（株）大蔵保険センターの転職・求人情報

（株）大蔵保険センター

1987年9月　※創業1982年7月

代表取締役　蔵本　一夫

400万円

9名

当社は1982年に東京海上日動火災保険の代理店として開業し、2022年に40年の節目を迎えました。開業以来お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、多くのご支持を頂くに至っています。おかげさまで、強固な信頼関係が構築され、身近な相談相手としての地位を確立。顧客基盤も盤石となり、経営は非常に安定しています。当社は今後とも損害保険・生命保険を通じて万一の時の安心をお届けしながら、お客様の豊かな毎日をサポートし続けます。そのためにも、ますます働きやすい環境の整備に努め、社員一人ひとりが楽しみながら、かつ万全の体制で業務に臨めるよう支援していく所存です。当社のこれからにもぜひご期待ください。

生命保険
損害保険

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■地域密着型で事業を展開！
1982年に創業した当社は、おかげさまで40年の節目を迎えることができました。この間、大きな不況や社会的な変化なども経験しましたが、地域の方に親しまれ着実な成長を持続。お客様とは長いお付き合いになり、紹介でますます多くのお声がけをいただいている状況です。顧客基盤は強固なものとなり、非常に高い安定性が築かれています。あわせて、各種手当や休日などの制度を整え、安心して長期にわたり働ける環境となっています！

■世代交代の時を迎えています！
上記の通り、当社は地域に根付き40年にわたり事業を展開してきました。現在、お客様から若い世代のお客様を多く紹介していただいており、当社としても世代交代が必要な時を迎えています。そこであなたには、当社の次の世代を担う人材として存分に活躍していただきたいと思っています。とはいえ、最初から十分な経験や知識を求めているのではありません。当社ではあなたをじっくりと育てていく方針です。少しでも興味をお持ちであれば、ぜひ当社に飛び込んできてください。これからを共に創り上げましょう！

【応募資格詳細】
学歴・経験・知識・前職は問いません。
少しでも興味をお持ちであれば、まずはご応募ください！

～以下一つ以上に該当する方は大歓迎です！～
◎地域に密着して活躍したい方
◎腰を落ち着け長期にわたり勤務したい方
◎ワークライフバランスを保ちたい方
◎協調性のある方
◎コツコツと学び知識を吸収できる方
◎笑顔の対応を心がけられる方

＜ノルマ・個人目標はありません＞
保険の仕事というと、厳しいノルマや個人目標を想像するかもしれません。しかし、当社はノルマや個人目標は課しておらず、全社員が協力しながら業務を行っています。一人の社員が顧客を抱え込むこともなく、営業と事務の壁もありません。社長も現場に出て営業を行っており、社員に負担がかからないよう随所で業務をサポートしています。
さらに顧客基盤は十分にあり、新規のお客様も紹介が基本です。このため、保険や営業が未経験であっても、とても働きやすくなっています！

＜成長をサポート！＞
入社後の研修はもちろんのこと、新商品が出るなど、必要に応じて、東京海上日動火災保険の勉強会やセミナーが実施されます。随時スキルを磨くことができ、成長できる環境が整えられています！

■プライベートを大切にできます！
当社ではプライベートを大事にしながら、仕事に打ち込むことが可能です。例えば、ご家族をお持ちであれば、子どもが熱を出したなど、急な事態はどうしても発生します。そうした時は、遠慮なくご連絡ください。出勤時間の調整や早退などの対応を取ります。プライベートを優先することと、仕事を疎かにすることはまったく別物です。仕事にプライベートに、充実した毎日を過ごしてください！

■ありがとうの連鎖を広げたい！
当社がとても大事にしているのが、「ありがとうの連鎖」です。お客様を笑顔にし、ありがとうを広げる。そのためには、まずは社内にありがとうを連鎖させ、笑顔を広げていかねばならないでしょう。当社はあなたが想像するような「会社」とは大きく異なると思います。もしかしたらフランク過ぎると感じるかもしれません。でも、そのほうが楽しく仕事ができますし、お客様も笑顔にできるはずです。目の前の人がどうすれば笑顔になってくれるかを想像すると、自然と気遣いもできますし、その場の雰囲気も良くなります。ぜひ「ありがとうの連鎖」を意識して業務に臨んでいただければと思います！