社会福祉法人聖音会 障害者支援施設 さがみ野ホームの転職・求人情報
障がい者施設の支援員
| 仕事内容 | 利用者さん1人ひとりに合った支援を考え、「できる」「したい」を増やせるよう寄り添う仕事です。知的障がいがある利用者さんの... |
|---|---|
| 給与 | 月給245,700円〜314,900円＋夜勤手当 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市深谷中（相鉄線「さがみ野駅」又は小田急線「長後駅」から神奈中バスで約15分、... |
| 応募資格 | 経験・資格不問 ◎知識ゼロや未経験スタートの人活躍中！ ◎20代・30代活躍中 |
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会社名
社会福祉法人聖音会 障害者支援施設 さがみ野ホーム
設立
1979年8月
代表者
施設長 佐竹 昇平
所在地
252-1107
神奈川県綾瀬市深谷中7-1-9
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さがみ野ホームは、1979年に開設した、50歳以上が対象の知的障害者支援施設です。入所する利用者さんの多くは、知的障がい者のコミュニティーで育ち、養護学校を卒業後も受験や就職といったライフイベントの経験が少なめ。ですので、飛行機に乗ったことがない方も珍しくはありません。そういった方たちに、日常生活で多くの楽しみを経験してもらうことが私たちの目標であり、使命です。元気な方は、年１回の宿泊旅行で飛行機や新幹線を使ったり、日帰りでも動物園やテーマパークに施設の車で出かけたりしています。毎月の外出では、近隣での買い物や外食をしたり、さらに食事やテーマパーク、動物園に行ったり、さらに、外出が難しい方向けには、出前を取るなど、様々な工夫を用意しています。
利用者さん1人ひとりに合った、個別のサービス提供を心がけ、要望にじっくり耳を傾けることを重要視しています。たとえば、「お寿司」と話す方がいる。スタッフたちは、お寿司の中でも好きなネタを自由に選べますが、それも経験があってこそ。寿司のカテゴリから細分化した選択肢を選べるよう、利用者さんの経験を大事にしています。
また、当施設は2014年に建て替えを実施しました。設計から内装までスタッフのアイデアを反映。広くて明るい食事スペース、銭湯のように大きなお風呂、自動でステージが昇降する集会室など。利用者さんの安心できる家であること、あたたかいサービスを提供できるつくりです。さらに、施設内の日常清掃と年1回のワックスかけは、シルバー人材及び専門業者に依頼。キレイな状態をキープしています。
事業内容
◇施設入所支援、生活介護、短期入所
◇日中一時支援
◇神奈川県綾瀬市障害児者相談支援事業
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【未経験者積極採用中】数年単位の育成プログラムで育てます！有休の長期取得を当たり前にする＋αの増員。
◆有休“長期”取得を当たり前にする増員！
今いる人数でも問題なく業務を回せますが、業務負担軽減や休みやすさアップに向けてドンドン増員してきました。だから、「休みたい！」とハッキリ伝えられます。しかし、現状で満足しません！次に目指すのは、普段から5連休や6連休などの有休をドンドン取得すること。あなたの力を貸してください。そして、有休を長期取得しましょう！
◆未経験・無資格スタートの方積極採用中！
入職後1年間は専属の教育担当が指導するOJTです。ゼロから丁寧に指導する育成体制が整っているので、知識・経験・資格などは一切不問です！今いる人も「障がい福祉についてイマイチ分からない」という状況からスタートしました。
◆サポートはお任せを！何度でも質問OK◎
入職１か月間は、１日の終わりに提出する日誌に「できたこと」「分からないこと」を書くと、教育担当と役職者が「よくできました◎」と褒めたり、質問に対して回答やアドバイスしたりとコメントを記入します。何回でも質問して、できることを徐々に増やしていきましょう！
【残業なしを推進！】チームワークを発揮できるよう、情報共有がバッチリ！毎年、自分磨きの費用を支給。
