社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム 彩美苑の転職・求人情報

特別養護老人ホームの介護スタッフ

正社員
仕事内容 全室個室のユニット型特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。少人数のユニットをそれぞれの担当が受け持ち、スタッフ...
給与 月給270,000円〜350,000円
勤務地 神奈川県海老名市柏ケ谷(相鉄線「かしわ台駅」より徒歩10分)
応募資格 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 ★介護福祉士あれば尚可

特別養護老人ホームの看護スタッフ

正社員
仕事内容 全室個室のユニット型特別養護老人ホームにて、看護業務をお任せします。 メンター制度でしっかり指導&サポート。メンター制度...
給与 月給363,500円〜月給415,400円 ※資格・経験により優遇
勤務地 神奈川県海老名市柏ケ谷(相鉄線「かしわ台駅」より徒歩10分)
応募資格 看護師もしくは准看護師 ★実務経験者 ★ブランク可 ★年齢不問

特別養護老人ホームのケアマネジャー

正社員
仕事内容 全室個室のユニット型特別養護老人ホームにて、介護支援専門員業務及びそれに付随する業務全般 をお任せします。 メンター制度...
給与 月給322,000円〜
勤務地 神奈川県海老名市柏ケ谷(相鉄線「かしわ台駅」より徒歩10分)
応募資格 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須、定年60歳(例外事由1号)

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会社名

社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム 彩美苑

設立

昭和57年11月(法人創設)

代表者

理事長 素花 源之

従業員数

1008名(令和3年8月現在/法人全体)

所在地

817-0023
長崎県対馬市厳原町田渕933番地(法人本部)

企業PR

彩美苑は、2020年に開設した全室個室・ユニット型の特別養護老人ホーム。『幸せ=安心』をモットーに、ご利用者様にも、そのご家族にも、安心していただける施設を目指しています。

ご入所者が自分らしく生き生きとした生活が送れるような環境・空間を提供すべく、少人数のユニットをそれぞれの担当が受け持ち、1人ひとりに合わせた個別のケアを実践。生活のサポートを行なっています。
また、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものになるよう配慮。家庭的な雰囲気、自立的な日常生活を営めるような支援を心がけています。

『ここに来たら、みんながシアワセ。』そう思わせる居場所でありたい。
今後も、日々ご利用者様が自然に笑顔になれる、そんなケアを提供していきます。

事業内容

◎介護施設、障害福祉サービス事業、保育所の経営
◎居宅介護支援事業、訪問入浴介護・訪問看護事業の運営

社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム 彩美苑の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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地域と一体化した施設運営が強みのあすか福祉会!海老名市にある特別養護老人ホームのスタッフ募集!

社会福祉法人「あすか福祉会」は、長崎県対馬市内の保育園や介護サービス運営からスタートした法人。1982年に創設以来、「地域ごとのベストな福祉サービスのあり方」を提供し、業務を拡大してきました。
2018年には関東での介護サービスを開始。現在では、長崎県、福岡県、神奈川県、千葉県、埼玉県で、特別養護老人ホームや保育園などの福祉施設を運営しています。

今回、神奈川県海老名市にある特別養護老人ホーム《彩美苑》の介護スタッフを募集!『ここに来たら、みんながシアワセ。』そんな風に利用者様が感じられる『居場所』を一緒に作りませんか。
介護の仕事に興味がある方、地域貢献できる仕事をお探しの方は、ぜひこの機会にご応募ください。

前向きに頑張る方を応援!子育てやキャリアアップなど、サポート体制を整えています!

《あったかい人間関係◎!》
彩美苑は、あったかく家庭的な雰囲気の職場。スタッフと利用者様、スタッフ同士、気負わず触れ合える空気感が特長です。施設内の密なコミュニケーションを心がけており、スムーズな連携を実現しています。

《資格取得のためのサポート体制も◎!》
初任者研修・実務者研修など、施設内で実施。外部の研修に赴く必要はありませんので、職場内で資格を取得することが可能です。さらなるキャリアアップを目指したい方はぜひ挑戦してみてください。

《子育て中の方も活躍できる◎!》
施設内には託児所を用意。子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。残業も少なめなので、プライベートの時間を大切にできます。また、お子様の学校行事や急な体調不良によるお休みなどにも柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

全床に「見守りセンサー」設置!最新の介護テクノロジーを活用し、より働きやすい職場を目指します。

社会貢献度が高く、世間で広く必要とされている仕事である「介護職」。職場環境や働き方の問題で、現場を離れてしまう働き手が多くいるのが現実です。そのような社会課題を受け止め「ずっと働きたい」と思っていただけるようなワークスペース作りに努めてきました。
いわゆる「3K」と言われてきた介護の現場。当法人の施設では、ICTを活用したり、介護テクノロジーを積極的に採り入れ、これまでのイメージを払拭できるように取り組んでいます。

★【見守りセンサー/タブレット端末を活用!】
施設の全ベッドに「見守りセンサー」を設置。起き上がり、離床、と言った動作の把握が可能です。利用者様に動きがあった場合は、センサーと連動するタブレット端末からアラームが鳴るので、迅速に対応することができます。体温や血圧などを測定することもでき、そのデータをタブレット端末に入力すると、専用のソフトを通して、スタッフ全員に共有されます。

★【導入後のスタッフの声】
タブレット端末の画面上に一覧表示されるので、場所を選ばずに、リアルタイムで状況を知ることができます。頻繁な見回りから解放され、大幅に負担が軽減されるので、ありがたいです!

【先輩メッセージ】自分だったらどうして欲しいかな?と自分に置き換えながら接するようにしています。

Aさん

介護スタッフ

高校生の時に優しかった祖父が病気になり、体が思うようにならないことで怒ることが増え、どうにか手助けや心のケアができないかと思うようになりました。そんな折、学校での進路相談の際に介護職を薦められたのが入社のきっかけです。

仕事では、生活介助やレクリエーションを通じて、利用者様の体や心が少しでも楽になるような接し方を心がけています。自分だったらどうして欲しいかな?と自分に置き換えながら接しています。あとは小さなことかもしれないですが、急に声をかけてビックリさせないように優しく声をかけるとか、目線を合わせるように姿勢を低くするとか、色々考えながら動いています。
ある日、ちょっと表情が曇っている利用者様に声をかけると、私に安心したように話をしてくれたことがあって日頃のコミュニケーションの積み重ねの大切さを感じたことも。

もちろん業務の中では大変なこともありますが、やりがいを感じられることが多いです。
また、人生の大先輩である利用者様から生活の知恵を教えてもらったり、敬老会や忘年会で一緒に盛り上がったりと私自身も楽しく過ごしています!

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