株式会社　ホクリクの転職・求人情報

株式会社　ホクリク

昭和39（1964）年8月25日

代表取締役　野口研二

2億円

年商100億円（2023年度）

80名

121-0816
東京都足立区梅島1-26-20

1964年設立の「ホクリク」は掘削工事に強みをもち、半世紀以上の歴史を積み重ねてきました。東京を中心に埼玉・千葉・神奈川の官民いずれの工事にも携わり、多くの実績を残しています。都心部に足を運ぶと、当社が関わった物件や都市空間、景観をいくつも目にすることができるでしょう。

当社の自慢は社員とその家族を大切にしていること。家族参加の忘年会は果物などの景品が当たるビンゴ大会や、家族同伴の社員旅行（2023年は石川県、2024年は奈良県）を開催。入社当時は未就学児の子どもが成人してからも、社内イベントを楽しみにしているという社員の声も聞きます。

また、社会貢献活動の一環としてリサイクル事業や、企業版ふるさと納税（令和2年度の大臣表彰を受賞）も注力しています。経営基盤は盤石で、20年以上連続で黒字経営を維持していますが、現状にとどまることはありません。社員が一丸となって、さらなる飛躍と成長を目指してまいります。

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◆経営基盤は盤石
当社は誰もが知るランドマークタワーや街並みの基礎工事などを行っています。スーパーゼネコンをはじめ、多くの大手企業と取引きし、都心エリアの再開発を中心に実績を重ねてきました。今や経営基盤は盤石となり、20年以上連続で黒字を維持しています。しかし、当社は現状にとどまるつもりはありません。これからもますますの発展を目指し、社会に向けて価値を発揮していきます！また、社会貢献活動の一環としてリサイクル事業や企業版ふるさと納税などを推進しているのも当社の特徴の一つです。企業版ふるさと納税は令和2年度の大臣表彰を受賞しています。

◆ナンバーワンを目指しています
当社が目指すナンバーワンとは、社員やお客様からもっとも信頼を集め、業種を問わずもっとも働きやすくやりがいを感じる場所にするという意味です。そのために、社会が企業にどんなことを求めているかを真摯に考え、時代に応じた事業を営み、社内の環境整備に努めています。

当社で新たなスタートを切るに当たり、経験や知識、学歴は問いません。未経験から育てていきますので、その点はご安心ください。ただ、仕事に対する責任とプライドをしっかりと持ってほしいと思います。現場に行けば、一人ひとりが会社を代表する存在となるからです。当社は社員を信頼して現場に送り出しています。その信頼に応え成果を残していただければ、給与などに反映いたします！
※業務に必要な資格や免許は入社後に取得いただけます。
※少しでも興味をお持ちになったら、まずは話だけでも聞きにきませんか。
※U・Iターン歓迎。社員寮もあります。

～求める人物像～
◎大きな仕事に携わりたい方
◎責任を持って業務に臨める方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎確かな収入を得たい方
◎良い仲間に囲まれて仕事がしたい方

＜世代交代の時を迎えています＞
当社で活躍するスタッフは40代以上が中心となっています。このため、当社では世代交代を急いでいます。あなたにはこれまでに培った技術やノウハウを伝承していきます。ぜひ存分に腕を振るい、当社のこれからを担ってください！

本求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。社長の野口研二と申します。当社は設立当時、事業が振るわず、大変な時期もありました。そうした状況を打ち破り、今のように成長を遂げることができたのは、一人ひとりの頑張りがあったからだと確信しています。人は成長の原動力であり、会社にとって何よりの財産です。当社では社員が思う存分、力を発揮できるよう就業環境や福利厚生を整えてきました。当社は社員の意欲に応えます。自分を変えたい、成長させたいという思いを持っているのなら、ぜひ当社の門をたたいてください。

＜給与は社長との面談で決定します＞
当社は自分の給与について、社長の私と面談をしながら決定する仕組みです。例えば、定期昇給とは別に月給を1万円上げたい、年収で50万円上げたい、などの希望を伝えてください。目標として掲げた額を達成するためにどのくらいの技術や成果が必要なのか明示します。また、成果は賞与にしっかりと反映させており、中には賞与だけで年間200万円を手にしているスタッフもいるほどです。このほか、結婚した、子どもができたなど、家庭などの変化に応じて手当を支給しています。給与は業界水準より高めの設定となっていますので、収入にはご期待いただければと思います！