有限会社ミカサプラミングの転職・求人情報

公共事業・新築の設備作業スタッフ

正社員
仕事内容 施設や住宅の給排水設備工事や浄化槽設置工事など、「水」に関わる設備工事をお任せします。 取引先は大手ハウスメーカーがメイ...
給与 月給350,000円~450,000円(諸手当含む)
勤務地 千葉県白井市冨士16-2
応募資格 普通自動車免許(AT限定OK)

事務・申請スタッフ

正社員
仕事内容 申請業務がメインのお仕事です。 その他、各市町村に事前調査、相談、申請書類作成、CAD図面作成 などです。 住宅...
給与 月給180,000円以上
勤務地 千葉県白井市冨士16-2
応募資格 未経験OK、普通自動車免許(AT限定OK)

公共事業・新築の軽作業アシスタントスタッフ

正社員
仕事内容 住宅や施設の給排水設備工事や浄化槽設置工事など、「水」に関わる設備工事をしております。 取引先は大手ハウスメーカーがメイ...
給与 月給250,000円以上
勤務地 千葉県白井市冨士16-2
応募資格 未経験OK、普通自動車免許(AT限定OK)

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会社名

有限会社ミカサプラミング

企業PR

千葉県白井市を拠点に、水道工事全般を手掛ける当社。
マンション、アパート、戸建て、店舗、公共施設などの給排水設備工事や浄化槽設置工事を請け負っています。取引先は大手ハウスメーカーや市町村と、民間公共を問わず幅広い依頼を受けています。
人々の生活に欠かせない「水」に関わる仕事のため業績は安定していますが、さらなる業務拡大と次世代を担う人材育成を軸に、今後も会社の成長を目指します。

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【業績は安定】ライフラインを支える大切な仕事を、ぜひ私たちと一緒に!

千葉県白井市を拠点に、水道工事全般を手掛ける当社。
取引先は大手ハウスメーカーや市町村などで、民間公共を問わず、建築物の給排水設備工事や浄化槽設置工事を請け負っています。

人々の生活に欠かせない「水」に関わる仕事のため業績は安定。
さらなる業績の拡大と次世代の人材育成を見据え、増員募集をいたします。

■具体的な仕事内容
道路に埋設されている給水管から宅地内へ水道管を引き込む工事や水を使う住宅設備機器の配管工事、浄化槽の設置工事など、屋外内の水道工事全般。小型重機や電動工具などを使って作業を進めていきます。
私たちが携わる配管工事は、ヒトでいうところの血管部分。絶対に欠かすことのできないパーツである配管に不具合が起きないための施工技術は必須ですが、技術力が身につけば“職に困らない”といったメリットがあります。

入社時に必要な資格は普通自動車免許のみ。
重機の操縦に必要な資格は、入社後に当社費用負担で取得することが可能です。

【経験者歓迎】最初は部長と同行し、さまざまな仕事とコミュニティを増やしましょう!

はじめは工事部長とともに現場などをまわり、当社の仕事を覚えていただきます。

■部長が指導するメリット
◎関係者と接する機会が多い
「どんなメリットが?」と思うかも知れませんが、実はこの業界って横のつながりがとても強いんです。現場で顔を合わせる機会が多いうえ、仲良くなれば仕事を紹介してもらえることもあるので、社会人としてのコミュニケーションは必須。
他人とコミュニケーションを取るのが苦手……という方を含め、部長がいる心強さのなかで顔が売れるメリットは何ものにも代え難いですし、将来的にも大きなアドバンテージとなるハズです!

◎いろいろな仕事を勉強できる
現場作業以外の仕事を間近で見られるので、将来の選択肢が広がります。
このまま現場作業のスペシャリストとして腕を磨いたり、社長や部長の片腕となって会社の中枢を担ったり。新たなステージへのステップアップにも役立ちますよ!

【もっと働きやすい職場へ】手当の追加や休日数増加など、待遇改善に着手。

〈早上がりでも給与保障〉
順調に作業が進み、早く終わった場合はそのまま上がってOK。もちろん給与は減額しませんので、安心してプライベートを過ごしてくださいね!用事があるため早めに帰りたいといった相談も、できる限り融通を利かせますのでお気軽にどうぞ。

〈資格取得支援制度あり〉
仕事に必要な資格(車両系建設機械運転技能講習、中型免許、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者など)を会社全額負担で取得できます。取得後は資格手当を別途支給!

【週休2日制でプライベート充実】
ワーク・ライフ・バランスの実現に向け社内で勤務形態を見直しました!

また、休みたい日があれば、事前にカレンダーへ書き込めばOK!(他の人と休みが重なった場合は、作業状況により調整をお願いする場合もあります)
また、休みたい日があれば、事前にカレンダーへ書き込めばOK!(他の人と休みが重なった場合は、作業状況により調整をお願いする場合もあります)

その他、直行直帰(現場による)や家族手当、季節に合わせた装備(ファン付きベストや防寒着)の支給など、充実の待遇を用意して待っています!

【部長メッセージ】“配管”をつなぎ、“人”とつながる。“ツナグ”を大切にする会社です。

工事部 部長/伊東

30歳に個人事業主として独立し40歳を迎える頃、今の社長から「ウチの会社に来ないか」と誘われたのが入社のきっかけです。
「10年やって芽がでなければ次を考えよう」と決めていた、ちょうど10年目のタイミングで声を掛けられたのも運命。そう思い、ありがたくこの誘いを受けました。
それから6年。今は工事部の部長職を任され、さまざまな業務をこなす毎日です。

これから入社する方の教育は私が担当させていただきますが、「部長が指導するの!?」なんて構える必要はまったくありません。
私は“職人は怖い”というイメージを覆したいと思っています。マンパワーが必要なこの業界で「頭ごなしに怒る」などのように、次世代を担う若手を自ら遠ざける行為はナンセンス。「あーしろこーしろ」と口うるさく言わず、適切なタイミングでアドバイスをおくる指導を心がけます。

“分からない”ことはすぐに質問し、“知りたい”こと“やってみたい”ことがあれば積極的に伝えて欲しいですね。大事なのは「自主性」。あなたの意欲を最大限評価しますので、ぜひチャレンジを!

そのチャレンジに応えるため、働きやすい職場環境を新たに用意しました。例えば土曜休みを増やしたり家族手当を支給したり。今後も人員や業績と相談しながら待遇改善できればと考えています。

実は私、この業界に限らずですが、人のつながりは大切だと思っていて。
個人事業主になる前から多くの同業者と良好な関係を築き、仕事の紹介やヘルプに対応してくれる仲間を得られた今があるからこそ、余計そう感じるのかも知れません。
あなたにもこういった“仲間”を増やしてもらいたいですし、そのためのサポートはするつもりです。

興味をお持ちであれば経験は一切問いません。不明な点や不安なことがあれば出来る限りお答えしますので、ぜひ一度お問い合わせください。

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