社会医療法人社団 健友会　上高田訪問看護ステーションの転職・求人情報

社会医療法人社団 健友会　上高田訪問看護ステーション

1957年

理事長　伊藤浩一

164-0001
東京都中野区中野5-44-7（中野共立病院）

社会医療法人社団「健友会」は、地域に暮らす方々に身近な医療機関として、半世紀以上にわたって信頼をいただいてまいりました。現在、中野共立病院をはじめとした診療所を中野・杉並区内に9カ所、訪問看護ステーションを5カ所、杉並区からの受託事業である地域包括支援センターなどを運営しています。

私たちが理想とする医療を実現するには、医療機関としての信頼性とチーム医療の統一性が不可欠です。そのためにも医師や看護師、介護士など多職種による協働をさらに充実させ、外来診療から訪問看護、通所リハビリ、ケアプランの作成といった在宅医療分野まで、総合的な医療サービスの実践によって、皆さまの生活を支えさせていただきます。

今後とも、地域に暮らす皆さま、医療･福祉関係者、自治体と協力しながら、誰もが安心してその人らしい生活を送ることができる街づくりに努めてまいります。

＜中野共立病院＞
救急外来
2階病棟（一般急性期病床36床+地域包括病床19床）
3階回復期リハビリ病棟（55床）
透析医療　※入院／外来とも実施
訪問診療
居宅介護支援

【健友会　事業所一覧】
＜中野共立病院附属診療所＞一般外来・通所リハビリ
＜中野共立病院付属健診センター＞健診全般
＜桜山診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜江古田沼袋診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜川島診療所＞ 一般外来・訪問診療・居宅介護支援
＜川島診療所歯科＞ 一般外来・歯科・訪問診療
＜城西診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜やまと診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜西荻窪診療所＞ 一般外来・訪問診療・通所リハビリ
＜天沼診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜桃井診療所＞ 一般外来・訪問診療・透析医療

◎上高田訪問看護ステーション
・南中野看護サテライトステーション
・生協連会館看護サテライトステーション
・やまと看護サテライトステーション（4/1～）
◎西荻南訪問看護ステーション

◎ヘルパーステーションほっと
◎西荻在宅ケアセンター
◎天沼在宅ケアセンター
◎中野在宅ケアセンター
◎杉並区地域包括支援センターケア24西荻

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中野・杉並区を中心に、地域の方々にとって身近な病院・診療所として医療サービスを提供してきた健友会。現在、中野共立病院をはじめ、9カ所の診療所、サテライトを含む5カ所の訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、杉並区からの受託事業などを行っています。

近隣地域に多くの診療所を持っているメリットは、看護師をはじめとしたスタッフが希望する仕事内容、時間、勤務地で働けるように調整しやすいこと。だから、皆さんが長く働ける環境が整っていると言えます。

患者様1人ひとりに最適な医療サービスを提供するうえで、病院スタッフに求められるのは「信頼関係」。でも、お互いに信頼関係を構築するためには時間が必要です。
そこで、看護師の皆さんが、できるだけ長く仕事ができるようにと、働きやすさを重視した職場環境を実現しています。

訪問看護師のお仕事は、病気や怪我などで在宅療養をされている方、医学的管理やリハビリが必要な方、健康状態に不安を抱えている方、あるいはそのご家族のケアとサポートなどです。
1人ひとりに合った医療サービスを計画し、適切に提供することが重要です。

病院でも診療所でもなく、“訪問看護”というケアを利用者様自身が選んだ理由や、どのような過程で意思決定を行ったかを知ることが大切です。
ご自宅で、自分らしい生活を継続していただくためにも、利用者様に関する十分な情報や伝えるべき情報を看護師自身がインプット。
利用者様が自分の意思で医療サービスの形を選択・決定できるよう、正しい情報を提供する役割を皆さんに担っていただきたいと考えています。

今回の取材で、統括所長の内孝子さんにインタビューすることができました。
まず、職場の雰囲気を聞いたところ“楽しくお仕事しましょう”をモットーにしているとのこと。それが功を奏して「会話が多く、皆、心を開いて接しているので人間関係は良いですね。だから、定着率も高く、家庭の事情などでどうしても辞めざるを得ない人はいるものの、人間関係などが理由で辞めた人はいません」と話します。
また、皆がお昼ご飯を食べているときやカルテを書いているとき、「実は、こんなことがあって…」と話す。すると、誰かが「こうすると良いかもよ」とすぐにアドバイスできる。そんな1人で抱え込まない雰囲気を作っているとも話します。

さらに、新人をどのように迎え入れてあげたいか質問したところ「それぞれの看護師さんの、その人らしさを大事にし、活かしたいですね。私たち看護師は女優。同じことを伝えるにしても、場面によって表情などを変えます。そのためには、自分らしさとは何かを把握していないとうまく表現できませんし、ぜひその人らしい表現をしてほしい。自分の良いところ悪いところを知り、良いところは伸ばし、悪いところは手本にしたい人の真似をして変えていけばいいと思っています」と。本当に働く人のことを考えていると実感しました。