スタートアップ企業の定義とは｜ベンチャーとの違いや転職のメリット・デメリット

スタートアップはIT企業の集中地帯アメリカ・シリコンバレーで使われ始めた言葉で、元々は「新しく設立されたばかりの企業」を意味するワードでした。
現在もスタートアップ企業に明確な定義はありませんが、一般的に革新的なアイデアで短期的に成長する創業2〜3年の企業をスタートアップと指します。
また経済産業省中国経済産業局の資料内では、スタートアップの特徴についても下記のように記載があります。

▼スタートアップ3つの特徴
特徴1：成長スピードが速い
特徴２：ビジネスに斬新性があり、イノベーション、社会貢献を意識している
特徴3：出口戦略（イグジット）を検討している

スタートアップ企業とベンチャー企業は同義とされることもありますが、厳密には下記ポイントに違いがあります。

【ビジネスモデルの違い】
ベンチャーは革新的な事業を進める企業もある一方、既存のビジネスモデルをベースにする企業もある点が特徴です。
一方で、スタートアップ企業は、全く新しいビジネスモデルを創り出す企業を指します。
若く勢いがあるだけでなく、これまで世の中になかったインパクトのある革新的なビジネスモデルを構築しているかがポイントです。

【収益性の違い】
前述したスタートアップの特徴にもあるように、スタートアップは出口戦略を検討します。
出口戦略とは、できるだけ損失を最小限にして撤退するための戦略のことです。
ここでいう撤退は、株式公開や株式譲渡、買収なども含まれます。
飛躍的な成長を目指しつつ、黒字以降も資金調達を実施して企業価値を高めてからイグジットに持っていく傾向にあります。
一方でベンチャー企業は、中長期的に着実な右肩上がりの黒字化を目指して経営する点が特徴です。

【設定目標の違い】
スタートアップ企業、はベンチャー企業よりも短期間での急成長を目標としている点が特徴です。
中長期的なスパンで成果を目指すベンチャー企業とは異なり、明確な目標のもと短期間での目標達成を重視して事業を進めていきます。
そのためベンチャー企業よりも、スピード感がある環境が特徴です。

【スタートアップに転職するメリット】
・企業の成長過程が見られる
・経営者視点で仕事に取り組める
・個人の裁量が大きく、幅広い仕事に携われる
・独立、起業の良い経験になる

成長スピードの速いスタートアップ企業では、事業成功のために1人ひとりが経営に大きく関わることになります。
自分が会社を動かしていることが実感できる点は、スタートアップ企業ならではの魅力です。
それゆえに経営者視点で仕事に取り組め、将来的な独立・起業に必要なスキル・経験が培われます。

【スタートアップに転職するデメリット】
・安定していない
・給与面や待遇面は良くない
・ハードワークになりやすい

スタートアップでの事業は必ずしも成功するとは限らず、安定し難い点は最大のデメリットです。
また転職の際、給与アップは基本的に難しく、特に大企業から転職した場合には福利厚生などの待遇面や組織が整備されていない点で大きくギャップを感じるでしょう。
さらに少数精鋭で会社を回している企業が多いため、1人あたりの業務量が多くハードワークになりやすい点もデメリットの1つです。