株式会社マルチテックの転職・求人情報

水処理プラント構内の現場管理補助

正社員
仕事内容 官公庁が管理している「水処理施設」にて現場管理補助業務をお任せします。 【具体的な仕事は?】 ◼️当社汚泥焼却設備、脱...
給与 月給250,000円 〜 330,000円以上 +各種手当(家族・出張・残業など多数)
勤務地 東京都江戸川区臨海町1-1-1(地下鉄東西線「西葛西」駅からバス「東京臨海病院前」・「臨海...
応募資格 要普通自動車運転免許(AT限定可)/高卒以上/資格不問/未経験歓迎/★ほとんどが業種・職種...

プラント設備の施工管理補助

正社員
仕事内容 原子力発電所や焼却施設などの設備工事における、スケジュール管理、品質チェック、原価管理などを行う施工管理業務をお任せして...
給与 月給250,000円 〜 330,000円以上 +各種手当(家族・出張・残業など多数)
勤務地 茨城県神栖市、鹿嶋市、那珂郡に多数勤務地あります。★勤務地は最大限考慮します!
応募資格 要普通自動車運転免許(AT限定可)/高卒以上/資格不問/未経験歓迎/★ほとんどが業種・職種...

プラント設備の施工管理補助

正社員
仕事内容 原子力発電所や焼却施設などの設備工事における、スケジュール管理、品質チェック、原価管理などを行う施工管理業務をお任せして...
給与 月給250,000円 〜 330,000円以上 +各種手当(家族・出張・残業など多数)
勤務地 神奈川県横浜市磯子区、中区、川崎市川崎区内に多数勤務地あります。★勤務地は最大限考慮します!
応募資格 要普通自動車運転免許(AT限定可)/高卒以上/資格不問/未経験歓迎/★ほとんどが業種・職種...

プラント設備の施工管理補助

正社員
仕事内容 原子力発電所や焼却施設などの設備工事における、スケジュール管理、品質チェック、原価管理などを行う施工管理業務をお任せして...
給与 月給250,000円 〜 330,000円以上 +各種手当(家族・出張・残業など多数)
勤務地 千葉県富津市、君津市、袖ケ浦市、市原市、千葉市に多数勤務地あります。★勤務地は最大限考慮します!
応募資格 要普通自動車運転免許(AT限定可)/高卒以上/資格不問/未経験歓迎/★ほとんどが業種・職種...

プラント設備の施工管理補助

正社員
仕事内容 茨城、千葉、神奈川県内の、原子力発電所や焼却施設などの設備工事における、スケジュール管理、品質チェック、原価管理などを行...
給与 月給250,000円 〜 330,000円以上 +各種手当(家族・出張・残業など多数)
勤務地 関東エリアに勤務地多数あり(東京都・千葉県・神奈川県・茨城県)★勤務地は最大限考慮します!
応募資格 要普通自動車運転免許(AT限定可)/高卒以上/資格不問/未経験歓迎/★ほとんどが業種・職種...

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会社名

株式会社マルチテック

設立

1990年3月15日

代表者

代表取締役社長 吉永 真章

資本金

1,000万円

売上高

15億100万円/35期決算売上(2023年12月決算)

従業員数

230名(2023年12月末時点)

所在地

650-0001
兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号(本社)

企業PR

当社では、プラントを中心とした機器の設計・開発、品質管理、建設補佐、人材派遣事業などを展開しています。2021年にはエンジニア職の人材派遣大手、株式会社アウトソーシングテクノロジーにグループ入りしました。大きなバックボーンのもと人材派遣事業ならびに自社内での受託開発事業の拡大に力を入れています。中でも原子力発電所、火力発電所、下水処理施設などインフラを支える分野で高い技術力と実績を誇っており、更なる信頼の獲得と事業拡大を進めていきます。

原子力発電所の再稼働が本格化する中、当社の役割はより大きなものとなっており、右肩上がりの成長を続けています。業界自体が成長性があることに加え、受託開発事業と人材派遣事業という2つの中核事業を持っていることは当社の強み。安定した経営基盤につながっています。

現在、2021年に新設移転した神戸本社を筆頭に、横浜、青森、福岡に営業所を展開。人材派遣事業の取引先は大手企業を中心に順調に増えており、今後は、関西エリアに加えて東北、関東、名古屋、福岡エリアの派遣事業拡大を目指しています。発電やゴミの焼却処理など社会に欠かせないインフラを支えている当社。今後も技術力の向上に努め、事業を通した社会貢献を続けていきます。

事業内容

[1] 機器・配管設計
・電気集塵装置及び溶剤回収装置設計
・原子力発電プラント等における機器・配管設計
・舞台装置計画・設計
・搬送装置計画・設計
[2] 電気設計
・発電プラント及び溶剤回収装置
・水処理プラントにおける電気設備
[3] 建設補佐及びメンテナンス業務
[4] 人材派遣業務
[5] 職業紹介業務

