有限会社伊藤運輸の転職・求人情報

有限会社伊藤運輸

有限会社伊藤運輸の設立は1971年（昭和46年）です。創業社長がトラック1台で運送業をはじめたのが、そもそものスタートです。ほどなく地元有力企業から定期チャーター便を依頼されたことをきっかけに法人化しました。

以来、大型トラックの一車貸切のチャーター運行を柱とし、お客様のご要望にお応えしながら事業の幅を広げ、堅実な経営に努めてきました。
当社の大きな特長は、ほぼ100%荷主であるお客様との直接取引であることです。たとえば、大手運送会社の下請けのような仕事は請け負っていません。このスタンスを創業以来、貫いてきました。

輸送エリアは、関東・近畿間の長距離輸送のほか、大型トラックをメインに関東一円に及んでいます。
大型24台・中型3台の車両を保有し、千葉本社のほか、滋賀県のお得意様に対応するため滋賀営業所も設けています。また、本社敷地内にはお得意様の製品を一時保管するための倉庫もあります。
また、事業としては小さいものの、地元行政の一般廃棄物収集運搬もお引き受けしています。

ご承知のとおり、運送事業者にとって、トラックドライバーの労働時間の上限規制をはじめとする物流の2024年問題は、乗り越えなければならない大きな課題です。
当社もすでに、数年前から2024年問題に対応した運行計画の策定、そして待機・積込時間の短縮に向けた作業内容の軽減策などを顧客と協議しつつ、対応を進めています。
また、倉庫保管・賃借業および付帯する倉庫業務の営業活動にも力を入れ、現在も行っているストックデリバリー物流業務の厚みをさらに広げていく計画です。

そうした対応策とともに不可欠なのが、人材の数的強化です。スタッフを増員することで既存従業員の負担を軽減するとともに、さらなる事業成長のマンパワーを獲得することが目的です。

「お客様の物流パートナー」として必要とされる存在を目指す――それが当社の企業理念です。そして、お客様だけでなく、従業員とその家族すべてが幸せになれるよう、共に協力しながら目標を達成していくことが、私たちの使命であると考えています。

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■運行ルートが決まっているので無理なくスタートできます！
当社の運送事業の特長は、大型トラックの一車貸切による長距離定期チャーター便を主体にしているところです。そのため、運行ルートがほぼ決まっているので、納品先までのルートをその都度検討する必要がなく、短期間で仕事を覚えることができます。つまり、伊藤運輸という新しい環境で、無理なく新しい仕事が始められるということです。

■落ち着いて大型トラックドライバーの仕事がしたい方におススメ！
当社の長距離運行（関東～関西）は、ほぼルートが決まっているため、いったんそれを覚えてしまえば運転に集中できることも、ドライバーにとってはうれしいところ。「日々違う場所、違うルートで大型トラックを走らせる仕事に疲れてきた」「落ち着いて大型トラックドライバーの仕事がしたい」と考えている方にうってつけの仕事です。

■優良な顧客と長年にわたりお取引いただいています！
当社は、保有車両31台と決して大きいとはいえない運送会社ながら、同規模の同業他社にはない大きな強みがあります。それは、荷主であるお客様とほぼ100%直接取引をし、長年お付き合いいただいていることです。このように安定した優良顧客を持ち続けてきたことが当社の誇りであり、経営が安定している要因でもあります。

■本人次第で安心して長く勤められる環境です！
当社はなぜ、直接お取引をいただけるお客様を長年にわたり持ち続けることができているのか――。ひと言でいえば、それはお客様から信頼を得る質の高い仕事を続けているから。当社トラックドライバーの日々の仕事ぶりをお客様が見て「伊藤運輸に任せておけば心配ない」と評価していただいています。当社にとって、トラックドライバー1人ひとりが“当社の顔”なのです。
そして、経営が、仕事が安定しているからこそ、安心して長く勤められる環境が用意できていると考えています。

■トラックドライバーとしての自身の経験をぜひ活かしてください！
トラックドライバー1人ひとりが“当社の顔”と述べましたが、そのためには現場を任されている従業員が伸び伸びと働ける環境が大切であると、私たちは考えています。必要以上に規則や慣習で従業員を管理するのではなく、自分で考え、行動することを尊重する風土が根づいています。ぜひ、自身のトラックドライバーとしての経験を活かしてください！

■面接日や入社日など柔軟に個別対応いたします！
当社には、なんと勤続40年のトラックドライバーもいます。その人だけでなく、勤続年数の長いドライバーの多さが特長でもあります。これは、当社がトラックドライバーにとって働きやすい環境であることの証といえるのではないでしょうか。
運送業界はいま、2024年問題で揺れに揺れています。この問題に対しても、当社はお客様との直接取引の強みを活かし、数年前から対応策を講じてきました。また、倉庫業やストックデリバリー物流の強化など、安定した経営の持続に向けた取り組みも進めています。そのためにも人材の強化は不可欠です。
現在、他の運送会社で働いている方、面接日や入社日など柔軟に個別対応いたしますのでお気軽にご応募ください。ブランクのある方も歓迎です。