山田港運倉庫株式会社の転職・求人情報
鋼材製品の輸送トレーラー乗務員
仕事内容 | 鋼材製品の輸送業務をお願いします。 輸送エリア:九州全域~山口県等 ローテーションによる水切り作業あり 【資格や「好き... |
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給与 | 月給300,000円~500,000円(手当含む)+交通費規定内支給 |
勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町7番地(マイカー通勤OK 輸送エリアは九州全域~山口県等) |
応募資格 | 大型免許、牽引免許必須 59歳未満の方(定年60歳のため ※例外事由1号) |
港湾・構内の作業員
仕事内容 | 【戸畑支店でのお仕事です】 戸畑支店では、主に構内作業と港での貨物の陸揚げ・船積み等をおこなっています。 構内では、農業... |
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給与 | 月給207,000円~299,000円(一律手当を含む)+交通費規定内支給 |
勤務地 | 福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46 ★マイカー通勤OK |
応募資格 | 要普通自動車運転免許、59歳未満の方(定年60歳の為 ※例外事由1号) ★未経験OK! |
港湾・倉庫内の作業員
仕事内容 | 【港湾での貨物船からの荷下ろしと、荷物の保管、入出庫の仕事です】 小倉日明港内の港湾や倉庫で、鋼材や造船材、農業用肥料等... |
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給与 | 月給207,000円~299,000円(一律手当を含む)+交通費規定内支給 |
勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町7番地★マイカー通勤OK |
応募資格 | 要普通自動車運転免許、59歳未満の方(定年60歳の為 ※例外事由1号) ★未経験OK! |
物流会社の営業/総合職/物流事務
仕事内容 | 港から船で運ばれてきた品物を倉庫で保管している物流会社で、既存のお客様とのリレーション、貨物の管理、入出庫におけるお客様... |
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給与 | 月給214,000円~280,000円(一律手当含む)+交通費規定内支給 |
勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町7番地 ★マイカー通勤OK |
応募資格 | 44歳未満の方※例外事由3号のイ(職業経験不問) |
物流会社の総務人事
仕事内容 | 港から船で運ばれてきた品物を倉庫で保管している物流会社で、総務業務全般をお願いします。 《具体的には…》 ・労務管理(... |
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給与 | 月給214,000円~280,000円(一律手当含む)+交通費規定内支給 |
勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町7番地(マイカー通勤OK) |
応募資格 | 要普通自動車運転免許、44歳未満の方※例外事由3号のイ(職業経験不問) |
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会社名
山田港運倉庫株式会社
設立
昭和31年12月
代表者
代表取締役 山田 康一朗
資本金
3,000万円
従業員数
76名
所在地
803-8533
福岡県北九州市小倉北区西港町7番地
企業PR
山田港運倉庫株式会社は、多くの港湾施設が集積する北九州市小倉日明港に倉庫を保有し、港湾運送業・倉庫業を中心に事業を展開。使用している倉庫・荷さばき地などの面積は、北九州市小倉日明港でもトップクラスの広さを誇っています。
輸出入・通関業務・荷役・保管・輸送まで、国内外問わず一貫した物流サービスの提供が可能な上、同業他社の新規参入のハードルが高いことなどもあり、今後も安定した業績を見込んでいます。
今後の展開を見据えた社員教育を進めているのも特長。月1回、外部講師を招いての研修を実施。社員のマネジメント能力などを伸ばす試みをおこなっています。また、資格取得支援制度も完備していますので、確実なスキルアップを目指したい方にも最適な環境です。
事業内容
倉庫業
港湾荷役事業
通関業
内航運送取扱業
自動車運送取扱事業
貨物利用運送事業
船舶用水販売業
港湾労働者派遣事業
自動車分解整備事業
山田港運倉庫株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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車好きにもうってつけ! 運べば運ぶだけ給料アップ!成果が目に見える鋼材運搬のお仕事。
「キツイ」と思われがちだった運送業界のイメージを変えるため、環境整備にも積極的に取り組み、労働時間の短縮や福利厚生の拡充を目指してきました。実際に同業他社から転職し、現場で働いている従業員からは、労働時間を含む労働環境はかなり改善されたと感じているとの声も。
運転することが好きで、1人で黙々と仕事をしたいという方はもちろん、資格を活かしたい方、現場での経験を積んでスキルアップしたいという方にも最適な環境です。運転中は1人での作業になりますが、車から降りれば和気藹々、現場の作業員や運転手同士でコミュニケーションを取ることのできる、明るい雰囲気の現場です。
地域に根ざした安定性抜群の企業です。
多くの港湾施設が集積する北九州市小倉日明港で、一般貨物自動車運送事業
・港湾荷役事業を中心に地域に根ざした事業展開をしてきました。
「会社の運営は先ず人なり」という創業者の考えのもと、働きやすい環境づくりや福利厚生の拡充に取り組んでおり、近年では従業員が自ら選ぶ福利厚生制度(カフェテリアプラン)を導入するなど、労働環境の改善に積極的に取り組み続けています。
近年移転した本社社屋は、著名な建築士を迎えフルリノベーションされており、開放的で清潔感あふれる空間。現在も新倉庫を建設するなど着実に事業規模を拡大しており、今後の事業展開を見据えた社員教育を進めています。入社後の資格取得支援など、未経験からのスキルアップを目指す方にも最適な環境です。
カフェテリアプランやトレーニングジム等の福利厚生も!
カフェテリアプランとは、企業側が設定した福利厚生メニューの中から、従業員が付与されたポイントの中で好きなものを選択できるという新しいスタイルの福利厚生です。
当社の福利厚生メニューには、「自己啓発」「医療・育児・介護」「体力づくり」「リフレッシュ」の項目があり、仕事に活かしたいスキルの習得から、リフレッシュのための旅行まで、さまざまなものがあります。また併設されているジムではトレーニングをすることもできます。自分が求めている手当や補助を受けることができると、従業員からも好評です。
時代に合った働き方を目指す、従業員の「声が届く」風土。
【記者の視点】
トレーラー乗務員と聞くとハードな労働環境だと思われがちで、実際にまだ環境改善が行われていない企業も少なくないかと思います。そんな中、従業員の声を反映したいと環境改善に取り組まれ続けていることが、インタビューに答えて下さった担当者さんの言葉の端々からもとてもよく伝わりました。よく「アットホームな会社」や、「風通しの良い社風」、という企業PRの文言を目にしますが、従業員の方同士がお話されている様子や、過去のエピソードを聞く中で、まさしくそのような風土なのだと感じました。
そういった環境や、業績の安定した企業であることもあり、入社後は定年まで働かれる方も多いことから、従業員を大切にされていることが分かります。資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるので、新しいスキルを身につけ、長く安定した環境で働きたい方にもおすすめしたいです。