佐一建設株式会社の転職・求人情報

佐一建設株式会社

昭和61年11月

代表取締役　山﨑 俊夫

3名

332-0032
埼玉県川口市中青木2-6-26

佐一建設株式会社は、埼玉県川口市に本社を構える不動産会社です。1986年の設立以来、地域に根差した不動産サービスを提供し、土地や中古物件の売買、賃貸物件の仲介を中心に事業を展開しています。川口市、蕨市、戸田市、さいたま市南区・浦和区・緑区などを主な対応エリアとし、個人・法人問わず幅広い顧客のニーズに応えています。
「お客様のお役に立つ」「堅い商い」をモットーに、安心・安全な不動産取引を実現することを使命としています。また、物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、無料の売却価格査定や相続・債務整理・各種紛争などの相談にも対応し、専門知識を活かしたサポートを提供しています。
代表取締役の山﨑俊夫は、金融・法律分野の出身であり、取引の透明性と信頼性を重視。法的リスクの回避や資産価値の最適化に関するアドバイスを行いながら、顧客の利益を最大限に守る姿勢を貫いています。
佐一建設は、地域社会に貢献しながら、お客様1人ひとりの夢やライフプランを支える信頼のパートナーとして、これからも高品質な不動産サービスを提供してまいります。

不動産売買の仲介及び不動産賃貸仲介・管理
■埼玉県知事（9）第14396号
■主な取扱い物件［居住から事業用まで］
賃貸、アパート、マンション、貸家、事務所、倉庫、工場、店舗、駐車場売買、マンション、一戸建、土地、工場、倉庫、事務所、店舗、売ビル
投資用（賃貸目的の売ビル、売マンション）、リゾート、競売代行

佐一建設株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。佐一建設株式会社の正社員求人を掲載中です。佐一建設株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

【誠実で堅実な商いが信条です！】
当社は、昭和61年に埼玉県川口市で創業した不動産会社です。創業以来、「親切と誠実」「安心と信頼」「人と愛」を企業理念に掲げ、地域とともに成長してきました。お客様1人ひとりの想いに寄り添い、単なる取引ではなく、長く続く信頼関係を築くことを大切にしています。
住まいや不動産に関する安心できる相談先として、売買・賃貸・土地活用・資産運用など幅広いサービスを提供し、地域の皆様に貢献してきました。さらに、不動産のトータルアドバイザーとして、相続や資産形成、リスクマネジメントまでサポートし、お客様の未来を見据えた最適な提案を行っています。

【我こそはと思うあなたをお待ちしています！】
誠実かつ堅実な経営を貫き、「本音のお付き合い」「自然体のお付き合い」を大切にしてきた佐一建設。お客様からの厚い信頼を得ながら、確かな実績を築いてまいりました。さらなる成長を担い、未来へと導いてくださる後継者を募集しています。不動産業界に情熱を持ち、経営に携わりたい方、ぜひ一度お話ししましょう。あなたの力を存分に発揮できる環境がここにあります。

【後継者に求める人物像とは】
当社は、地域とともに成長し、信頼される不動産会社を目指しています。その理念を受け継ぎ、さらに発展させる後継者として、以下のような資質を持つ人物を求めています。

不動産業は「信用が第一」の業界です。お客様や取引先、社員と誠実に向き合い、信頼を築ける人である必要があります。また、地域密着型企業として、地域社会に貢献し、地元の発展を支える姿勢を持つことも重要です。市場の変化に対応し、最適な解決策を導き出せる柔軟な対応力と問題解決能力も欠かせません。デジタル化や新たなビジネスモデルを取り入れ、事業を成長させる経営視点、社員の成長を支えてチームをまとめるリーダーシップや、顧客や取引先と円滑な関係を築くコミュニケーション能力も必要です。

不動産に関する専門知識を学ぶ意欲があり、誠実で堅実な商いを貫ける人を歓迎します。佐一建設の理念を受け継ぎ、未来へと事業を発展させる意欲のある方をお待ちしています。

【入社後1年間は準備期間】
まずは一般社員として、当社の業務や職場環境に慣れていただきます。しっかりと経験を積みながら、自分のペースで佐一建設の今を感じてください。

【無理な営業なし！安心の固定給制度】
当社では毎月のノルマを設けておらず、安定した固定給制度を採用しています。無理な営業でプレッシャーを感じることなく、お客様にじっくり向き合いながら働ける環境を整えています。

【利益はみんなで分配する仕組みです！】
当社では個人歩合制ではなく、会社全体の成果を重視した利益分配制度を採用。毎月の売上基準を超えた利益は、正社員全員に一定割合で還元される業績給として支給されます。チーム一丸となって成果を上げ、全員で成長を実感できる仕組みです。さらに、充実した各種手当を完備。皆勤手当や資格手当、車両手当、子供手当など、多彩な支援制度を整え、安心して働ける環境を提供しています。

【年間休日122日でしっかり休める！】
週休2日制に加え、月に1回の日曜休みを設定。さらに、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日はゆとりの122日。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。