株式会社　多漣堂（タレンドウ）の転職・求人情報

株式会社　多漣堂（タレンドウ）

昭和27年5月

代表取締役　石井純

1,200万円

27人

350-0833
埼玉県川越市芳野台2丁目8番地83

1952年（昭和27年）、株式会社多漣堂を設立し、東京・神田で出版社としてスタートしました。戦後間ない物資も不足している時代に、高級和紙を使って文豪・島崎藤村の書籍なども扱っていました。その後、高度経済成長期に入り、出版をはじめ紙媒体が隆盛を極めていくなか、出版業から印刷業に転身。1984年（昭和59年）には、印刷設備増強のため新工場建設とともに川越に本社を移転しました。

現在は、様々な包装に用いられるプラスチックフィルムを基材としたパッケージの製造において高度な技術と豊富なノウハウを有する企業として、業界で確かな存在感を確立するまでに成長。今後も、これまで培ってきた技術力とノウハウをベースに、常に新たなテーマに挑戦しながら技術革新を推進していく方針です。

プラスチックフィルムの包装資材全般の製造及び販売

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＜未経験者も大歓迎！＞
前職は問いません。倉庫での荷物の移動はフォークリフトを使いますが、その未経験者もOK。いまの倉庫スタッフも未経験で入社した人ばかりです。もちろん、経験者は大歓迎です！資格をお持ちでない方もご相談ください。
風通しのいい職場で意見も言いやすいので、どしどし発言しながら、ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう！

＜同じことの繰り返しではありません＞
倉庫だけに閉じこもらない“内勤”と“外勤”のバランスの取れた働き方が好評です！倉庫作業の傍ら、手がすく時間にお客様への納品のサポートをお願いすることもあります。配送用の車両は、普通免許で運転できる「2トンロング」と「ワンボックスカー」。現在は倉庫作業と配送業務の割合は半々位ですが、今後は倉庫作業の比重を高くしていく予定です。

＜有休取得率が高く、ワークライフバランスもバッチリ＞
働く人に優しいのは工場設備だけではありません。いまや社員のワークライフバランスを考慮するのは当たり前。休日もきちんと取れ、家族と過ごす時間や趣味に費やす時間がしっかり確保できます。
例えば、周囲に気を使ってお休みが取れない、という話はよく聞きます。当社の自慢は製造業でありながら有休取得率が高いこと。繁忙期でない限り、有休申請はそのまま通ります。
また、子育て世代を応援する風土もあり、仕事と子育てが両立できるよう配慮。子どもの発熱や学校行事の参加、親の介護に関しても遠慮なく有休取得が可能。子どももよく知る製品を手掛けているので「これはお父さんが作ったんだよ」なんて言えるのも嬉しいポイントです。

＜「やっぱり多漣堂がいい」と戻ってくる社員も！＞
これは自慢といえるかどうかわかりませんが、当社を退職した社員が「やっぱりここで働きたい！」と戻ってくるケースが実に多く、中には1年もしないで戻ってきた人も。
「転職先は残業が多く、休みも取れない」「職場に高圧的な人がいて」など理由は人それぞれですが、私たちとしては嬉しいことです。自分たちの会社の良さを改めて認めていただけたと理解しています。そうした“出戻り社員”は、得てして戻ってからより意欲的に仕事に打ち込んでくれる傾向があります。こうした温かい社風も当社の特長の一つです。

＜勤続年数ではなく、実力や実績で評価します＞
「年齢ではなく実力で判断して昇進させたい」というのが社長の考えです。実際、勤続年数や年齢に関係なく、課長やリーダー職を務めている社員は少なくありません。
特にいまは、環境変化の早い時代に対応できる強い組織にするべく、体制の見直しや改革に取り組んでいるところ。実力のある人材はどんどん抜擢していく計画です。業界未経験者でも、しっかり頑張れば昇格や昇給のチャンスが開かれています。

＜働きやすい環境づくり＞
2024年春より「奨学金返済支援制度」を導入。奨学金を抱えている方に対して、会社が返済の支援をおこないます。これはまだまだ例の1つにすぎません。今後も社員からの要望も踏まえた上で様々な制度を導入していく予定です。奨学金がある方もない方もぜひご応募ください！

＜面接は1回。スピード重視の選考＞
当社に少しでも興味を持っていただけましたら、まずはご相談、お問い合わせください。
応募後、面接を1回だけさせてください。その際、工場内の見学もできます。職場の状況を実際にご自分の目でお確かめください。
入社のご意志がありましたら、面接後2～3日以内にはお返事をさしあげます。面接から勤務開始まで、最短で2週間ほどです。ただし、本人が「明日からでも」と希望されれば可能な限りお応えしますので「今すぐ働きたい」という方も安心です。