株式会社 日本トランスネット　本社の転職・求人情報（3ページ目）

株式会社 日本トランスネット　本社

平成12年3月2日

代表取締役　原口 郁

3,000万円

145億1,100万円（2023年度）

755名（グループ含む）※2023年3月末時点

586-0023
大阪府河内長野市野作町14番21号

日本トランスネットはお客様への心配りを第一に考え、迅速な配車、経験豊富なプロフェッショナルなドライバーが能力を発揮し、トレーラーを活用した大量輸送を強みとして成長し続けています。世界的に運輸が進化し続ける中、新型車両やIT技術をいち早く取り入れPOCから本格導入までのスピードの速さも成長を支える要因となっています。
安全を第一として社員の育成に努めて、お客様からお預かりした大切な商品を、安全・確実・迅速にお届けします。
日本トランスネットは新しい時代に向けて進んでいます。
今まで我が社を応援してくださったお客様を大切にし、培ってきたノウハウを新しい世代に、最善なかたちの企業文化として伝え続ける。
それが時代を超えて成長する企業の正しい姿勢だと考えています。

[経営理念]
我々は輸送に関わる全ての人の物心両面の幸福を追求する
我々は安全かつ高品質な輸送を通じて信頼される存在となる
我々は輸送を通じて新しい価値を生み出し、地球の発展に貢献する
我々は輸送に関わる全ての人が才能を最大限に発揮し、役に立つことを誇りとする

[わが社の事故防止のための安全方針]
一、 安全最優先
「危険運転・あおり運転の撲滅」
二、 法令の遵守
「速度超過・連続運転の撲滅」
三、 安全管理体制の維持
「安全に対する社員教育の実施」
四、 飲酒運転の撲滅
「飲酒運転の撲滅」

一般貨物自動車運送事業
許可番号　関自振3295号

［保有車輛数］※2024年3月末時点
1,252台（グループ会社含む総数）
［車輌台数］
トレーラーヘッド／387 台
ウィングシャーシ／346 台
大型低床ウイング車／430 台
コンテナ台車／36 台
中型車／23 台
箱シャーシ／27 台
スワップボディ車／3 台

株式会社 日本トランスネット　本社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 日本トランスネット　本社の正社員求人を掲載中です。株式会社 日本トランスネット　本社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

■会社の業績は増収増益！会社は新たな成長フェーズへ。

2015年度およそ『57億円』だった売上高は、
2023年度『145億円』超まで到達。
8年前と昨年度では「254%」の成長率を誇ります。

コロナ禍による一時的な停滞はありましたが、
その間も人材・車輛の確保など
積極的な体制強化・設備投資を図り
業界内においても確固たる地位を確立してきました。

これから2025年度の第1四半期を迎えますが、
経営層・社員全員が一丸となって
過去最高売上に向けて取り組んでいます。


■2024年問題による影響はありません！

業界や会社を取り巻く環境は変化してきていますが、
ドライバーさんの収入について
今年度も何ら変わりはありません。

以前より様々な対応策を取っていたことにより、
2024年4月以降も変わらず高収入を実現しています。


■高収入が可能な理由

当社は直接荷主様と取引きをしている為、
高単価の仕事を引受ける事が出来ています。
「運賃＝歩合」業界の性質上、
運賃の高さがドライバーの収入に直結しますので、
高運賃⇒高収入が可能となっています。

また700台超の車輌を保有している事が、
仕事を受ける際や交渉時有利に働く要因になります。
会社規模が強みとなる事は他にもあります。

⇒⇒⇒続く

■拡大を続ける全国物流ネットワーク

西は大阪を中心に関西・九州、
東は埼玉・千葉・小牧など
物流の要所に拠点を構えており、
東海～関東～東北まで網羅しています。

直近では北関東・東海・中国地方へと
複数の新拠点の開設を進めております。


■管理本部によるサポート体制は万全！

各拠点間ではコミュニケーションツールを
用いて密に連携を取ることが可能。
全社間での迅速な情報共有によって、
万全な輸送体制を築くことに繋がっています。


■安全講習や事故弁済金補償制度でご家族も安心◎

安全に対する取組みとして、
様々な社内研修を定期的に実施しています。
万が一事故の際でも、
弁済金の負担は一切ありません。
最新鋭のフル装備車輛が多数あるため、
安全装置による事故低減、疲労軽減などに繋がっています。


■年2回の定期診断以外にも健康サポートの福利厚生あり！

昨年度は夏場に経口補水液を配布したり、
「健康チャレンジ」と称して、
ドライバーさんの健康促進を目的に、
高血圧の方を対象に血圧を下げる
機能性飲料をケースで支給しました。

他にも営業所内にジムマシンを設置したりと、
健康意識を持ってもらって、
長く働いていただきたいという想いから
会社としても全力でサポートをしています！

Ａさん：仕事が減って、給与が大幅にダウンした為。
　　　　台数が多くて大きな会社だと思っていましたが、
　　　　入社してそれ以上に圧倒されるほど良い環境だった。
Ｂさん：会社の規模が大きい為。
　　　　給料が高く安定している。
Ｃさん：会社の移転を機に転職。
　　　　人間関係が良く、親切で優しい方ばかり。
Ｄさん：会社倒産の為、転職しました。
　　　　保有台数も多く、安定しているので安心できる。
Ｅさん：自分自身のステップアップの為。
　　　　幅広い輸送事業を取り組んでいるのでチャンスがある。
Ｆさん：身体に負担が大きい業務が多く、体調を崩してしまった為。
　　　　年2回の健康診断など、社員を大切にしてくれる環境がある。


2024年問題、そして長引く円安・物価高、
給与面はもちろん、お勤め先や業界の将来に対しても
不安をお持ちの人が多いとお察しします。

最後にお伝えしたいことは、
弊社の記載条件に虚偽は一切無い事です。

近年は30～40代から多数ご応募をいただき、
10tドライバーでは、20代からのチャレンジも非常に増えてきました。
今後も従業員の満足度に重きを置き、職場環境の改善に努めてまいります。


★☆最後までお読みくださりありがとうございます☆★
応募・選考希望の方は「応募方法」へお進みください。