株式会社　リズムの転職・求人情報

株式会社　リズム

2011年1月

代表取締役　高橋　寛

200名（2023年3月現在）

333-0831
埼玉県川口市木曽呂775-1（本部住所）

埼玉県川口市をメインに、埼玉・東京に11施設を運営している私たち。増え続ける地域の福祉ニーズに応えたいという考えで、新規施設を続々とオープン。新しい試みとしてフランチャイズ展開にもチャレンジし、利用者さまとそのご家族さまに喜んでいただいています。

代表の高橋は前職の経験をふまえて、「介護業界の職員の処遇を改善したい」という想いのもと、株式会社リズムを起業。業界高水準の収入面や待遇面を目指し、土日休みの完全週休2日制のほか、入社後すぐに特別休暇を付与しています。

くわえて、スタッフのキャリアの可能性を広げることにも注力。福祉の専門性を高めるだけにとどまらず、人事、就労支援や新規事業の企画、新規出店の立案といった会社の経営企画にも携わって、幅広いスキルを磨ける環境があります。

現在も、スタッフにとって働きやすい環境づくりがより良い施設づくりに繋がると考え、さらなる処遇改善を見直しているところです。これからも、関わる全ての人が「リズムでよかった」と思っていただける企業を目指し、まい進してまいります。

1．介護保険適用事業
2．障がい者（児）自立支援（地域生活支援事業）
3．障がい児通所支援（放課後等デイサービス・児童発達支援）
4．障がい者自立支援（就労継続支援Ｂ型・生活介護）

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＊：1人ひとりを大切に
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「福祉で働く人の処遇を改善し、選ばれる仕事にしたい」――そんな思いから立ち上げた会社です。利用者さまやスタッフに寄り添い、より豊かな人生を過ごせるようサポートしています。安心して働ける環境で、より良い未来を共に築きませんか♪

＊：残業は月平均1時間ほど
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利用者さまをチームで支援しており、スタッフ1人に負担がかからない体制を整えています。お互いに支えあい、助け合いを大切にして、ほぼ18時定時上がりを実現。趣味や家族との時間を大切に過ごせる環境がありますよ。

＊：月給23万4000円以上
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実力をきちんと評価し、給与やポジションに反映しています。想定収入は、年収348万円（入社3年目・月給29万円）、年収492万円（入社7年目・月給41万円）、年収600万円（入社10年目・月給50万円）です。

＊：年間休日110日
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施設は平日のみ稼働しているので、スタッフも完全土日休みです。入社後すぐに特別休暇5日間をつけますので、半年後の有給休暇を待たずにお休みを取れると好評！また、希望日に有休が取れるよう、シフトを柔軟に調整しています。

◎：研修＆サポート充実！
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まずはOJTを通して、子どもたちの特性や関わり方を学びましょう。不定期で勉強会を開催したり、子どもたちの様子をこまめに共有したり。1人ひとりに合った支援を話し合い、行動しています。いつでも相談しやすいので安心感も大きいですよ！

◎：少しずつ信頼を育む
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明るい声がけを重ねるうちに少しずつ心を開いてくれる方や、だんだんとできることが増えていく方も。利用者さまとのコミュニケーションを通して信頼を育み、自らも成長していくことに確かなやりがいを味わえるでしょう♪

◎：自分の得意を発揮！
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料理好きを活かして美味しいおやつを手作りしたり、趣味の漫画の話をしたり。スタッフたちが好きなことを活かして、利用者さまに喜ばれることに働きがいを感じています。あなたの人生経験やキャリアを活かせるチャンスもありますよ！

◎：広域から通いやすい
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東京都足立区、板橋区、北区、埼玉県川口市、草加市、八潮市、越谷市、さいたま市、白岡市などから通え、交通手段もバス・自転車・車通勤（無料駐車場完備／規定あり）などさまざま。※転居を伴う転勤なし！

◇：新しい福祉を追求！
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東京と埼玉に11施設を運営している株式会社リズム。500名程の利用者さまと200名程のスタッフが在籍し、売上高8億6,500万円を達成しています（2023年3月実績）！

注目は、異業種コラボに積極的なこと。例えば「リズム×農業」は、トマトやレタスなどを栽培しており、就労支援B型の利用者さまが野菜の出荷作業などに携わることで継続的な就労をサポート。

その他「リズム×美容」を検討したり、地域ラーメン店の麺や餃子を委託販売したりと、地域との関わりを深めているとか。事業会社の福祉施設だからこそ、新しい可能性が広がりそうですね♪

◇：広がる将来のキャリア
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より専門性を磨きたい方も、上のポジションを目指したい方も。豊富なキャリアを描けるのもアピールしたいポイント。

たとえば、資格取得祝金を支給し、社会福祉士や保育士などの資格取得を応援。くわえて、実力次第で早期のキャリアUPも可能！なかには、未経験入社3年目に副所長になった方もいるそうです。

現在、産休育休の取得・復帰実績も増えつつあり、子育てママも活躍中。設立13年という若い会社ながらも入社4～5年以上のスタッフが多数在籍するなど、高い定着率も納得の職場環境でした！