有限会社 伊藤ダクトの転職・求人情報

有限会社 伊藤ダクト

代表取締役　伊藤　寿幸

300万

20名

340-0811
埼玉県八潮市大字二丁目1087-1（本社・工場）

私たちは、大手ゼネコンなどと直取引を行っている、ダクト工事の専門家集団です。個々の技術者が持つ優れたスキルを強みとして、創業からおよそ半世紀にわたって成長を続けてきました。確かな施工品質や現場での対応力、軽いフットワークなどは、各方面からの高い評価に結びついています。

現在、寄せられるニーズはますますの高まりを見せており、人員の増強が業容の拡大に直結する状況となっています。そこで行うことになったのが、今回の人材採用。たとえ未経験の方であっても、時間をかけた丁寧な育成を行うことで、次世代を担う中核人材に育ってほしいと考えています。

なお、ダクト工事は専門性の高い仕事ですが、多岐にわたる業務があることから、皆さんがお持ちの個性も必ず活かせます。私たちがこだわってきたのも、適材を適所に配置すること。それぞれの長所を伸ばし、各現場にベストマッチするチームを構成することで、優れた施工を実現させてきたのです。

今後は、今まで以上に取引先を増やすとともに、地域への貢献活動なども行っていきたいと考えています。社会から必要とされる組織を目指している私たち伊藤ダクトに、ぜひこれからもご注目ください。

ダクト工事
ダクト製造

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■週休2日制で、残業月平均10時間未満、
基本的に残業はほぼなく、月平均で10時間もありません。また、お休みは週休2日制で、有給休暇も遠慮なく取得いただいてOK。現場への直行直帰もできますので、プライベートを重視したい方にも、とても恵まれた環境となるでしょう。

社員数は11名で、20〜50代までがバランスよく在籍しています。今年の春には、20代の若手もガラス屋さんから転職してきてくれました。同期入社に近い存在になると思いますので、ぜひ一緒になっての成長を目指してください。

■あたたかな社風が持ち味
あたたかな組織文化を持っていることも、アピールしておきたいポイントです。たとえば、40代になる代表の伊藤寿幸は、社員のみんなや協力会社の方々から「としさん」と呼ばれているほど。本人も「社長」や「代表」と呼ばれると、むず痒くなると話しています。

会社組織ですので、もちろん上下関係はありますが、社歴や年齢、経験の有無などにとらわれる必要はありません。私たちが目指しているのは、とことんフラットな組織文化。この言葉に嘘がないことは、ぜひ面接などで確認してください。

■性別・年齢は問いません！
私たちは積極的に新しい仲間をお迎えしたいと考えており、特別な応募資格は設けていません。学歴や経験などはもちろん、年齢や性別も不問。事実として、女性スタッフも優秀な技術者として活躍してくれていますし、過去には47歳の未経験者を採用した実績もあります。

社内規定はありますが、普通自動車の運転免許をお持ちでない方には、その取得も支援しています。また、管工事施工管理技士などにも、ぜひチャレンジしてください。現在、当社には1級施工管理技士の有資格者が3名いますが、全員が初回の挑戦で合格しています。

■将来の安定も手にできます！
国家資格である管工事施工管理技士になると、より専門的な業務を担えるようになり、生涯にわたって業界で活躍していけます。仕事の面白さも、また違った側面から味わえるようになるもの。技術者としてのあなたの価値も、大いに高められます。

現在、大手サブコンなどの取引先から多くの依頼が寄せられていることから、今回は3〜4名の増員を予定しています。それだけ多くの方にチャンスがありますので、まずは気軽に応募を検討してください。私たちとしても、可能な限り多くの方と実際にお会いする方針です。

今回の取材を通して感じたのは、同社はとても社員を大切にしている企業だということです。たとえば、社員の方々に家族との美味しい食事を楽しんでほしいとの思いから「食事代支給」という仕組みを構築。皆さんからは大好評だそうです。また、お子さんの学校行事などがあるときは、遠慮なくお休みいただいてOKとのこと。給与の水準も非常に高く、35万円からのスタート。試用期間終了後、経験や能力に応じて相談の上で給与を決定します。業績によっては決算賞与も支給されます。

こうした環境だからこそ、長く働いているベテランも大勢いらっしゃいます。入社後に家庭を持って、自宅を購入した方もいるそうで、間違いなく腰を据えて働ける環境だといえるでしょう。長期的なキャリアを形成したい方には、特にお薦めしたい転職先候補です。代表の伊藤氏は「未経験の方は、どんなことにも積極的に挑戦し、どんどん失敗してください。それが成長のための糧になります」と話されていました。志望動機については「自宅から近かった」などでも構わないそうで、まずは応募の上で話を聞きに行かれてはいかがでしょう。