ウルノ商事株式会社 東関東支店の転職・求人情報
業務用食品の固定ルート配送・商品案内
| 仕事内容 | 2tトラックで食品配送をしながら（固定ルート）、必要に応じてお客様と給食メニューの打ち合わせをします。 打ち合わせの際に... |
|---|---|
| 給与 | 月給224,200円～＋各種手当（家族・借家住宅・残業・成果・早出・カギ当番など） |
| 勤務地 | 千葉県富里市七栄532-239 |
| 応募資格 | 高卒以上、要普通免許（2017年3月12日以降は準中型免許） |
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会社名
ウルノ商事株式会社 東関東支店
設立
昭和38年4月
代表者
代表取締役社長 宇留野 裕太
資本金
8,182万円
従業員数
173名（令和4年4月1日現在）
所在地
286-0221
千葉県富里市七栄532-239
企業PR
ウルノ商事は「業務用食品」の総合企業。創業から70年の歴史ある会社です！
学校給食の食材供給事業から始まり、介護施設や病院関係、外食産業へと事業を拡大しながら、安定成長を続けており、経済産業省が選定する“地域未来牽引企業（地域経済の中心的な担い手となる事業者）”にも選ばれています。
学校・病院・レストラン・介護施設・スーパーなど、幅広いフィールドでみなさんの食生活を支えている当社が目指しているのは「食を通じた豊かな社会の実現」です！
地域に根差したきめ細かいサービスを追求し、お客様にご満足頂けるよう、日々努力しています。
事業内容
【主な取引先】
学校給食、工場給食、病院・自衛隊給食、ホテル・レストラン、専門料理店、仕出し・弁当、百貨店・スーパー
【取扱い品目】
冷凍調理食品、一般乾物品、チルド商品、調味料、油脂類、畜産加工品、農水産品、瓶缶詰、添加物、乳製品、酒類、米穀類、包材、その他の食品全般
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【未経験スタート9割以上】慣れるまではお客様に言われたことをそのまま会社へ持ち帰ってOK！
■9割以上が未経験スタート！
最初は何もわからなくて当たり前。慣れるまでは、お客様に言われたことをそのまま持ち帰ってくればOKです！ 社内PCに専用システムがあり、必要な情報を入力すれば、今までのデータや該当商品がすぐに確認できます。会社支給のタブレットを使用したアクセスも可能です。
さらに、食品メーカーのスタッフが打ち合わせに同行。分からなければ、「詳しくはメーカースタッフから説明します」と分かる人に任せてしまって大丈夫！
まずは、人対人としてお客様からの信頼を得てください。お客様が本音で話せる関係を構築した中での会話から、ニーズをキャッチし、それに合った商品を案内します。商品案内というより社会人としての自分を認めていただく。ですから、経験・学歴は問いません！
■飛び込み・新規開拓営業なし！
新規契約の獲得は上司が担当し、お客様にある程度流れを理解いただいてから業務を引き継ぎます。多いのは、既存客から「保育園を開設するから」「病院を建てるから」といった紹介です。
【週休3日も！】賞与とは別に、年4回＋αの収入を得られるチャンス多数！
■閑散期の週休3日OK！
基本的には“土日祝休み”で、生活リズムは安定！ 幼稚園や学校との取引が多いので、春・夏・冬休みは当社も閑散期です。有休を組み合わせた週休3日もOK！ 有給休暇の100％取得も珍しくありません。
■賞与以外に年4回の臨時収入あり！
目標を3ヶ月ごとに設定し、その達成者には成果手当（10万円～20万円程度／回）を支給！ その目標設定はコツコツ真面目に頑張ればむりなく達成できる程度。関係構築さえできれば、自然とお客様から要望を教えていただけるので、順調に目標達成できますよ。中には、1年間連続達成のスタッフも♪
さらに、業績により支給される期末手当、カギ当番時の当番手当、新規獲得時の新規手当など各種手当が充実しています！
■昇格のスピード感も自慢の1つ
やる気や頑張りを評価する成果主義を採り入れているので、頑張った分を昇格として反映します。入社1〜2年で主任や3年で課長、20代課長の実例ありなど、年齢や社歴にこだわらない昇格スピードも魅力です。役職に就けば、基本給もアップします！
【業務効率アップで定時退社】18：00にはPCシャットダウン！
次世代を担う人員の募集が決定しました。未来のコア人材になる可能性を秘めたあなたを迎えるのを楽しみにしています。病院や学校、介護老人保健施設など、毎日給食を食べる施設との取引なので、仕事量が安定。腰を据えて働けるチャンスですよ！
当支店は、20代〜30代中心に若いスタッフが活躍しています。新卒から入社して勤続年数が長い人も多いんです。気さくな人ばかりで、チームワーク抜群！ スタッフからは「人間関係が良い」と好評です。富里市内や成田市、印西市など周辺地域の人が多く在籍しています。
■業務効率アップの取り組み例
【1】営業事務の配置
事務業務全般をサポートする営業事務を配置！ 病院や学校によっては食品の成分表などの資料が必要ですが、それらは営業事務が用意！ 商品案内・配送に専念できます。
【2】18：00にはPCシャットダウン
18：00にはPCの電源が自動的に落ちるよう設定しています。決められた時間内に仕事を終わらせることで、オン・オフのメリハリがはっきりしたサイクルを手に入れられます。もちろん、就業時間内で終わらせるためのサポートは惜しみませんし、設備整備で後押し！ ほとんどのスタッフが17時くらいには退社しています♪
【先輩メッセージ】今まで以上の休みやすさや業務しやすさアップのため、働き方改革の真っ只中！
桑嶋 良徳
支店長
もともとサービス業に従事していました。転職のきっかけは、子どもが生まれたから。子どものイベントに積極的に参加したいので、土日祝休みの仕事を探していました。そして、条件にピッタリ合ったのは当社でした！
子どもの誕生日や運動会など様々なイベントに参加できて、プライベート充実中です！
学校給食の配送が多く、春・夏・冬休みは閑散期。土日祝休みと有休を合わせて週休3日が可能ですし、子どもと過ごす時間がたくさんあるので、もくろみ通りです（笑）。
夜ご飯を一緒に食べながら、子どもに「今日食べた給食はパパが配送したんだよ」と言うことがありますよ！
また、保育園や小学校、介護老人保健施設などの配送先で、一緒に昼食を食べる機会があります。そのときは、子どもたちから感謝状をいただいたり、給食が美味しいと言われたり、直接喜びの声を聞けるのが嬉しいですし、やりがいです。
支店長である私の仕事は“現場が思う働きやすい環境”を整えること。商品案内・配送スタッフとして働いていたので、苦労したことを現役世代には受け継いでほしくないんです！ 現場で○○が必要と言われれば、すぐ本社へ打診して対応。その頼りがいが安心感につながっていたらいいなと思います。そして、現場の声を拾い上げるためには、何でも言える環境づくりが大切。私から積極的に話しかけ、壁は作らないようにしています。現状に満足せず、スタッフの意見を反映することが今以上の働きやすさへとアップすると信じています。
先々の目標は、建物の建て替え。茨城県つくば市の支店のように、カフェ風の施設にしたいんです。少しでも環境を良くしようと、設備投資や福利厚生に力を入れています。PCシャットダウンも以前は18：30だったのを、18：00に短縮しました！
条件