逗子菊池タクシー株式会社の転職・求人情報
送迎メインのタクシードライバー
| 仕事内容 | 100周年目前！地元逗子で抜群の知名度を誇る逗子菊池タクシーの乗務員（正社員）として、お客様を目的地まで送り届けていただ... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000～470,000円＋賞与年2回 |
| 勤務地 | 神奈川県逗子市久木（「逗子駅」西口徒歩7分）★マイカー通勤可 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許3年以上、65歳未満（省令1号）※継続雇用あり |
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会社名
逗子菊池タクシー株式会社
設立
大正12年（創業）
代表者
菊池 尚
所在地
249-0001
神奈川県逗子市久木1丁目3番6号
企業PR
1923年の創業以来、逗子中心の運行にこだわるタクシー会社です。「老後にゆっくりと過ごしたい富裕層」から特に人気のあるエリアで、地域住民の足として100年近い経営を続けてきました。
会社の歴史の長さもさることながら、活躍するドライバーの勤続年数も非常に長いことが特筆したい点です。1番長い人だと、その勤続年数なんと50年。他にも20年、30年と長く活躍するドライバーがたくさんいて、定着率の高さ、つまり働きやすい環境であることを物語っています。
現在ドライバーは62名。ほとんどが未経験での中途入社で、前職はバラバラです。営業職や事務職などからの転職、あるいは早期退職して心機一転新しい仕事を、という人が多数。経験ゼロからプロのドライバーへと育てるのは自信があります。
お客様の信頼を積み重ねてきたこれまでの100年。その土台を大切にしながら、今後も期待に応え続けられるような会社を目指します。
事業内容
タクシー事業（サービス業）
●一般タクシー
●子育てタクシー
●介護タクシー
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地域の皆さまに寄り添い続けて約100年！安全な運転と誠実な対応が高く評価されています。
逗子菊池タクシーの求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは逗子市、葉山町、鎌倉市の一部を中心に事業を展開する、地域密着型のタクシー会社です。その始まりは大正時代までに遡り、1923年の創業から1世紀近くもの長い間、地域に根ざしお客様のニーズに応えてきました。
創業以来徹底しているのは、安全運転への強い意識。事実、当社は交通安全に貢献した結果として、多くのドライバーが表彰を受けてきました。国土交通大臣表彰や関東運輸局長表彰、県警本部長表彰など、その数は過去10年で26名にまで登ります。
また、誠実かつ丁寧な対応も当社のこだわり。これらの積み重ねがお客様からの信頼につながり、何十年も続く会社へ成長したと自負しています。
何十年も当社を贔屓にしてくださる地元の方、朝・晩の通勤時に利用してくださる企業のオーナー様。親子3世代にわたって懇意にしてくださるお客様。
通勤・通学において旦那様、奥様、お子様を個別にお乗せする、そんな依頼も多く受けています。
私たちの歴史には地域の皆さまがいて、そして住民の暮らしの中にも当社が寄り添っている。ともに時を重ね、歩んできたと言っても過言ではないのです。
介護タクシー、子育てタクシー、最新設備導入……時代の変化に合わせて当社も日々進化！
当社の特長は多様な車両があること。普通車に加え、ジャンボタクシーや介護タクシー、子育てタクシーといった車両を走らせています。これらは、どれも時代の変化やお客様の要望に合わせて導入したものです。
例えば介護タクシーの導入は2000年、介護保険制度がスタートした年と同じ。本格的な高齢社会を迎えるにあたり、当社もシニア層に向けたサービスの必要性をひしひしと感じていました。
