訪問看護の転職体験談や求人募集

訪問看護師として働くためには、看護師や准看護師の資格を持っていることが前提となります。そして、医療的ケアから日常生活の支援、利用者や家族からの相談対応など1人で幅広い業務を行うため、3年～5年程度の臨床経験も必要になることが多いです。

これらの条件をクリアしたうえで、訪問看護ステーションや訪問看護を行っている病院・クリニックに所属すると訪問看護の仕事ができます。

しかし最近では、新卒で訪問看護師を目指す人も増えており、臨床経験がなくても働ける職場もあります。この場合、独自の研修を行ったりOJTにより経験を積んだりすることで、経験の浅い看護師をフォローします。

また、訪問看護師では、主治医やケアマネジャー、リハビリ職などさまざまな職種との連携も非常に大切です。そのため、看護師としての知識や経験だけでなく、関係者と円滑にコミュニケーションをとったり柔軟に対応したりする能力も求められます。

【例】
9：00　出勤、ミーティング
9：30　訪問看護に向かう（1～2件）
12：00　ステーションに戻り昼食・休憩
13：00　訪問看護に向かう（2～3件）
16：30　ステーションに戻り、書類作成や報告を行う
17：30　終業

訪問看護師は、所属する訪問看護ステーションを拠点に各利用者の元に向かいます。1回の訪問は原則30～60分で、1日に4～5件行うのが一般的。ただし、地方ではカバーするエリアが広く移動時間が長くなるため、訪問件数が3～4件になることもあります。

また、月末・月初は報告書の作成や請求業務など、事務作業が多くなるため、残業が発生することもあります。しかし、夜勤がなく勤務時間がきっちりしていることが多いため、比較的プライベートの時間を持ちやすいでしょう。

最近ではスマホやタブレットなどを活用して業務管理をするケースも多く、効率的な業務や柔軟な働き方ができるようになってきました。

訪問看護師は、訪問看護ステーションや訪問看護を行っている病院・クリニックに所属するのが基本です。

一般社団法人全国訪問看護事業協会の資料によると、訪問看護を行う事業所の数は平成24年頃から年々増えており、平成30年度では全国に11,146ヶ所となっています。病院やクリニックの数は減少していますが、それをしのぐ勢いで訪問看護ステーションが増えています。そして、これに伴い訪問看護を利用する人の数も年々伸びています。

また、需要の増大に対応するため、人材確保や育成、勤務環境の改善に取り組んでいる都道府県も複数あります。

そのため、訪問看護師の活躍の場は今度もどんどん増えていくことが予想されます。現時点では訪問看護ステーションに勤務する看護師は5％未満に留まっていますが、看護の経験を活かしながらワークライフバランスを保って働ける方法としてより普及していくでしょう。