保育士の志望動機｜履歴書の例文や面接での伝え方

保育士の適性は「子供に対する適性」と、「施設に対する適性」に大別されます。

まず「子供に対する適性」としては例えば以下のようなものが挙げられます。

・子供が好き
・子供と対等な目線で話ができる
・子供の変化に気づくことができる

保育士は子供が好きということはもちろん、子供だからといって上から目線になることなく、子供も対等の目線で接しなければなりません。
また、子供の体調や心理状態にすぐ気づくことができる洞察力も求められます。

次に施設に対する適性とは例えば以下のようなものです。

・コミュニケーション能力
・相談や報告をする生真面目さ

保育所では必ず他の保育士などの職員と共同で業務を行います。
また、保護者とも密に接する職業であるため、高いコミュニケーション能力が求められます。
また保育士は子供の命を預かる責任重大な仕事でもあります。
一人で抱え込まず、些細なことでも上司や保護者へ相談する生真面目さも重要でしょう。

保育士の志望動機で注意することは「前の職場を辞めた理由」です。

「前の職場の人間関係で問題があった」などと記載してしまうと「保育士としての資質がない」と判断されてしまう可能性もあります。

保育士に求められるものはコミュニケーション能力とチームワークですので、「チームワークを乱すかもしれない」と判断されるような志望理由を記載することは避けたほうがよいでしょう。

「私はもともと子供が好きで、事務職として就職しながらも保育士としての夢を捨てることができませんでした。

このたび、国家資格を取得することができたので、ぜひとも保育の現場で子供達の成長のため力を尽くしたいと考えております。
保育士としては未経験ですが、事務職時代に覚えたパソコン操作や各種書類の作成などは得意です。
1日でも早く仕事に慣れ、貴園と子どもたちの成長に役立ちたいと思います。」

未経験の場合には、これまで何をしてきたのか、なぜ保育士になりたいのか、保育士として転職したら保育所へどのように貢献しようと考えているのかを記載するとよいでしょう。

「私は少人数で子ども1人1人に寄り添う保育を実践したいと考え保育士になりました。
これまで私が勤務してきた保育所は大規模で、子ども1人1人まで目線が届きにくい点が私の目指す保育とは異なっていました。
先日、貴園を見学させていただいた際、子ども1人1人に丁寧に接する少人数保育を実現することができていると感じました。
これまで培ってきた保育の知識や経験を貴園でさらに活かすことができればと考えております。」
これまでの職場の問題点と自分の希望がかけ離れていること、転職先の保育所であれば自分の希望を叶えることができるポイントを記載しましょう。

「私は保育士としてこれまで10年間経験を積んでまいりました。
その中で感じたことは保育の仕事とは子ども達に接するだけではないということです。
保護者や地域とも密接に関わり、地域全体で子どもを育てる要としての役割も保育士にはあると感じています。

これまで経験してきた保育士としての知見をさらに高めるため、またさらに地域に貢献できる保育士になるため、公務員保育士として志願いたします。」

公務員保育士は難関です。
取り繕ったような動機では意味がありませんので、これまでの保育士としての実績が何であったのか、どこをさらに高めたいのかということをアピールすべきでしょう。

「以前は5年間保育士として就業していましたが、出産し育児のために7年間第一線からは退いていました。
子供が小学校に上がり、育児がひと段落ついた今、やはりまた保育士として働きたいという想いが強くなり、今回応募いたしました。

経験があるといっても、6年間のブランクがすぐに埋まるとは考えていません。
現在は復職のため、保育士の勉強を通信講座でやり直しています。
貴施設に入ったら、少しでも早く即戦力としてお役に立てるよう精一杯努力していく所存です。」

ブランクがあるとはいえ、保育士の経験があることは大きな強みです。
積極的にアピールしていきましょう。
あわせてブランクによる他職員との経験値の差について、どのように努力していくかを伝えられるとより好印象を与えられます。
実際にどのような努力をしているかを具体的に示すことができればより説得力のある志望動機になります。