安藤総合設備株式会社（安藤興業株式会社グループ企業）の転職・求人情報

安藤総合設備株式会社（安藤興業株式会社グループ企業）

1977年1月17日

代表取締役服社長　安藤桂子

1,000万円

10名

283-0802
千葉県東金市東金1011

千葉県東金市を中心とする地域で事業を営む安藤総合設備株式会社は、1933年設立の安藤興業株式会社のグループ企業として、1977年に誕生しました。

創業以来、ガス配管や上下水道配管、空調・給湯設備の設置・取付工事など、幅広いサービスを展開。現在では「東金市ガス課指定工事店」「東金市排水設備指定工事店」「山武郡市広域水道企業団指定工事店」として、地域の皆様のライフラインを支えています。

各種工事を承り着実な成長を続ける当社は、長年培ってきた技術と実績を活かしつつ、迅速かつ丁寧なサービスにて、地域の皆様のご期待と信頼に応えたいと考えています。

これからも地域社会に貢献する企業であり続けられるよう、スタッフ一同、一丸となって業務に取り組んでまいります。

管工事業
◎東金市ガス課指定工事店
◎東金市排水設備指定工事店
◎山武郡市広域水道企業団指定工事店

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当社はガス工事や水道工事などを中心に「管工事」を手がけています。東金市の指定工事店としてガスや排水設備工事を、山武郡市では広域水道企業団指定工事店として水道関連工事を手掛けています。“断らない＆スピーディーな対応”を信条に業務に取り組んできた結果、お客様より厚い信頼を得ています。「ガスや水道で困ったことがあれば安藤さんに任せておけば大丈夫」との声も寄せられるほど。

ライフラインを支えているため景気に左右されることなく業績は安定！この度、サービスの向上を目指した新メンバーの増員を決定しました！

【SNSにて情報配信中！】
東金市内にガソリンスタンドを2店舗展開している「安藤興業株式会社」。これまで地域に長らく住んでいる方には安藤興業＝ガソリンスタンドというイメージが根付いていました。
当社が他にどんな仕事をしているのかをより多くの方に知ってもらえるよう、2024年4月からSNSにて会社や地域の情報を中心に配信しています。「ガス漏れに気がついたら」といったもしもの時の情報や地域のイベント情報などを紹介。当社が工事に携わったお店の紹介をすることもあり、地域活性化に貢献しています。

工事には社内外含めて、たくさんの人が携わっているため、「コミュニケーション」がとても大事。ですので、採用時にはスキルより人柄を重視しています。専門知識や技術は入社後に身につけられるのでご安心ください。「人と話すのが好き」「安定した仕事に就きたい」など応募のきっかけはなんでもOK！夢や目標を持ち、それに向かっていけるやる気のある方、大歓迎！ ライフラインに携わり「ありがとう」と感謝される仕事にやりがいを感じてみませんか？

【会社費用負担で資格取得から！】
入社後は、液化石油ガス設備士の資格を取りつつ、現場作業員に3ヶ月同行してガス工事を体験します。その後、東金市委託のガス点検を担当するスタッフに2ヶ月ほど同行して東金市内の一般家庭を巡回。工事体験で現場への理解を深めて、巡回点検でガス器具の知識やお客様とのコミュニケーション方法を身につけるイメージです。

【長期勤続者多数！居心地の良さ◎】
少人数ながらも精鋭揃いの当社。30代〜60代のスタッフが活躍しています。その多くは勤続年数10年を超えるベテランばかり。なかには40年を超える大ベテランの姿も！ベテランと聞くと「職人かたぎで話かけづらそう」と感じてしまうかもしれませんが大丈夫。スタッフ同士、フラットな関係性を構築していて、言いたいことはなんでも言える職場です！

“工事”と聞くと、土日も休まず働いたり、昼夜を問わず働いたりハードな仕事を連想するかもしれませんが、それは古き時代のイメージ。当社では8：30〜17：30の日勤＆土日祝休みを基本としています。さらに残業もほぼないので、プライベートも充実できます。

【有給休暇が取りやすい！チームワーク抜群の職場！】
当社で働くスタッフには「助け合い」のマインドが定着していて、誰かが休んだら率先してフォロー！急な体調不良なども休んだ人の分の仕事をみんなで分担するなど、柔軟に対応します。
有給休暇は事前申請で希望日に取得可能です。国で推奨している計画年休5日はもちろん、それ以外にもみんな取得しています。毎月1日ずつ取っている人も!有給休暇が取りづらい雰囲気は全くありません！

【企業理念に基づき待遇を見直し！】
今年度、ミッション・ビジョン・バリューの3項目からなる企業理念を新たに策定しました。“実現する理想の未来”「企業の存在意義、将来の目標、行動基準となる価値観を明確にし、企業の方向性と意思決定を統一するための指針です」この理念に基づき「人事評価制度」を導入するなど、1人ひとりが働きやすい職場環境づくりに注力。その他にも業務効率化を図る施策など、会社全体で取り組んでいます。