有限会社沼南清掃の転職・求人情報

公共事業中心の廃棄物および資源物回収スタッフ

正社員
仕事内容 2tまたは4tトラックを使用して、廃棄物および資源物の収集業務をお願いします。 ◎2t車・4t車が運転できる免許(準中...
給与 月給250,000円以上
勤務地 千葉県柏市藤ケ谷1215-4 ※マイカー通勤可
応募資格 要2tおよび4tの該当運転免許(AT限定不可)※普通免許を持っているけど該当運転免許を持っ...

午前中のみ勤務回収社員

正社員
仕事内容 2tまたは4tトラックを使用して、廃棄物および資源物の収集業務をお願いします。 ◎2t車・4t車が運転できる免許(準中...
給与 月給180,000円以上
勤務地 千葉県柏市藤ケ谷1215-4 ※マイカー通勤可
応募資格 要2tおよび4tの該当運転免許(AT限定不可)※普通免許を持っているけど該当運転免許を持っ...

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会社名

有限会社沼南清掃

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【業務拡張につき増員】公共事業と民間事業の両翼で業績をけん引。基本残業ナシの簡単作業!

私たちは千葉県柏市を拠点に、廃棄物や資源物の収集に携わる会社です。柏市から委託され、一般家庭ごみの回収をおこなう他、民間企業(コンビニエンスストア、福祉施設、工場など)の廃棄物および資源物回収、浄化槽点検や修理なども手掛けています。
地域社会の環境維持と密接に関わる事業で、景気に左右されないため、おかげさまで業績は安定しています。

柏市から新たに業務が委託されるため、増員募集をいたします。

【どんなお仕事?】
2tおよび4t収集車を運転して、柏市近辺の一般家庭および民間施設の廃棄物や資源物を収集します。
基本ドライバーと助手の2人体制での収集作業。一般家庭へ向かう回収コースは曜日ごとに決まっていますので、比較的道は覚えやすいですよ。
民間施設へ向かう回収コースは日によりそれぞれ。収集物により異なりますが、1〜2人で作業をおこないます。
それぞれ回収したものをクリーンセンターなどに下ろし、会社に戻って運転日報を提出し、業務終了。
運転日報は作業中の空いた時間に記入すればOK(記入時間は5分程度)なので、帰社後すぐに帰宅すること可能です。
残業はほぼナシ!1人でゆっくり体を休めたり、家族や友人との時間を大切にしたりなど、充実したプライベートを過ごしてくださいね♪

【回収ドライバー未経験OK】対象の自動車免許がない方は作業助手からスタート!

ドライバー未経験者や2t・4t車の運転免許をお持ちでない方もお気軽にご相談ください!
丁寧な同乗研修や資格取得支援であなたの「やってみたい」をサポート!

【入社後の流れ】
まずは先輩が運転するトラックに同乗し、回収コースを含めた仕事の流れを覚えます。ひと通りの業務の感覚をつかんだ後は、運転手としてコースを回ります。もちろんその間も先輩が同乗し、自信が持てるまでしっかりサポート!独り立ち後も困ったことがあれば引き続きサポートしますので安心してください。

2t車・4t車が運転できる免許(準中型・中型)をお持ちでない方は、収集作業助手からのスタート!
入社後に該当免許を取得すればOKです(資格取得支援制度あり)。
浄化槽管理士資格をお持ちの方は優遇!資格手当を別途支給いたします。

【働き方改革を実行中】定着率の高い会社で、互いのサポート体制バッチリ!頑張り次第で待遇UP!

【定着率の高い会社です】
現在作業員は6人。20代から50代の男性が活躍中!在籍年数も短くて3年、長いと25年以上在籍するスタッフも。リーダー格の気さくなベテランスタッフが中心となり、それぞれがほどよい距離感でコミュニケーションを図っているため、心地よい職場環境がつくられています。
自分の仕事が終わったら他スタッフの状況をみて手伝いに向かうなど、サポート体制もバッチリ!互いに協力し合い、残業にならないよう配慮しています。そのおかげで基本残業はありません!

【できる仕事が増えれば給与もUP!】
廃棄物回収作業はある意味単純作業ではありますが、一般家庭と民間企業の収集で若干差があります。民間企業の回収作業をスムーズにできるようになったり、プラスアルファの仕事ができるようになれば給与はUP。なかには月収40万円稼ぐ人もいますよ!

【働き方改革を実行中!】
普段から頑張ってくれるスタッフに報いるため、各種手当(通信手当、家族手当など)を新たに支給する予定です。その他、人員が揃ってからになりますが、週休2日制への移行や役職付与など、時代に合わせた改革を今後もおこないたいと考えています。

【代表メッセージ】業務拡張のタイミングにあわせ、働き方改革を実施。働きやすい職場環境を目指します

川上恭一/代表取締役

先代の代表である親が設立した会社で、40年以上経ちます。
会社設立当初は大手運輸会社で働いていましたが、のちに当社へ転職し、現在の業務に従事。2年前に親から代表を受け継いだばかりです。

柏市からの委託事業と民間企業との取引により業績が安定していること、そして新たに柏市から業務を委託されることを鑑み、会社としても時代にあった待遇の変更が必要と考え、このタイミングを機に思い切って就労規則の改善に着手しました。
例えば、通信手当、家族手当など各種手当の追加。そして、よりスタッフの頑張りに応えるため、能力評価制度を導入予定です。ゆくゆくは役職制度も実施し、各種手当、能力給、役職手当などで給与UPを実現できればと考えています。

当社は定着率の高さが特長の1つです。少数精鋭ならではの密なコミュニケーションで、普段から互いに助け合う風土が根付いています。長く勤めるリーダー格のスタッフを中心としたチームワークで、新人が馴染みやすい雰囲気をつくりますし、仕事もイチから丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。

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