株式会社　上田製作所の転職・求人情報

株式会社　上田製作所

1953年 (昭和28年)

代表取締役社長　上田 大輔

30,000,000円

38名 （2024年3月現在）

東京都大田区大森南4丁目13番7号

上田製作所は昭和21年の創業以来、70年以上にわたって東京都大田区で金属加工業を営んできました。当社で製造したスイッチや金属加工品は、メーカーの一次サプライヤーとして求められる高レベルなQCD（品質・コスト・納期）をクリアしているため、トラックやバスなどの商用車やオートバイを中心に様々な業種・用途で活用されています。

しかし、品質や納期を追い求めるだけでは企業としての成長はありません。当社では「ものづくりは人づくり」を理念に掲げており、従業員が社内外で学べる様々な機会を提供するなど、一人ひとりが「ものづくり」や「自分の仕事」について考えながら持続的に成長できる環境の構築に努めています。

今後も豊富な経験と優れた技術、最新の設備を存分に活かしつつ、お客様にとってプラスになる「最善の提案」を続けることで日本のものづくりを支えていきたいと考えています。

自動車用、産業機器用スイッチの設計・開発・製造
金属加工部品の設計・開発・製造
二輪車用アルミニウム部品の切削加工

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創業70年以上の歴史を誇る「上田製作所」は、トラックやバス、オートバイの部品として使用される金属加工製品や電装品の設計・開発・製造を手掛けています。

今回募集する機械加工スタッフは、機械を使って金属を切削（せっさく）し、お客様が求める加工製品を生み出すポジションです。様々な機械を操作するには相応の技術と知識が必要となりますが、自分が試行錯誤して考えたプログラムの結果が製品の出来上がりにそのまま反映されるため、「ものづくりならでは」の充実感を味わえる仕事です。

【未経験者も安心してスタートできます】
当社で勤務する機械加工スタッフ16名のうち、おおよそ半分が未経験からスタート。入社後は先輩スタッフによるマンツーマンのOJTを実施するほか、社内外の様々な研修・勉強会を通じて知識と技術を継続的に高めていける環境をご用意しています。

また職場見学も随時受け付けていますので、お気軽に問い合わせください。

【じっくりと腰を据えて働ける環境を整えています】
土日休みの週休2日制に加え、夏季・年末年始・GWを合わると年間休日は120日以上。有休も取りやすく、充実のワーク・ライフ・バランスを実現できますよ！

残業は月平均20時間程度ですが、残業手当は全額支給！サービス残業は禁止です。また、子どもの幼稚園・保育園への送り迎えが必要な場合などは、就業時間のスライドもできるなど、1人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるよう配慮しています。

製造の経験がある方だけでなく、全くの未経験の方でも積極的に採用を進めています。

【あなたの頑張りをしっかり評価しています】
当社に「年功序列」の概念はありません。日頃の意欲や仕事への取り組み方、実績などを正当に評価するため、年齢や入社年次に関係なくキャリアアップすることが可能です。また、一般スタッフ→グループリーダー→工作係長→製造部門長→工場長とマネジメントの幅を広げていくキャリアパスのほか、機械加工のスペシャリストとして給与レンジを上げていくキャリアも選択できます。

「ものづくりは人づくり」をモットーに、スタッフの成長を全面的にバックアップしています。入社後のOJT研修のほか、社内の勉強会、大手工作機械メーカーが主催する講習会、大田区の町工場系団体や産業組合などが実施する講習会など、知識や技術を高めるための様々な機会を提供しますので、存分に活用いただきたいと考えています。

【地域貢献活動にも力を入れています】
当社は、大田区の町工場が中心となってボブスレーのソリ開発に取り組むことで、大田区のものづくりの力を世界に発信する「下町ボブスレープロジェクト」に参加しています。また、当社が開発した小さな子どもでも長回ししやすいコマは「大田区のお土産100選」に選出されています。