医療法人社団　美誠会　介護老人保健施設　サンセール武蔵野の転職・求人情報

医療法人社団　美誠会　介護老人保健施設　サンセール武蔵野

1969年4月（法人設立）

理事長　姜 龍溢（かん よんいる）

約567名（常勤・非常勤を含む）※2021年3月現在（法人全体）

180-0021
東京都武蔵野市桜堤1-9-7

サンセール武蔵野を運営する「医療法人社団美誠会」は、1969年に設立されました。「昨日に学び、今日を生き、『ご利用者様とともに』明日の希望を抱きます」という理念のもと、療養型病院での慢性期医療と介護施設での高齢者介護を提供し続けています。
現在、当法人は3つの病院と3つの介護施設を運営しています。スタッフが長く安定して働けるよう、充実した福利厚生を整備し、働きやすい職場環境を整えることで、より質の高い医療・介護サービスを実現。利用者様とそのご家族に安心と信頼を提供しています。

介護老人保健施設
短期入所療養介護
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
訪問看護
（入所100床、通所リハビリテーション・訪問看護ステーション併設）

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【休みやすい体制を整えています！】
当施設では、1ヶ月におよそ9日の休日に加え、リフレッシュ休暇も設けています。さらに、有給休暇の100％消化や残業ゼロを推進し、常にリフレッシュして仕事に取り組める体制を整備。実際に、10日間の長期休暇を楽しむスタッフもたくさんいます！また、夜勤を極力少なくするなど、シフト面でも配慮します。

【充実の各種手当、退職金制度もあります！】
昇給は年1回、賞与は年2回支給。さらに、夜勤手当として8,000円、ベースアップ支援手当5,000円、介護処遇改善加算手当35,000円を支給するなど、各種手当も充実。より長く働いてほしいから退職金制度も完備しています。

【子育て世代にうれしいサポートも！】
産休・育休制度に加え、小さなお子さんを育てている人は、保育園や学童保育の費用を補助する「学童保育費補助制度」が利用可能！この制度を活用することで、育児と仕事の両立がよりスムーズになります。

【入社後のサポートも万全！】
未経験の方には、先輩スタッフがマンツーマンで手厚くサポート。施設での介護業務経験がある方も、初めはOJTで仕事の流れを丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。まずは日勤から始め、早番、遅番、夜勤と順を追って業務に慣れましょう。無理なく業務を覚えられますよ。

【資格取得もバックアップ】
手厚いキャリアサポートも、当施設の特色のひとつ。多くの人が働きながら資格取得を目指しています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格取得を目指す人には、受講費用や試験費用の補助、勉強のための特別有給休暇の付与、合格祝い金の支給など、さまざまなサポートを行っています。それぞれの資格に応じて支給される手当もあり、スキルアップと同時に収入アップにもつながります。

【ICT機器による省力化も実現！】
入居者様の呼吸数や心拍数、睡眠状態を感知する見守り支援システム「眠りスキャン」を導入しています。このシステムは、ベッドからの転落防止に役立つだけではなく、異常を早期に検知してスタッフに通知する機能も備えています。こうしたICT機器を活用することで、より質の高いケアを提供するとともに、スタッフの業務負担を大幅に軽減することにも役立てています。

【明るく清潔な環境で働ける！】
2020年4月に新規オープンした介護老人保健施設「サンセール武蔵野」。開設5年目を迎えた現在も、その建物や設備は美しい輝きを保っています。大きな窓からは、春になると近くの遊歩道で咲き誇る満開の桜を楽しむことも。清掃が行き届き、自然光が差し込む明るく清潔な環境で、心地良く、やりがいを感じながら働いていただけるはずです。

【スタッフ1人ひとりの意見が通りやすい！】
当施設では、スタッフの意見を反映させることで、より良いケアを提供し、入居者様の快適な生活のサポートを目指してきました。そうした姿勢は今も変わりません。スタッフ1人ひとりの声を大切にし、日々の業務の中で感じたことや改善点、アイデアを自由に提案できるオープンな環境を整えています。あなたも私たちのチームの一員として、風通しの良い職場環境の中、より良い介護サービスの実現を目指しませんか。