【警備員の志望動機】履歴書・面接対策！

警備員の志望動機作成の1つ目のポイントは、社会貢献の面から意欲をアピールすることです。
警備員の役割は、人々の安全や財産を守ることです。
「事件や事故を未然に防ぐ」、「貴重品や危険物を安全に輸送する」、「交通や人通りをスムーズにする」など、業務内容に応じて警備対象や目的は異なります。
しかし警備を通じて人の役に立つという点では、共通しています。

「未経験からでも始められる仕事だから」「楽そうな仕事だから」などといった理由で応募する人より、「誰かの役に立ちたい」と思っている人の方が採用される可能性が高い傾向にあります。
警備を通して人の役に立ちたいという思いは、立派な志望動機になります。
積極的に志望動機としてアピールしてみてください。

警備員の志望動機作成の2つ目のポイントは、体力面をアピールすることです。
警備員の業務自体は難しくありませんが、1日中立ちっぱなしになることもあります。
業務内容にもよりますが基本的に体力を使う仕事です。
夏の炎天下の中、屋外での業務に従事しなければならないといったケースも少なくありません。
そのため、仕事への意欲が高くとも、体力が伴っていないと警備員として長く働き続けるのは難しいといえます。

また夜勤での転職を考えているのであれば、不規則な生活リズムの中で働くことになります。
そ

現場を急に休むのは難しいことも多い傾向にあります。
そのため健康面でのアピールも有効です。
20〜30代の方であれば若さゆえの体力を、40代以降で体力に自信がなくとも「風邪をひきにくい」「健康管理に気を使っている」といったような健康面をアピールしてみましょう。
また学生時代にスポーツをしていた、現在も趣味でスポーツを続けている方は積極的に志望動機に入れてみてください。

警備員の志望動機作成の3つ目のポイントは、志望先を選んだ理由を伝えることです。
採用担当者は、数ある企業の中からなぜ自社を志望したかに注目しています。
なぜなら、とりあえず求人に応募したという人よりも、明確な理由を持って応募した人の方が仕事に対する意欲も高いからです。
自宅が近いから、給料が良いからなどの条件も明確な志望理由になりますが、ストレートに伝えすぎるとネガティブな印象を与えてしまう恐れがあります。
たとえば、自宅から近いことを理由にするのであれば、「自宅が近いことで体力的な負担が少なく、積極的にシフトに入れる」といったようにプラスアルファで理由を述べるとよいでしょう。
また、企業理念への共感や研修の充実、キャリアやスキルアップが望みやすい環境であるといった内容も志望理由になります。
志望先に対する特別な志望理由が思い浮かばない場合には、企業のホームページを確認し、特徴や魅力、実績などをチェックした上で志望理由を考えてみましょう。