社会福祉法人 誠美福祉会 幼保連携型認定こども園せいびの転職・求人情報
こども園の保育士
| 仕事内容 | 認定こども園せいびにて、乳幼児の保育とその他関連業務をお任せします。 ◎0～5歳までの園児の保育（各クラス10～15名... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,900円以上（大卒） 月給266,500円以上（短大卒） |
| 勤務地 | 東京都八王子市南大沢（京王相模原線「南大沢駅」より徒歩10分） |
| 応募資格 | 保育士・幼稚園教諭 |
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会社名
社会福祉法人 誠美福祉会 幼保連携型認定こども園せいび
設立
1989年4月1日
代表者
折井誠司
所在地
192-0364
東京都八王子市南大沢5-12
企業PR
さまざまな子どもたちの「あそび」を、個別的・集団的なテーマ活動ととらえ、「あそび」を深めながら「まなび」を体感できる環境を、人・物の両面から中長期的にデザインしています。
子どもたちが自己表現・自己発揮ができると同時に、自ら判断し、自ら動く気持ちを育てるため、自分のやりたいこと、好きなことを見つけ、それに浸れる環境作りを提供。また、そのために負わねばならない子どもなりの責任を、体験を通して感じながら、友達など他者の多様な価値観を認め、楽しめる気持ちを集団の中の個を見つめることで育てていきます。
そして実現のためには、形や習慣にとらわれず「子どもの都合」を最優先に、「変えていく」勇気をスタッフ全員が持ち続けたいと考えております。
また、地域子育て支援の一環として「子育て広場」を設け、地域の公民館のような空間を提供しています（当園利用者以外に開放）。
事業内容
幼保連携型認定こども園
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有給休暇取得率100％！子育てママも活躍中！どのシフトも7.5時間の勤務！駅チカで通いやすい！
京王電鉄「南大沢駅」から徒歩10分ほどの場所に位置する、「認定こども園せいび」にて、保育士としてご活躍しませんか？
緑豊かな遊歩道沿いに位置する当園には、100名以上の園児、50名以上のスタッフ（正職員25名）が在籍しています！木目調の温かな造りの園舎と、整備された綺麗な芝生の園庭は保護者さんからも好評で、子どもたちの自主性を重んじた保育に取り組んでいます。
3～4人の「複数担任制」を敷き、チームで仕事を共有。園児数に対してスタッフ数が充実しているので、ひとりで抱え込むことなく助け合いながら働くことができます！
ネイルも髪色も自由！自主性を重んじた保育は、組織全体の風通しの良さにもつながっています！
◆保育士資格をお持ちであればOK！
ブランクのある方や実務経験の浅い方も大歓迎！人柄をみて積極的な採用活動をおこないます！入職後は丁寧に研修を行いますので、実務経験を問わず、皆がすぐに馴染めるような仕組みが整っています。
慣れるまでしっかりサポートしますので安心して応募くださいね。また、在職中の方は、勤務開始日等も柔軟に対応しますので、お気軽に相談ください！
※令和7年までの特例制度を利用し、幼稚園教諭資格の取得をお願いします。
土日休みで残業ほぼなし！年間休日130日以上！平均給与は450万円以上！
日勤のみで、残業はほとんどないポジションです。基本は土日祝休みで、有給休暇も容易に取得可能。月に1回程度の土曜出勤がありますが、必ず平日に代休を取得できます。年間休日も130日以上あり、ワーク・ライフ・バランスを図りやすい職場であることを、強くお伝えしたいです（笑）！
基本のシフトは3パターンですが、計7つのシフト設定があり、これらをローテーションしています！プライベートの予定がある際は、スタッフ同士で協力し合い、シフトの変更にも対応！柔軟に対応しますので遠慮なく相談してくださいね！
◆ステップアップで給与もアップ
