ダブルワークとは｜メリット・デメリット、確定申告や社会保険など

ダブルワークは「Wワーク」とも表記され、その名の通り仕事を２つ掛け持ちする働き方のことです。
メインとする仕事がある一方、収入を補填するためにサブの仕事もしている状態をダブルワークといいます。

【ダブルワークと副業の違い】
似た言葉に「副業」がありますが、副業とダブルワークでは意味合いが少し異なります。
ダブルワークは本職が正社員とは限らず、一般的にアルバイトやパートを掛け持ちしている状態をダブルワークと指すことが多いです。
一方、副業は本職が正社員であり、副次的に収入を得ている状態を指します。
つまり月水金はコンビニ、火木土は配達員として働いている場合にはダブルワーク、平日は正社員として会社に勤め、土日に業務委託の仕事を受けている場合は副業といえます。
とはいえ名称に明確な基準があるわけではないため、仕事を複数している状態のことをダブルワークということもあります。

【正社員でもダブルワークは可能？】
結論、正社員でも就業規則で認められている場合に限りダブルワークが可能です。
近年働き方の多様化も進んでおり、平成30年1月には厚生労働省が改定したモデル就業規則においても、「労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。
」とされています。
業務支障や秘密漏洩、自社の利益が害されるなどしない限り、基本的に労働時間以外の時間をどのように利用するかは労働者の自由であると明記されています。
人生100年時代を迎え、若いうちから希望する働き方を選べる環境を作ることが必要であると国も副業・兼業を推進していることから、正社員でもダブルワークできる環境が整いつつあります。
ただし、それでも依然としてダブルワークを認めていない企業も存在するため、その場合は隠れてダブルワークするのは避けましょう。

【ダブルワークのメリット】

・収入が増える
・経験、スキルが増える
・キャリアアップにつながる
・ストレス解消になる

メイン以外にも収入の柱があるため、収入アップにつながる点はダブルワークの大きなメリットです。
サブの収入は貯金に回す、趣味に使えるお金が増えるなど、生活の安定と豊かさにつながります。
そして違う職場で働けることで、経験・スキルも2倍で身につきます。
その結果、次の転職でキャリアアップにつながる可能性にも期待できます。
そして意外なメリットが、ストレス解消です。
１つの職場だけですと、仕事内容に飽きてしまったり、嫌なことがあってもその仕事に集中しなければなりません。
しかしサブの職場があることでガラリと違った環境に身を置くことができ、自然とストレス解消につながります。

【ダブルワークのデメリット】

・スケジュール管理が大変
・自分の時間が減ってしまう
・心身の負担が大きい

複数の仕事をこなすとスケジュール管理が複雑になり、シフト制の仕事の場合はシフト調整も大変です。
仕事のスケジュールにばかり集中してしまい、気づいたら休日や自分の時間が確保できないことも。
それゆえに心身の負担が大きくなってしまい、仕事するのが難しい状態になるリスクもあります。
得られるものが大きいダブルワークですが、無理して心身を壊してしまうと失うものも大きい点は要注意です。

【税金と確定申告について】
税金面で関係があるのは、所得税と住民税です。
これらは働いた収入の合計額に対してかかるため、働いた分だけ税金も上がります。
雇用されている場合は雇用先から年末調整を依頼されるため、そこで税金の精算ができます。
しかしこの年末調整は1箇所の職場でしかできないため、ダブルワークしている場合は収入が多い方の職場で年末調整を行います。
その場合、サブの職場の所得が年間20万円以下の場合は確定申告する必要がありません。
反対に、サブの職場で年間所得20万円以上となる場合は確定申告が必要です。
20万円以上の収入があるにもかかわらず確定申告を怠ると、無申告として「脱税」にあたります。
延滞税などで余計に税金を支払うことになるため要注意です。

【社会保険について】
社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険の総称です。
ダブルワークでは、下記条件を満たしている場合に社会保険の加入が必要です。

・1年以上の雇用契約期間の見込みがある
・週の所定労働時間が通常の労働者の4分の３以上の者
・週の所定労働時間が20時間以上、月賃金8.8万円以上を満たす者
・学生ではない

本業で正社員として働いている場合には、社会保険の加入が必須です。
一方、アルバイトやパートであっても上記条件を満たせば社会保険の加入が必要となり、両職場で条件を満たす場合はどちらの職場でも社会保険に加入することとなります。
両方の職場で社会保険に加入する場合、保険料の按分をしてもらうためにいずれかの職場に届出をしましょう。