八洲運輸グループの転職・求人情報

八洲運輸グループ

308-0851
茨城県筑西市下江連1281-1

八洲運輸は創業70余年、「人」・「モノ」・「思い」、三位を一体と成すことで、業務遂行を円滑にかつ安全に執り行うことを目指しております。
時代の変遷につれ、重量鳶より重量物運搬にシフトし、重量物の取扱いノウハウを蓄積して参りました。
「人」は八洲運輸の根幹を成す大切な社員です。財産たる人財の育成に努め、お客様、協力会社様、職場、社員の家庭 共に質実剛健かつ明朗な環境を築きます。
「モノ」は運送に欠かすことのできない車輛や道具、更にはお客様の大切な製品も含みます。法令に則り、環境負荷の低減に努めると共に、安全に運び届けるための最適な管理に努めます。
「思い」はお客様の、あるいは社員や協力会社様の「思い」であり、八洲運輸の心意気としての「思い」でもあります。製品と共に、様々な「思い」を運んでいることを強く自覚し、夢ある未来へ地球を運びます。
この創業者の理念と共に、八洲運輸は創業100年を目指し邁進して行く所存ですので今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

（HPより代表取締役社長・牧田剛明の挨拶を転載）

一般貨物自動車運送業
貨物運送取扱業
産業廃棄物処理業
とび・土工工事業
重量物運搬据付業（重量鳶）

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「良い仕事はプライベートあってこそ！」
八洲運輸では、メリハリのある就業環境を大切にしています。
そのため、
■ 生活リズムが整いやすい“土日休み”。
■ 大型連休（GW・夏季・年末年始など）
■ 残業少なめ（月10～20時間程度）※残業分は時間外手当として全額支給。
と、しっかりと自分の時間が確保できる体制を整えています。
年に18日土曜日出勤がありますが、有給休暇を組み合わせて完全土日休みにすることも可能。
休みづらいなどの窮屈さは一切ないので、有休取得率も抜群！1週間前までに申請すれば希望通りに取得できます。

▼職場の雰囲気の良さ＆定着率の高さが自慢▼
現在茨城支店では130名のスタッフが在籍しており、
事務員は20代～50代の男女、計16名が活躍中
現在は、20～40代の男女が活躍中。スタッフの中には、家事・育児と両立しながら働いている人もいます。
気さくなメンバーが多く“フランクで話やすい雰囲気”なので、肩の力を抜いてリラックスして働けますよ♪
こんな環境からか、スタッフ定着率は抜群！地域の方々からの評判も良く「口コミ」や「紹介」から入社してくる人も！

国土交通省が「法令遵守など、働きやすい環境づくりに取り組んでいる」と認定した企業に与える“働きやすい職場認証制度”を取得！
特に、待遇面の整備に力を入れており、スタッフはもちろんその家族も安心できる“従業員ファースト”な会社を目指しています。

▼自社独自の支援金を支給▼
「スタッフの生活を守るのが会社の義務」というのが社長の考えなので、社会情勢に応じて独自の支援金を支給！
正社員だけではなく、パート・アルバイトを含む全スタッフが対象です。
その他、子どもが自転車で事故を……など、万が一スタッフやその家族に賠償責任が生じた際の保証をする個人賠償責任制度や、お得に自動車保険に加入できる保険団体割引制度、冠婚葬祭・出産時などの慶弔見舞金支給制度など、充実の制度をご用意しています。

▼新たな業務へのチャレンジもOK▼
働いている中で「違う部門に挑戦したい」「年齢やライフスタイルの変化に合わせて、業務を変更したい」などの希望があれば、部署異動も可能です！

【具体的な仕事内容】
■ 電話応対（メイン業務）
■ 来客応対
■ ファイリングなどの事務処理
■ 配車管理（運行管理）

事務経験者はもちろんですが、未経験者も大歓迎！
未経験の方は「配車管理？」と、聞き慣れない言葉に不安を持つかもしれませんが、簡単に言うと“ドライバーへの仕事内容の伝達業務”。
お客様から荷物の配送依頼を受けたら、配送内容にあわせたトラックを必要な台数手配し、「どこに何を運ぶのか」「何時までに届ければいいのか」などの詳細をドライバーに伝えます。
専用の配車システムがあるので、手順さえ覚えてしまえば簡単！PC入力業務などもありますが、規定のフォーマットに決まった情報を入力するだけなので、経験や知識がなくても始められます。

▼入社前の“職場見学や個別相談会”もOK▼
「職場の雰囲気はどんなだろう……」「仕事内容は自分に合っているだろうか……」などの不安を事前に解消！
■ 給与体系や手当、待遇は？
■ 勤務体系や休日は？
などの気になる質問にもお答えします！（日程は希望に合わせて調整します）