株式会社マルチテックの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社マルチテックの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社マルチテックの正社員求人を掲載中です。株式会社マルチテックの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

《暮らしを守る安定成長企業!》人の手が欠かせない未来にもなくならない仕事

当社では、原子力や火力発電所、焼却設備、水再生設備などインフラ関連のプラント施設の設計・開発、品質管理、建設補佐などを得意としています。配属先の葛西水再生センターでは下水処理を担い、水の再生利用や環境保全に役立っている暮らしに欠かせないプラント施設です。施設内はきれいで快適。仕事をしやすい環境です。

社会に欠かせない公共性の高い事業のため、仕事量が安定。1つの現場で腰を据えて働けるのも魅力です。

施工管理は直接作業することはほとんどありませんが、図面を見たり、職人さんの作業をサポートしたりする中で、技術力や専門知識を身につけることができます。様々な人との関わりがあるため、コミュニケーション力もアップ!会社のバックアップのもとで資格取得も目指せます。

「建設作業員から施工管理にジョブチェンジしたい」
「もっと働きやすい環境で施工管理の経験を活かしたい」
といった業界経験のある方も大歓迎です!

《安定収入も休みもゲット!》ゆとりある暮らしが手に入ります。

「安定した収入を得たい」
「ゆくゆくは結婚したい」と、将来のことを考えて当社へ入社した人がたくさんいます。賞与は年2回の支給で、年1回の昇給もあります。家族手当や出張手当などの手当も充実。入社してすぐにマイホームを購入した先輩もいますよ!

また、配属先は大手企業のプラントということもあり、働きやすい環境整備が進んでいます。残業は月平均20~30時間ほど。土日祝日休みの週休2日制で、職人さんが作業のあるときは土曜出社もありますが、基本的にしっかり休めます。有休も取得しやすく消化率は83%!連休にして旅行に行くことも可能ですよ!

【安心!施工管理経験が豊富な専任スタッフが手厚くサポートします!】◆異業種転職大歓迎!

当社では未経験から入社した先輩たちがたくさん活躍しています。たとえば、飲食、介護士、美容師、営業、アパレル、警察官など前職はさまざま。今ではみんな、施工管理者としてバリバリ活躍しています!年齢も20代~60代まで幅広い世代が在籍していますよ!

\\だから安心!充実の研修制度//
未経験でも活躍できるのは、研修に力を入れているから。
入社後の流れをご紹介します!

●本社研修
神戸本社で入社式と2~3週間ほどの研修を実施します。ビジネスマナーやPCの基本操作、図面の見方、プラントの仕組みなど仕事に必要な知識を学びます。もちろん研修のための交通費や宿泊費などは会社が負担します。

●在宅で資格取得OK!
当社サポートの元、eラーニングで現場の指導監督に必要な職長や足場の資格などをすぐに取得できます!

●配属先の職場見学
配属前に職場を訪問して現場の雰囲気などを確認。
その後、配属日の決定となります。

●現場巡回からスタート!
配属後は現場を知るため、現場巡回をしながら安全管理のポイントなどを学びます。朝礼の当番、新しく入った職人さんへの現場説明など簡単な業務からお任せしていきます。先輩が隣でサポートしていくので安心◎

応募前のお問合せだけでもOKです!

少しでも興味をお持ちになったら、
お気軽にご連絡ください!

【採用担当メッセージ】志望動機はなくて大丈夫。面接では人柄を重視しています。

A・R

採用担当

建設業界が初めての方は「職人さんが怖そう…」と不安を感じているかもしれません。でも大丈夫。誠実に仕事に取り組んでいれば職人さんたちは優しくて、可愛がってくれます。「なんだよ〜」なんて文句を言いながらも楽しく仕事をしようとする人が多い職場です。

プラント施設での仕事は住宅やビルなどの建設と違って、短期間であちこちの現場へ移るということがありません。数年間同じ現場を担当している人もたくさんいます。そのため、職人さんとの信頼関係は深いものに。私も入社当初は施工管理をしていて、現場を離れてからだいぶ経っていますが、今でも当時の職人さんたちに、毎年BBQに誘って頂けていたりと、良好な関係を続けられています!

当社の直近10年間の定着率は96.5%。離職率が高いと言われる建設業界の中でこれだけ高い定着率を達成している理由の1つが“人を見ている”こと。実は面接では、志望動機は聞いていないんです。それよりも「その方がどんな方なのか」「どんな現場が合いそうか」ということを考えながら、その方の人柄をしっかりと見ています。入社後の配属先も面接でのやり取りをふまえて決定しているため、入社後のギャップがあまりないと思いますね。

自然体で面接を受けていただけるように、ときにはタメ口で話すなどリラックスできる雰囲気づくりを心がけています。「施工管理の仕事ってこんなに楽しいんだよ!」ということを伝えられる自信があります。面接は1回でオンライン面接もOK。お話できるのを楽しみにしています。

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