保育のプロフェッショナルへと成長していただき、末永くご活躍いただきたいと思っています。各クラスのリーダー、副主幹、主幹と、少しずつマネジメント業務に携わりながら、昇格していくことが可能。また、年に2回の面談を実施しており、スタッフ1人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、給与面へ反映。平均年収は450～500万円と高水準です！
◆装い手当アリ！？
ネイルや髪形などは自由としており、月4000円の装い手当を支給しています。色々な人とのかかわりの中で、共存していくことが求められる社会。そこは大人も子どもも同じです。色々な先生がいる。そんなことを子どもたちに知ってほしいからこそ、先生のよそおいにも「自主性」を持たせるようにしています。
【先輩メッセージ】子どもの頃から慣れ親しんだ場所で働ける喜び。子どもたちと共に成長する毎日（写真左）
元々、私は当園の卒園者です。子どもの頃から身近な存在で、良い思い出がたくさん詰まった特別な場所。保育士になるなら「ここで働く」と決めていました。
子どもの頃に感じた居心地の良さは、保育士として働くことになっても変わりませんでした。園長先生や先輩たちが温かく迎え入れてくれて、とても嬉しかったです。
当園の理念「誰にとっても居心地のよい場所になるように」は、子どもや保護者だけでなく私たち保育士も当てはまります。居心地の良い職場づくりのために、みんなが笑顔になるような待遇が用意されています。例えば、服装・髪型は自由で、ネイルもOK。しかも「装い手当」として月4000円が支給されて使い途は自由♪自然と笑顔になりますよね。
地域に根ざしている当園だから散歩をすれば顔馴染みの方から気軽に声をかけられることも。子どもたちと一緒にドングリを探してくれたこともありました。こうして地域の大人たちに見守られながら、子どもたちはすくすくと成長しています。
ある日、園内で自分のコップを無くして困っていた子がいました。私が手助けするために声をかけようとしたところ、１つ上の子が「一緒に探そう」と、その子に声をかけて2人で探し始めたんです。こういう嬉しい発見が毎日あるんです♪
今後の目標は自分の個性を大切にしながら、ちょっとだけ背伸びして目標を決め、これからも子どもたち一緒に成長したいです。
【先輩メッセージ】あなたの目線に一番近い先輩としてサポートします。共に学び、一緒に成長しましょう♪
2023年4月入職
Y・Y
学生の時の保育実習が当園でした。温かみのある園の雰囲気に惹かれたのと、子どもの自主性を大切にする園の方針に感銘を受け、新卒で入職しました。
入職当初、実習経験があるとはいえ、デビューしたての新人保育士。子どもとの接し方や保護者との連携など不慣れなことばかりでした。でも、経験豊富な先輩がすぐそばで何でも教えてくれたので、不安はなかったです！
担当クラスによっては「ブログ投稿」作業があります。ブログは保護者との情報共有が主な目的ですが、保育の振り返りや、子どもたちの成長の軌跡として、職員にとっても大切な記録。文章を書くことに不慣れだと、初めは時間がかかるかもしれないけど、園長先生の添削などサポートがあります。慣れてきたら書くことが楽しくなりますよ。
これから入職してくる後輩には「職歴が一番近い身近な先輩」としてサポートします。入職当初、どんなことが大変で、何が難しいのかよくわかります。私自身が「ついこの前」通ってきた道ですからね。だから心配はいりません！私が先輩から教わったように丁寧にアドバイスするので、一緒に学び、共に成長しましょう♪
人間関係の良さは、当園の自慢の一つ。職場はみんな仲が良く、食事に行ったり遊びに行ったりと交流が盛んです。もちろん強制はしませんが、もしよければ参加してみませんか？きっとすぐにみんなと打ち解けられますよ。
園内で起きたことは、どんなに小さなことでも保護者に伝えています。時には、保護者が、家庭での子どもの様子を教えてくれることも。子どもの成長を保護者と共に間近で感じ、喜びを分かち合えた時、保育士をやっていて良かったと思いました。これから入職する方にも早くこの喜びを感じて欲しいです。少しでも気になったら、まずは面接に来てみませんか？
条件