株式会社ニーズ工業の転職・求人情報
建築金物メーカーの設計スタッフ
仕事内容 | 建築金物の設計業務をお任せします。AutoCADを使用して、お客様からいただいた資料をもとにサンプル設計図を作成。その後... |
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給与 | 月給350,000~450,000円 ※経験・能力を考慮 |
勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町6-3-7(都営新宿線「篠崎駅」徒歩8分) |
応募資格 | AutoCAD経験者または同等のスキルをお持ちの方 |
建築金物メーカーのルート営業スタッフ
仕事内容 | 建築金物の知識が活かせるお仕事!既に当社と取引がある大手ゼネコン、またはその下請け企業に向け、建築金物の営業をお願いしま... |
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給与 | 月給300,000~400,000円 ※経験・能力を考慮 |
勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町6-3-7(都営新宿線「篠崎駅」徒歩8分) |
応募資格 | 普通自動車運転免許、Excel Wordの基本操作できる方 |
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会社名
株式会社ニーズ工業
設立
平成元年8月
代表者
代表取締役社長 大橋幸人
資本金
1,000万円
従業員数
約40名
所在地
133-0061
東京都江戸川区篠崎町6-3-7
企業PR
昭和60年の創業以来、精密板金加工の分野において発展を続けてきた当社。建築金物および鋼構造物の分野に特化し築き上げてきたスキルと知識を活かし、先進の技術を取り入れながら日々進化を続けてまいりました。
販売部署を併設している東京本社、そして岐阜県に自社工場があり、製品の提案から納品まで自社で一貫しておこなうことが可能。そのため、設計部門と製造部門が連携を図りやすく、コストを最小限におさえられ、高品質な製品を提供できる強みがあります。
今後も、人々の生活に欠かせない建造物という文化を、私たちの技術で支えてまいります。
事業内容
鋼構造物・板金・内装仕上げ工事業
株式会社ニーズ工業の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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<スキルを活かして働ける>異業種からの転職OK!設計経験者募集!
【求む!設計業務経験者!】
携わった製品のジャンルは問わず、AutoCADまたは同等ソフトを使用した設計経験があればまずはOK!建築金物を扱った経験がある方は即戦力としての活躍を期待し、スタート給与を考慮します。実務経験が浅い方も「スキル向上に積極的な方」「アドバイスや意見を受け入れて柔軟に対応できる方」には先輩スタッフも積極的にフォローしますので、十分チャレンジ可能です。
【OJTで、当社の業務をしっかり学べます】
入社してすぐは、お客様の用意した資料をもとにデータを抜粋し、指示どおりの設計図を作成するところから始めます。お客様との打ち合わせも、先輩との同行訪問からスタート。現場では、資材や寸法の調整、デザイン提案の仕方を見ながら学んでいただきます。お客様への製品提案は、ある程度の知識や経験が必要なので、今すぐできなくても問題ありません。先輩の業務を見ながらしっかりスキルを身につけていってください。
現在、設計部署には6人 のスタッフが在籍。担当する業務はおのおの異なりますが、みんな新人育成に積極的なので、資料の見方や抜粋方法、お客様からの要望など不明点や相談があれば、いつでも声をかけてください。
「真面目に、堅実に」がモットー。お客様にもスタッフにも、真摯に向き合う会社です。
【製品提案から施工手配まで一括受託!】
昭和60年の創業より、金物メーカーとして全国の建物に使用される建築金物を製造してきた当社。販売部署を置く東京本社と、岐阜県の両方に自社工場を持ち、製品の提案から製造、納品までを一貫して担うことで、お客様の要望に迅速に対応できるのが強みです。
何事にも堅実に取り組む姿勢が評価されて信頼を勝ち取り、現在は多くのお客様にご愛顧いただいています。
【オープンでフラットな人間関係が魅力!】
現在、本社には20代〜60代のスタッフが在籍。営業・設計・製造に内勤スタッフを加えたチームが一丸となって業務に取り組んでいます。互いを尊重し合うフラットな関係性を築いており、スタッフ同士の仲も良好!そのため先輩・上司に相談しやすい雰囲気があり、いつでも問題解決に向けて動ける柔軟さがあります。
また、真面目に成果をあげているスタッフには昇給率を高めに設定するなど、頑張りに応じた人事評価も実施。スタッフのモチベーション維持にも取り組んでいます。
さらに「将来は新たなスキルを獲得して、営業や番頭業務を兼任したい」という方へ、両立して活躍できるフィールドもご用意。この機会に当社でチャレンジしてみませんか!
【先輩メッセージ】設計の面白さ・建築業界で得られる達成感をぜひ当社で感じてください!
《安倍 準二/2023年入社》
前職は大手ゼネコンの下請けとして設計に携わっていました。当社とはその頃からの付き合いで、もう30年近くになります。前の会社の規模縮小が決まったタイミングで、当社の社長からオファーをもらい入社を決めました。入社前にも感じていましたが、当社スタッフは、誰にでも明るく気さくに接する人が多いんです。内勤・外勤問わず、和気あいあいとしていて仲が良いのも、入社の決め手の1つでした。
以前、大手ゼネコン案件にかかわっていた実績を買われ、入社後の割と早い段階から、大手ゼネコン案件を担当しています。最近では、大型室内競技施設に使用されるパーツ設計を任せてもらいました。自分の作った商品が有名な施設に使われるというのは、すごく手応えを感じますね。
他にも設計していく上で、自分の提案が採用された時などには達成感があります。さらに既製品ではなくオーダーメイドだと、もの作りの楽しさを実感!資材のサイズや加工方法によって、お客様の要望にお応えできないケースが稀にあるんですが、自分の経験や知識をフル活用して、お客様の理想に近付けられるよう考えて提案していくのが楽しいんですよ。新しく入社される方にも長く続けてもらって、自分なりの仕事の楽しさを見つけて欲しいと思っています。
【記者の視点】人間関係良好でフラットな職場で、存分にスキルを発揮できます!
スーパーゼネコンとの取引も盛んな“株式会社ニーズ工業”。東京本社および併設工場では幅広い年代のスタッフが活躍しており、部署・役職問わず、コミュニケーションを密に図りながら業務を進めている様子が窺えます。お話を伺った社長も、インタビューに同席していたスタッフとともに、穏やかなムードで取材に応える姿が見受けられました。また取材の中では「相談や交渉はいつでもできるよ。流石に何でも受け入れる訳じゃないけど、一生懸命働いている人の意見は聞きたいからね」と笑顔を見せる場面も。このように社長とスタッフ間の距離が近いがゆえの“報告・連絡・相談”のしやすさが、働きやすい職場作りにつながっているのだと感じました!現場のスタッフからは「教えたことを柔軟に受け入れる姿勢を見せてくれれば、私たちも全力で成長をサポートしますよ」「わからないことはいつでも聞いてくれてOK!周りもフォローしますよ」と求職者に対して最大限の支援を約束する声も上がっていました。
そんなフランクな関係を築いている会社だからこそ、人事査定も公平に評価する様子。社歴や年齢にかかわらず、個人の経験やスキル、会社への貢献度、業務に対する姿勢などをしっかり考慮しているとのこと。積極的に学んでスキルを身につけている人には、昇給金額を上乗せする形で応えているそうです。
形に残る仕事がしたい、ご自身のスキルを存分に活かしたいという方には働きがいのある環境だと感じました。