当社を利用し始めた時は若かったお客様がどんどん高齢になる中で、私たちはどう対応していくか。従来の普通車よりも大きく、車椅子から降りずとも乗車できる仕組みの介護タクシーは、そんな想いで導入しました。
また、親を介護するようになってから介護タクシーのニーズを実感したと、2代目である代表取締役・菊池は語ります。幼い我が子を育てる妻を見て子育てタクシーの需要に気付かされるなど、自身の実体験も導入のきっかけになっています。
時代の変化に合わせるのはサービスに限りません。安全に走行するための設備や車両は日々進化しており、それらをいち早く導入するよう心がけています。
現在は自動ブレーキを搭載したタクシー専用車両の導入を検討している最中。運転しやすい環境を整えることでドライバーの働きやすさにもつなげ、さらに質の良いサービスを提供できるよう目指しています。
50代、早期退職者が多く活躍している職場です！！
当社は未経験者を積極採用しており、数十年間で転職してきた先輩達の9割が未経験スタート。特に50代や早期退職をされている方が多く在籍しており、
世代が近いため、意気投合するのが早いのが一つの特徴です。
タクシードライバー初挑戦の方が最初に大変だと感じるのは、恐らく地理を覚えること。そこで当社は、お客様を乗せず自由に走行する期間を1日間設けています。目印になる建物や住宅地などをまとめたマニュアルもご用意。カーナビも設置してますので安心。逗子の地理に慣れるのがファーストステップです。
その後は主任が運転する車に同乗し、業務の流れや料金メーターの使い方を学んで頂きます。独り立ちする時は管理部の人が適正を見極めますし、3ヶ月は日勤のみ。段階を踏んでステップアップできる環境が整っています。
＼働きやすいポイント／
▼養成コース
2種免許がなくても大丈夫。養成期間を設け、取得費用は当社が負担します
▼運転しやすい設備充実
カーナビ、デジタル無線機設置。配車した場所が自動でカーナビに反映されるGPS-AVM搭載で、地理不案内でも効率よく走行ができます。
▼月に1回の研修
他社の過去のドライブレコーダー画像を見て対策を講じる、安全運転研修を実施
▼再雇用制度
再雇用制度を活用すれば70歳まで働けて、定時制への変更も可能。腰を据えて活躍できる環境です
「逗子」「介護タクシー」に惹かれて転職。まだ2年目ですが仕事もプライベートも充実しています。
井上 秀樹
2019年4月入社
前職は介護業界で働いていました。ヘルパーや施設管理職など様々な職種を経験しましたが、転職前の数年は事務中心で、現場から離れる仕事に少々退屈さが。もともと逗子出身で、地元に貢献するような仕事をしたいと思ったのが転職のきっかけです。
実は前々から介護タクシーに関心があり、2種免許の学科試験だけは受けていたんです。そして、ふと見かけた逗子菊池タクシーの求人広告の「地元逗子でケアサポートドライバー」というワードに惹かれ入社。保留にしていた実技試験の費用は会社負担で受けさせてもらい、晴れてタクシードライバーデビューしました。
接客に対する不安はなく、どちらかというと地理を覚えるのが大変でした。そういう時は素直に「すいませんが新人なので詳しく教えてくれませんか？」と乗客に聞き、教えてもらいます。地域性でしょうか、親切に言ってくれる人ばかりで、あたたかさを感じますね。
親切といえば先輩たちもそう！当社は釣り部があって私も誘ってもらいました。10人くらいの部活ですけど、船を借りて東京湾に行ったりします。釣りを楽しみながらも「◯◯について知ってる？」と業務の話をしてくれて、そのフォローがすごく助かります。
私は大の釣り好きで、部活以外でも休日になれば1人で海へ繰り出します。隔日勤務だと平日の昼間が丸々休みだから、土日は混雑する人気釣り場を独り占めできたりして、すごくラッキー。この働き方ができるのは、タクシードライバーならではですね。
また、休憩時間を自由に取れるのも魅力。何時に取るかはドライバー次第だし、まとめて取っても、こま切れに取ってもOKです。個人的には子どもが体調不良になった時、すぐに休憩にして、学校へ迎えに行けるのが大きな利点。前職ではできないことでした。
条件