警備員の転職・正社員求人

よくある質問

警備員に転職する場合、研修を受ける必要がりますか？

警備員として働くためには、雇用形態に関わらず「法廷研修」を受講する必要があります。ただし、研修さえ受ければ資格は必要ありません。

研修は法律で定められていて、警備業法第21条第2項に以下のように記載されています。
「警備業者は、警備員に対し、警備業務を適正に実施させるため、教育を行うとともに、必要な指導及び監督をしなければならない」と定められています。（細かく分けると、新任研修／現任研修と分かれています）

警備員の仕事内容は、その名の通りで警備を行うこと。事故・事件等を未然に防ぐことが求められるので、状況次第では人の命に関わります。そのため、雇用形態に関係なく警備員の仕事をする全ての人は研修を受ける義務があります。大抵の場合が求人募集の内容に書かれているので、よく確認しておくといいでしょう。

警備員への転職を考えていますが、仕事はきついですか？

体力的にきつい仕事というイメージがあると思いますが、働く現場・仕事内容次第で求められる要素は変わってきます。必ずしも体力がないといけないわけではなく、女性やシニア向けに駐車場内の車両誘導や、お客様入出場の誘導等の比較的体力を求められないタイプの業務もあります。

求人募集の内容に詳しく仕事内容が書かれている場合が多いので、募集内容をよく確認して「この仕事ならできそうだな」と思う求人があれば転職に向けて積極的に応募してみましょう。

転職前に気になるポイント！警備員の仕事をするのに資格は必要ですか？

ただ働くだけなら資格は不要です。ただし、雇用形態が「正社員」「バイト」に関わらず「法廷研修」は受講する必要があります。（人の命を守る場面があり、正しい知識を学ぶ必要があるため、雇用形態に関わらず研修を受ける義務があります）

研修期間の給与は支払われますか？

一般的に研修期間中も最低賃金以上の給与が支払われることが定められていますが、必ず求人募集内容をよく確認しておきましょう。

警備員とガードマンの違いは？

ほぼ同じ意味で使われています。警備員とは施設・イベント会場、工事現場や民家など、様々な場所で警備の仕事を行います。ガードマンも同様で、明確な違いはありませんが施設警備やイベント会場等で警備の仕事を行う場合をガードマンと呼ぶ場合もあります。（名称としては同じ意味として使われる事が多く、明確な違いはほとんど無いと考えていいでしょう）