株式会社マツモト工業所の転職・求人情報

株式会社マツモト工業所

1974年7月

代表取締役　松本洋幸

2,000万円

11名

335-0022
埼玉県戸田市上戸田4-10-1

当社の設立は1974年。以来、長年にわたって信頼と実績を積み重ねてきました。
うれしいことに「マツモト工業所に任せれば安心」と、お客様からの評判が高く、リピーターも多数！社員が気持ちよく働ける環境づくりにも注力しており、従業員を大切にする風土が根付いています。
おかげ様で、2024年で設立50周年を迎えることができました。これからもお客様に満足していただける建物づくりを続け、100年企業を目指します。

■建設業（塗装、防水、内装仕上げ工事）
大規模修繕工事
防水工事
断熱工事
住宅・ビル・道路施設・橋梁などの光触媒コーティング

［埼玉県知事許可（特-29）第12574号］
建築工事業／左官工事業／とび・土工工事業／塗装工事業
防水工事業／内装仕上工事業／熱絶縁工事業

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＜じっくり育成します＞
今回の募集では現場経験者を対象としていますが、経験年数などへのこだわりはありません。「現場作業員として働いた経験を活かして、もっと責任感のある仕事にチャレンジしてみたい」そんなあなたを求めています！その経験を活かし、やりがいのある「現場管理者」にチャレンジしてみませんか？

～独り立ちまでの道のり～
■Step1：現場に慣れる
まずは先輩と現場に行って、仕事の流れを掴みましょう。現場管理者として当社が担うのはどんな仕事なのか、業務上気を付けるべきポイントなど1つひとつ丁寧に指導します。

■Step2：かんたんな現場からお任せ！
比較的やりやすい、民間の新築工事からチャレンジし、少しずついろんな案件をお任せします。先輩からのフォロー体制も万全です！

■Step3：信頼関係を築く！
工事現場の作業員や施主さまなど、さまざまな人との信頼関係を築きながら仕事へ取り組んでください。無事工事が終了し、「マツモトさんに頼んでよかったよ。」「次も声かけるからよろしくね！」なんて言われることも。

■番外編：仕事の依頼をいただくことも……？
上記の流れで現場管理者へ直接案件の依頼やご紹介をいただくことも多数！業績に直結するので、あなたの評価にもつながりますよ。

現場管理者は「キツイ・厳しい」そんなイメージがある方もいるかもしれません。しかし、当社は【残業ナシ】【週休2日制】で働きやすさは◎！

＼残業なし！／
当社が手がける案件は東京都や埼玉県が中心で、遠方でも千葉県および神奈川県です。あなたに与えられる裁量は大きいため、スケジュールは自分次第！状況により直行直帰も可能です。

＼週休2日制／
隔週土曜と日曜、祝日がお休みです。現場の都合で休日出勤になる場合もありますが、そうした際には【休日出勤手当】を支給。さらに有給休暇が取得しやすく、小さなお子さんのいる方は家族のイベントや行事にも積極的に参加できますよ。
ゆくゆくは【完全週休2日制】を目指して、今後制度を整えていく方針です！

だから非常に定着率は高く、勤続10年・20年の社員多数！
入社すればきっとこの居心地の良さを実感できるはずです。

創業から半世紀。離職率が低いがゆえに、社員の平均年齢は高めに……。そこで、今回は100年続く企業を目指し、世代交代を視野に入れて技術を継承すべく新しい社員を募集することになりました。
私たちが重視しているのは、資格よりも経験や意欲です。ブランクが多少あっても、経験が少しくらい浅くても大丈夫！私たちがこれまで積み重ねてきたモノを継承し、これからのマツモト工業所を引っ張り、盛り上げてくれる存在へと成長することを期待しています。

＞＜＞＜取材後記＞＜＞＜
話してくれた松本常務は、同社の強みを「創業から50年間、今まで積み上げてきた信頼関係」だと言っていました。お客様の大切な資産である建物の改修時期は、およそ10～15年。そのサイクルで定期的に依頼をいただくリピーターがたくさんいるそうです。
それも同社の技術力の高さと迅速な対応力があるからこそ、半世紀という長い歴史をつないできたのでしょう。「従業員の健康を守るために、職場環境を少しでも良くしたい」とエアコンクリーニングを定期的に依頼しているのだとか。また、お正月にはお節を社員全員に選んでいただき、プレゼントしているとのこと。社内の雰囲気がとてもあたたかく好印象でした。
ここでなら、きっと年齢を重ねてもイキイキと働き続けられると思いますよ。