千葉窯業 株式会社　東関東工場の転職・求人情報

千葉窯業 株式会社　東関東工場

大正10年（1921年）3月4日

代表取締役社長　池田 喜美夫

9,946万円

年商／12,450百万円（令和4年3月期）

263名（令和4年4月）

300-0511
茨城県稲敷市高田3657番地

【時代を読みながら、ニーズに合った新しいコンクリート製品を生み出す】
コンクリート製品は、道路、防災、水路・河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしています。当社は、そうしたビッグプロジェクトを支える多彩なコンクリート製品を開発製造しています。
「技術を磨いて新製品をどんどん出していきたい。」
時代を読みながら、ニーズに合ったモノづくりを進めていますが、将来的には現在では考えられないコンクリートの使われ方がされるかもしれない。それを見つけていくことが私たちの大きな仕事の1つではないかと思っています。

【地元の雇用を守ることで、社会基盤の確立と地元に貢献できる企業へ】
企業として重視していきたいのは「雇用促進による地域への貢献」です。10人の会社で１億の利益をあげることも素晴らしいのですが、当社は同じ１億なら100人で利益を上げる方法を選択します。経営効率的には10分の１ですが、100人の雇用を生み出すことが重要だと考えています。
前社長が全国展開への足がかりとして最初に工場を造った場所は農業地帯でした。我々の携わる公共事業は「冬場が忙しいため労働力を確保したい」、地域の農業従事者は「冬場の農閑期に安定した収入を得たい」という、お互いのニーズが合致したようです。「工農一体」、その地域の雇用を守るというもう1つの目的があったわけです。
そうしたDNAはしっかりと受け継がれています。社会基盤に、そして地域に貢献できる企業として今後も発展してまいります。

ボックスカルバート、ヒューム管、共同溝、Ｌ型擁壁、水路用品、道路用品など各種プレキャストコンクリート製品の製造販売並びに設計施工

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道路、防災、水路、河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしているコンクリート製品。数十キロから数十トンにもおよぶ巨大なモノまで、用途に応じて製品の数も多岐にわたります。当社の特徴は、小さい（といっても数十キロはあります）モノから大きなモノまで、お客様からのご要望に応じて受注生産しています。

＼街のあちこちに自分たちが手がけた製品が！／
道路、河川、公園やテーマパーク、空港整備など当社の製品は様々な場所で使用されています。“普段見えない場所で人々の生活を支える設備”をつくる、やりがいのある仕事です。

＼出荷の際の工程と効率を考える仕事です！／
「出荷事務スタッフ」は、営業スタッフと工場内の製造および出荷スタッフの間に立って、完成した製品を指定場所まで届けるための一連の管理業務を行ないます。特に重要なのがトラックの手配。納品する製品の重量に対し、どれだけ効率よくトラックを手配できるかが腕の見せどころです。

今年から完全土日週休2日制を導入。また、現在も複数人で作業を行っておりますが、工場ごとに同じ仕事ができる人を2人以上育てていくなど、1人ひとりの負担を減らす取り組みを進めています。

【働きやすさ1】：休日が増えてプライベートタイムがさらに充実！
土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制に加えてGW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日は昨年の122日からさらに増えて126日。有給休暇を合わせればそれ以上の休みが取得できます。趣味の時間も、家族と過ごす時間も、プライベートを充実させられる環境です。

【働きやすさ2】：有給休暇もしっかり休めます！
有給休暇は部署内でうまく調整していて、取得率も高め。お子さんの学校行事や急な通院、プライベートな用事などにも柔軟に対応可能です。「希望する日に休みが取りにくい……」なんて雰囲気は一切ありません。気兼ねなく申請してください！

【働きやすさ3】：気さくで話しかけやすい雰囲気！
これから入社される方にとって職場の雰囲気は気になるところ。「どんな職場か？」「みんなの輪の中に入っていけるか心配……」などいろいろ不安もあると思いますが、当社は気さくで話しかけやすいスタッフばかり。仕事もイチから丁寧に教えていくので、安心して働き始められますよ。

初めは何もわからない状態から、少しずつできることが増えていく。できることが増えてくると、仕事がますます楽しくなってくる。そんなちょっとした変化が、あなたの“やる気”と“やりがい”を刺激します！

【自身の成長を実感しながら働けます！】
未経験者であれば、現場での打ち合わせの仕方、製品に関する知識などが身についたときにもちょっとした達成感が味わえます。1人で業務を行えるようになった際は、感動を覚えることも！わからないところがあればその都度説明しますし、しっかりサポートしながら仕事を覚えていただきますので、自分なりのペースで、成長を楽しみながら働いてください！

【頑張りを正当に評価します！】
「前向きに頑張るスタッフに、どんどん上を目指して欲しい」これが、社長の考えです。だから、所持資格や勤務態度など1人ひとりの“頑張り”を正当に評価。向上心さえあれば年齢・社歴に関係なく、誰もがキャリアアップできる体制が整っています！

【安定収入＋昇給チャンスも魅力的！】
毎年の昇給で基本給がベースUPしていくことはもちろん、経験を積み、できる仕事が増えれば、それに応じて更なる昇給や昇格のチャンスもあります。資格取得支援制度も用意しており、業務に役立つ資格に挑戦する際は、取得にかかる費用を会社が負担します。また、資格に応じた手当も支給いたします。