社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園の転職・求人情報
障がい者支援施設での職業指導員
| 仕事内容 | 障がい者支援施設で、利用者さんの生活や作業を支援していただきます。 利用者さんは、軽度の身体障がいがありますが、ほとんど... |
|---|---|
| 給与 | 月給197,500円～247,500円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市門井1687-1（協和中央病院様北側） |
| 応募資格 | 未経験・無資格者大歓迎！ ◎社会福祉主事・介護福祉士・介護職員実務者研修及び初任者研修のい... |
掲載終了まであと1日気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
職種・勤務地で転職・正社員求人を探す
会社名
社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園
設立
昭和62年4月1日
代表者
理事長 久野 貴俊
所在地
茨城県筑西市門井1687-1
企業PR
当園は、財団法人、日本船舶振興会の補助事業として、昭和62年4月に開園しました。
障がい者の基本的人権（労働・医療・福祉・教育・生活）を守り、働くことを軸に社会への全面参加と平等を推し進め、地域に密着した福祉実践を目指します。
社会福祉に理解ある企業から仕事を受注し、「収入を得ることによる生きがい」と「社会参加の意識」を持ち、利用者様が自活することを目的にしています。
社会福祉事業に理解と情熱を持つ職員が、利用者様の日常生活、健康管理、生産活動、就労面などで必要な支援と訓練などを計画的に行っています。
事業内容
・施設入所支援事業
・生活介護事業
・就労継続支援B型事業
社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園の正社員求人を掲載中です。社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
【利用者さんのお手伝い程度！】「支援しやすい」「負担が少ない」とスタッフから好評です！
スタッフから「負担が少ない」と好評なポイントを3つ紹介します！
【Point1：軽度の利用者さんたち！】
利用者さんは、箱折りやアイロン掛けなどの軽作業ができる、自力で日常生活が送れるといった身体障がいをお持ちでも軽度の方たちです。なかには、パンの製造や販売ができるくらい、とても軽度の方もいますよ！ 利用者さんと意思疎通が図れるのも特長の1つ♪
【Point2：支援はお手伝い程度！】
身体障がいが軽度の利用者さんたちなので、生活や作業の支援は見守りやお手伝い程度！利用者さんがつくった完成品を企業へ納品、納期までのスケジュール作成といった業務がメインです。介護といっても入浴・トイレ介助、買い物代行で、1日中付きっきりの介護でもないですよ。
【Point3：複数人で利用者さんをカバー！】
複数の職員で全体を見ているので、仕事中にあなたを1人で悩ませることはありません！チームで利用者さんを見守ったり、手伝ったり。くわえて担当を持たずフロア全体を見ている役職者がそばにいますから、何かあったときはすぐに相談して解決しちゃいましょう♪
【定時退勤が当たり前。】定着率抜群！新卒入職者の定着率も高く、20代〜50代の男女活躍中です！
当施設は、新卒・中途で入職した職員の定着率がとても高いんです。勤続10年以上のスタッフが半数以上を占め、もうすぐ10年目を迎える職員も。なかには勤続25年以上の人もいますよ♪ それだけ定着率が高い理由は、「支援しやすい」「負担が少ない」以外にもたくさん理由がありました！その一部を追加で紹介します。
＼ほぼ残業なし！／
きっかり定時で終了し、事務作業などで残業が発生するのは年に1回あったら珍しいほど。毎日同じ時間で退勤できるのでプライベートの予定を立てやすいですよ。定時になれば一斉に退勤して職員がいなくなる光景は珍しくありません♪
＼個人の事情を最大限考慮！／
希望を考慮したシフトを組みますので、何でも相談してくださいね！ 個別の事情にも柔軟に対応しています。実際、プライベートの用事で積極的に休んでいますよ。担当制を採っていますが、職員全体で情報共有していますので、仕事に慣れて利用者さんの担当になった場合のお休みも、周りの職員がカバーするので、心配いりません！
「収益はできる限りスタッフに還元する」当法人の方針により、福利厚生が充実しているのが特長の1つです。
▼福利厚生充実▼
◆入職祝い金／10万円支給
◆処遇改善手当
◆賞与年2回／4.35ヶ月分
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当 など。
というのも、「収益はできる限りスタッフに還元する」というのが当法人の方針。
スタッフが安心して長く働ける法人にするため、各種手当を充実させています！
もちろん、毎年の昇給（人事考課）によって給与は着実にベースUPします。
▼障害者支援施設 菫授園とは？▼
昭和62年4月に開園！
企業様から仕事を受注し、利用者さんが仕事を通じて、「収入を得ることによる生きがい」「社会参加の意識」を持ち、自活することを目的としています！季節に合わせた余暇活動も行っています。
最終的には利用者さんが一般企業で働けるよう、後押しする場所です。
【先輩メッセージ】施設の活気に惹かれて入職した右も左も分からない私も今では勤続10年以上に！
片岡 訓幸
入職15年目
以前は、病院で介護職をしていました。転職先を探しているときに知ったのが当施設でした。今まで介護しか知らなかったので、障がいのある方を支援する、介護ではなく作業支援メインでおこなっている施設があると知ってすごく興味がわきました。見学時、施設の活気が決めるのを後押ししましたね！
右も左も分からない、無資格・未経験からのスタートでした。病院勤務との違いは、メインが身体介護でないこと。ですから1日の流れも自然と変わります。前職との1日の流れに違いを感じましたが、ゆるりとした雰囲気に良い意味で影響され、肩の力を抜いて徐々に流れを掴むことができました！ さらに、利用者さんは優しい方たちで「職員だから何もかも知っていないとだめ」という空気感はありません。実際、細かな作業手順で分からないことは利用者さんに聞いていました（笑）。作業するのは利用者さんですから、細かい部分も分かっていますよ。そこがコミュニケーションを図るきかっけにもなるので、構えず接して欲しいですね。
職員同士、仲の良さが自慢の1つです！ 役職や年齢の壁はありません。誰でも気さくに話せますから、私もよく、その日あったことをすぐ話しています。困り事や不安を自分のなかにため込むことなく解消しましょう！
これから入職する人に伝えたいのは、「焦らなくて大丈夫」。まずは施設の雰囲気に慣れることから始めてほしいんです。そのなかで分からないことは積極的に聞いてください！ 未経験・無資格の人であれば、同じ目線に立ってアドバイスできます。アットホームな職場でぜひ一緒に頑張りましょう！ 一緒に働けるのを楽しみにしています。
条件