東電ハミングワーク株式会社の転職・求人情報

東電ハミングワーク株式会社

2008年7月1日

代表取締役社長　東敬雄

6,000万円

223名（うち障がい者154名）／2024年7月1日現在

191-8507
東京都日野市百草460番地

当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
※2024年3月に、経済産業省の「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。

印刷・コピー業、清掃業、園芸業、配電機材等のリユース業、ユニフォームのピッキング業務、貸出管理業務。事務補助業務、社内便・郵便物集配、PCデータ消去業務　など

東電ハミングワーク株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。東電ハミングワーク株式会社の正社員求人を掲載中です。東電ハミングワーク株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

◆経験・資格は必要ナシ
仕事をはじめるにあたり、必須となるのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけ。障がいに関する知識や、障がいのある方に接した経験なども必要ありません。意欲と持久力に自信があれば、応募条件は満たしています！

◆丁寧な研修を実施！
入社初日は、業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などを学ぶ研修を実施。翌日から作業に加わってもらいますが、まずは作業の流れを掴むこと、スタッフと信頼関係を築くことからスタートです。最初から1人にすることはありません。常時先輩があなたにつき、丁寧に指導。スタッフへ指示を出すのは【具体的に細かく】などのコツが必要なので、徐々に覚えていけばOKです！半年から1年程度で一通りの業務に慣れるでしょう。

◆園芸に関する経験者、大歓迎！
種から苗を育て、花を咲かせて花壇へ植替えを行っています。四季折々の花をキレイに咲かせるために、あなたが今まで培ってきた経験や知識、技術を活かしてください！

◎大切なのは、傾聴力と観察力
1人の指導員につき5人程度のスタッフを担当します。そこで重要なのは、スタッフをよく見て、話しを聞くこと。見守りを通してスタッフの得意なこと・苦手なことを把握することができ、1人ひとりに合わせた対応を実現できます。うまく言葉にできないスタッフもいますが、じっくり聞いてくださいね。

◎達成感はひとしお！
春はチューリップ、夏はマリーゴールド、秋はサルビア、冬はビオラといった四季折々の花をスタッフと一緒に種から育て、花壇を彩る。見事な花壇をつくりあげることで、やりがいと達成感を得られます！
年間56,000株の育成目標達成に向けて、チーム一丸となって頑張りましょう！

◎元気いっぱいの指導員が多数活躍中！
現在園芸事業部で活躍する指導員は、30代・40代をボリュームゾーンとした7人の男女。密に情報共有を図り、チームワーク良く元気いっぱいで指導にあたっています。風通しは良く、フォローし合う風土が根付いており、働きやすさは抜群です！

当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」の特殊子会社です。安定性は抜群で、「みんなが楽しく働ける会社づくり」をしています！

【ココがポイント】
★完全週休2日制で残業ほぼナシ！
★充実の待遇・福利厚生
★社会・自然への貢献度が高い仕事

＼尾瀬の自然保護にも貢献／
尾瀬といえばミズバショウをイメージする方も多いでしょう。しかし、近年では地球温暖化や鹿による食害が増え、ミズバショウの数が大幅に減少しました。そこで、5年前に尾瀬国立公園の大清水湿原における、ミズバショウの復活プロジェクトがスタート！私たちも3年前より参加しています。敷地内に湿地を再現したスペースをつくり、ミズバショウの苗を育て、先日とうとう尾瀬に植え付けを実施。2万本以上の開花を目指し、日々試行錯誤を繰り返しています。そんな自然保護活動に参加できることも、魅力の1つです。

◎正社員登用前提
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。
早い人で、入社5カ月目には正社員としてスタートしています！
そのため末永く活躍できるでしょう。