社会福祉法人　一寿会　きたもと寿苑の転職・求人情報

社会福祉法人　一寿会　きたもと寿苑

埼玉県内の3ヵ所で、特別養護老人ホームをはじめ介護サービスを提供しています。「16人以上を一斉に介護してしまうと、理想とする個別ケアを実践するのは難しい」という考えから、地域でも先駆けてユニットケアを採用するなど、常に先進的な取り組みを行ってきました。

さらに、地域との繋がりづくりも大切にしています。シニア人材を調理スタッフとして積極的に採用したり、お祭りのお手伝いや、災害時の義援金協力など、子どもからシニアまで巻き込んだ多角的な交流を図ってきました。そうした積み重ねを行ってきた結果、以前スタッフとして働いていた方や、地域交流を通して当法人を知ってくださった方のご家族が、利用者様として入居するケースも今では珍しくありません。

これからも地域に密着しながら、スタッフの研修により一層力を入れて、利用者様の目線に立ったケアを追求してまいります。

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ケアマネジャーは自分の裁量でスケジュールを組めるぶん、1人で仕事量を抱えすぎてしまう場合も。そうならないよう、こんな対策をしています。

【1】残業を徹底して削減！
仕事が勤務時間内におさまるよう、16時半以降は電話を掛けない、17時半にはパソコンの電源を落とす……などのルールづくりをしている事業所もあります。もし夕方以降の問い合わせがあったとしても、宿直スタッフが代わりに対応しますので、「利用者様を優先したいけど、自分の時間を大切にしたい」というジレンマを解消できますよ。

【2】チームで情報共有！
基本的に個人プレーの職種だからこそ、「利用者様から連絡があっても、対応できるのが自分だけだから休みづらい」「休んでいる担当者に電話を掛けて確認する」という事態にならないよう、毎週の会議で利用者様の情報をしっかり共有しています。いざというときも、プライベートを犠牲にする必要はありません。

スタッフ同士、そして入居者様との良いコミュニケーションがとれ、働きやすい職場！そんな職場作りに力を入れています！
充実の研修制度で働く方の不安をやわらげ、スキルアップのお手伝いにも力を入れています！全員で助け合える！そんな環境です！

当苑での雰囲気や働きやすさ・やりがいがわかるホームページをぜひ1度見てみてください！