◆法人全体で、残業ゼロに取り組み中！
法人全体で《残業ゼロ》を推進し、事実、ほぼ残業なしです。時間外労働を減らすため、1日を複数のセクションに分け、各時間帯にゆとりある人員を配置。次の時間帯を担当するスタッフが業務を引き継ぐので、時間になったらサクッと退勤しています！
◆日課表で、その日の業務内容を見える化！
役職者が、その日の業務内容が一目で分かる日課表を作成。休憩中の人や各業務の担当者もスグに分かります。くわえて、「この業務はココまで終わっているので、ココから再開をお願いします」といったバトンタッチ時のコミュニケーションも活発。情報のオープンさと共有度合いには自信があります！
◆自分磨きの費用を会社が支給！
自己研鑽費用として、年間1万円を支給しています。資格取得に向けたセミナー受講や模擬試験費用に使うもヨシ、英会話のレッスン代にするもヨシ！自分磨きの内容に制限を設けていないので、料理本の購入に使っている人もいますよ。
あと、入職5年目のスタッフから「いつも希望休が通っています！」という言葉が飛び出るほど。プライベートの充実が叶うはず！
【楽しみの経験値アップ！】まとまった額の支給で、ボーナス時期になるとウキウキ！抜群の風通しの良さ◎
◆利用者さんの経験と楽しみを増やそう！
当施設に入所している利用者さんは、知的障がいのある方の対応に特化した環境で育ち、進学や就職といったライフイベントの経験が少ないんです。そんな方たちが、様々な“体験”し、楽しいと思うことを“選べる”よう、経験の場を提供するのが私たちの役割。利用者さんの特徴を理解し、1人ひとりの「経験したいこと」の声にじっくり耳を傾けてください！
◆アイデアの積極発信＆採用スピード感◎
新人・ベテラン問わず上がってきた意見で、良いと思ったモノはスグに反映しています。連絡事項を共有するクラウドサービスの導入や、よく使うビニール袋など生活物品のレイアウト変更にGOサインを出すなど。大小問わず「こうしたらもっと良くなる」といったアイデアの発信、大歓迎です！
◆55歳まで定期昇給！収入アップを実感！
真摯に仕事に取り組んでいれば、５５歳まで年１回の昇給が続きますし、55歳〜65歳の間、給与が下がることはナシ！年2回の賞与は合わせて４か月程度を支給しています。確かな収入を手にでき、前職より年収がアップしたというスタッフも多いんです！
【先輩メッセージ】未経験でも心配は無用！とにかく明るくて優しい仲間たちが、じっくり育ててくれます！
松浪 晴人
2020年4月入職
大学の柔道整復師学科の実習で障がいがある方と接する機会があり、障がい福祉に興味はあったんです。でも、就職先は企業勤めの飲食店を選びました。飲食店勤務のとき、コロナの影響で店が閉店へ……。転職先を探している最中に当施設と出合い、見学時にキレイで明るい雰囲気に惹かれ、入職を決めました！
未経験入職は、やっぱり不安でした。でも、私の不安がキチンと消えるまで、教育担当の先輩が丁寧に指導してくれたんです。怒ることなく優しく教えてくれて、徐々に不安がなくなっていきました！
やりがいの1つは、利用者さんの元気で楽しそうな姿を見ること！施設では刻み食を食べる方が、外出時はファミリーレストランのメニューをペロリと食べる。利用者さんの笑顔を見ると、いつも胸があたたかくなりますね！
次に、提案した案が上手く行ったとき。昼夜逆転している利用者さんの生活リズムを戻すため、昼間は本人ができる作業をしてもらうよう提案。入れる作業に利用者さんは、たちまち作業に夢中になって、夜眠れるようになりました！その方は、多いと夜に30回近く徘徊していたんですが、眠るようになってからは3〜5回に減りました。利用者の健康改善に役立ったことに達成感を感じております。
未経験で入職し、続けている私の存在そのものが、万全の育成体制であることの証です。常に声のかけやすさ、風通しのいい雰囲気です。いつでも声をかけてくださいね！私も、今でも「これどうしていましたっけ？」って聞いています。希望があれば、私が教育担当でつくことも可能です。ぜひ、飛び込んでみませんか！
ちなみに……１年目の冬のボーナスに、まだ何もできないのに、こんなにもらって良いの！？と思った記憶があります（笑）。
条件