鈴木段ボール工業株式会社の転職・求人情報
段ボールケースメーカーの製造スタッフ
仕事内容 | 専用機械で段ボールケースの製造、および表面に企業ロゴ、文字などの印刷をお任せします。そのほか、完成品の検品・梱包・運搬も... |
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給与 | 月給240,000円以上 |
勤務地 | 茨城県坂東市大谷口1072-3 |
応募資格 | 未経験OK!フォークリフト免許・中型免許をお持ちの方尚可(資格取得支援制度あり) |
近距離ルート配送の中型ドライバー
仕事内容 | 当社工場でつくられた段ボールをお客様先へ配送する仕事です。 安定した取引のあるお客様がメインで、ルートは固定されています... |
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給与 | 月給270,000円〜300,000円+各種手当 |
勤務地 | 茨城県坂東市大谷口1072-3 |
応募資格 | 中型自動車免許 ◎40歳未満の方を募集(例外事由3号のイ) ◎経験不問! |
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会社名
鈴木段ボール工業株式会社
設立
昭和41年
代表者
鈴木 博
資本金
1,000万円
従業員数
30名
所在地
306-0621
茨城県坂東市大谷口1072-3
企業PR
創立以来、製造システムの自動化、品質管理の高度化など、ニーズに合わせて柔軟に対応し、実績を積み上げてきました。段ボールケースの製造から配送、販売まで一貫体制で対応できる点も当社の強み!また、一般的な段ボールケースはもちろん、特殊な段ボールケースも生産可能です。その結果、法人、個人を問わず取引先は多数。景気に左右されず、業績は好調です。
事業内容
ダンボールケース製造販売
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【未経験者大歓迎!】チームワークが良好の環境で、安心してステップアップできます!
【ほとんどが未経験からのスタート!】
だからこそ「分かりやすく教える」を徹底します。まずは先輩たちのアシスタント役として、できることを1つずつ増やせばOK!無理をせず、確実に成長できる環境を整ています。
【こんな方もご安心ください!】
「コツコツモクモク作業は得意だけど、コミュニケーションを図ることが多少苦手……」という方もご安心ください。作業はチームで進めるので、サポート体制もバッチリ!分からないときも、すぐに上司や先輩たちに聞ける環境です。
■未経験で始めた先輩の声/入社2年目
入社後、期待感があふれると同時に「自分にできるかな?」と不安もありました。でも先輩たちがマンツーマンで分かりやすく教えてくれたので、すごく助かりましたね。また、「私も未経験でスタートだから、安心して」「こまったときはスグに聞いて」と声をかけてくれたことに励まされました。今では自信を持って取り組める作業がだいぶ増えたんですよ。
【頑張りや成果は正当に評価しバッチリ還元!】日勤のみ/土日祝休み/プライベートを大切にして働けます!
【プライベートを大切にして働けます!】
夜勤やシフト制勤務ではないので、生活のリズムを崩すことはありません。「身体への負担が少なく働ける」とスタッフたちから好評です。
【しっかり休める勤務体系!】
土日祝休みで、GW・夏季・年末年始などの大型連休も基本はカレンダー通り!
【有休の取得率が高い!】
有休の取得を奨励し、希望を考慮します。お子さんの学校行事や大切なイベントにバッチリ参加できますよ。
【時間外手当は、1分単位!土曜出勤時は1.5倍の手当を支給!】
状況により、どうしても早出・残業になる場合は、1分単位で手当を支給します。
繁忙期のみ、土曜出勤をお願いする場合がありますが、基本午前のみの業務で、通常の1.5倍の手当を支給しています。
【創業から58年!地元密着型の安定企業!】風通しの良い環境と手厚い待遇のもと、腰を据えて働けます!
【安定した経営基盤が自慢!】
質の高いサービスの提供と長年の実績により、現在、法人(食品会社、青果市場、工業会社)から個人まで、顧客は多数!景気に左右されず、業績は好調です。今後も事業拡大を計画中!安定性ある当社で、ぜひ腰を据えて働きませんか?
【定着率の高さは自慢の1つ!】
年齢、キャリア、役職を問わず、ざっくばらんに話せる風通しの良い環境のもと、10~50年と長期にわたり活躍するスタッフが多数在籍しています。
【勤続年数が長いほど、賞与もアップへ!】
入社4年目以降、賞与の年間総支給額は年間100万円以上!「楽しみがないと頑張れない」という社長の考えから頑張る姿勢や成果に対して正当に評価し、初年度から賞与へしっかり還元します。
【手厚い待遇でサポート!】
食事・皆勤・家族手当などさまざまな手当を支給するなど、手厚い待遇でバッチリとサポート。今後もスタッフの声に耳を傾けて働きやすい環境を整備します。
【先輩メッセージ】些細なことでも気兼ねなく話し合える関係性を築きたいですね!
鈴木 秀明
専務取締役
Q.社内の雰囲気は?
A.家族経営だからこそ良い意味でフランク!年齢やキャリアを問わず、意見交換できる風通しの良さは、働きやすい点だと思います。大企業のようなカッチリ感や、緊張感はないですね。
Q.スタッフと付き合う上で注意がけていることは?
A.困っている時に「私に言いづらい……」ということがないよう積極的にコミュニケーションを図っています。些細なことでも気兼ねなく話し合える関係性を築きたいですね。ですが仕事は仕事、プライベートはプライベート。必要以上に干渉はしません。
Q.求職者にメッセージを!
A.安心・納得して働けるように昇給や賞与など、収入面に関しては、可能な限り希望を考慮します。堅実な経営では大手企業にも負けない自信があるので、興味があれば、ぜひ一度、お話ししませんか?