株式会社クローバー・f・lの転職・求人情報

株式会社クローバー・f・l

創業／1997（平成9）年5月 法人設立／2005（平成17）年11月

代表取締役社長 平山智一

9名

340-0028
埼玉県草加市谷塚1-9-14 グリーンライフビル2F

平成9年（1997年）5月に、損保ジャパンの研修生を終えた現・代表が、個人事業として開始した当社。代表の人柄もあり、次第にお客様も増えたことから、平成17年（2005年）11月に法人化しました。研修時の同期も加わり、現在は9名で運営をしています。

主に、自動車保険、火災保険・傷害保険・賠償責任保険といった「損害保険」、終身保険、がん保険、医療保険、定期保険、個人年金保険といった「生命保険」を扱い、着実にこの地域で選ばれる保険代理店へと成長。個人のお客様だけではなく、法人のお客様も多く、法人・個人問わず、高く評価されています。

私たちが何よりも大切にしていることは、「お客様を大切にする」ということ。「お客様第一」をあらゆる活動の原点におき、「万が一」のためだけではなく、「あした」のための保険をご提案しています。

おかげさまで、取り扱い高も順調に増加し、各保険会社からも高い評価を獲得しています。これからも引き続き、「お客様第一」を貫くと同時に、「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指して、邁進していく考えです。

損害保険・生命保険代理店

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保険営業と聞くと……
「収入が不安定」「新規契約などのノルマがきつそう」「友人や知人を加入させなきゃいけない」など、そんなマイナスなイメージをもっている方もいるでしょう。しかし！当社では、そんな心配は一切必要ありません。

＼既に契約があるお客様対応がメイン！／
現在の営業スタッフは、社長を含めて5人と少なく、ご契約をいただいているお客様へのフォローがいき届いていないのが現状です。そのため、あなたにはアフターフォローをお任せしていく方針。保険は、お客様の現状に合わせて定期的にメンテナンスする必要があります。だからこそ、契約が決まった後もお客様とは定期的に連絡をとりあい、より良い信頼関係を構築します。

＼前年度の実績による安心の固定給！／
当社では安心の固定給を採り入れているため、契約が取れなかったからといって収入が下がることはありません。とはいえ、明確な評価制度がありますので、頑張りはしっかり昇給&賞与で還元！収入アップにもつながります。

それ以外にも、保険の知識は、人生さまざまなシーンで活躍する可能性があるんです。今、身につけておけば、仕事だけではなく、プライベートにおいても、役立つかもしれません。興味があれば、奮ってご応募ください。

営業の醍醐味といえば、なんと言っても自由な働き方！当社は少数精鋭だからこそ、いろんな相談に対して、柔軟に対応することが可能です。

★1人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境！
そういった理解ある環境だからこそ、1人ひとりのお客様にじっくりと向き合えるのが嬉しい点ですね。目先の利益を優先するばかりではなく、お客様が本当に必要としているものを一緒に考えて、カスタマーサクセスへと導く。こうしてお客様ファーストをつらぬくことができる社内体制なので、成功したときの達成感はひとしお。やりがい重視の方にも、ぴったりの職場だと思います！

★急なお休みにも対応可！
例えば、家族の急な体調不良や学校行事など、突発的な遅刻／早退／欠勤にも柔軟に対応できます。子育て中のスタッフも在籍していることから、理解があって働きやすさは抜群！助け合いの風土が根付いていますので安心です。

★メリハリのある働き方を実現！
「お客様都合に合わせて残業や休日出勤」なんて、時代錯誤な働き方はナシ！残業はほとんどなく、休日はしっかり休む。そんなメリハリのある働き方を実現できるから、家族との時間や趣味に費やす時間もばっちり確保できますよ。

損害保険の取り扱いからスタートし、今では生命保険も取り扱うようになったクローバー保険。「地域のよろず相談所」をモットーに掲げており、税金や資産運用の相談はもちろん、車の修理から介護施設の斡旋まで、さまざまな相談を受けているそうです。さらに、高齢者の「見守り隊」の役割も担っているとのことで、地域に密着し、お客様に寄り添ったあたたかさを感じました。

実は、保険屋さんに良いイメージを持っていなかった記者も、いろんなお話しを聞いているうちに「意外と保険の営業もありかも！」と思うほど、魅力がいっぱい！給与は安心の固定給。頑張って成果を出しても収入が変わらないのはモヤっとしますが、そこは賞与でしっかり還元し、給与のベースアップも実施。成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価対象だそうで、やりがいを得ながら、着実に成長できるのではないでしょうか。

これからはSNSの活用なども視野にいれているそうで「若い世代から教わりたい！」と社長は言っていました。そして「こんなことやってみたい！」なんて意見も積極的に採り入れていく方針のようで、同社なら大手とは違う「働きやすさ」や「やりがい」を見つけられそうです！保険のプロを目指しませんか！