株式会社シラヤマ　牛久工場の転職・求人情報

株式会社シラヤマ　牛久工場

モットーは「同じものはつくらない。100%オーダーメイド」。カーテンウォールの支柱は似たような役割や形は存在しますが、設計図が異なるので同じものをつくることはありませんし、それが私たちの自慢の1つです。

また、自社製品の「ブリッジプラスアルファ」は特許を取得しています。この製品は橋桁の改修工事。それにより、車道と歩道を工事前より拡張することができ、車や歩行者がさらに安全・安心して通行可能に！　たとえば、下に線路がある場合、1.5mほど幅広くすることができます。この製品は、設計から納品まで一貫した自社対応で、売上は全体の15%を占めています！

カーテンウォールの支柱では、鉄の表面を大理石のように加工するノウハウも持っています。外からも中からも見える部分だからこそ、美観にこだわる。それを実現できるのは、創業以来、溶接を生業とし、鉄加工の技術開発と研究を重ね、ノウハウが蓄積されたからこそ。大手デベロッパーやスーパーゼネコン、大手サッシメーカーから多数受注いただいています。

カーテンウォールを構成するスチールマリオンの製造

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当社の主力である千葉工場の製造ライン拡張のため、2021年9月にオープンした牛久工場。次世代育成のため、フレッシュな人材を積極採用中です！

■未経験者大歓迎！若手育成に注力！
「モノづくりに興味がある」「安定企業が良い」「自宅から通いやすい」など、フランクな理由での応募も大歓迎！イチから育てるので、経験・資格・知識は一切不問です。千葉工場の製造管理課には、高校新卒で入社し、バリバリ活躍する20代がいます！

■長い目で見て、しっかり育てます！
1人前になる期間は人それぞれ。そのため当社では、長い目で見て育てる方針です。未経験スタートから段階を踏み、ゆくゆくは管理職へのキャリアを築いていけるよう、しっかり指導します！

■丁寧かつ、とことんサポートします！
「見て覚えろ」……なんて、古い、古すぎます！当社にそんな風土は一切ありません。製造管理の先輩や、教え上手とスタッフ間で評判な溶接工をはじめとした製造スタッフたちが、モノづくりの楽しさなどを交えながら丁寧にレクチャーします。

■たっぷり休める、年間休日120日！
2024年2月から、土日祝休みの完全週休2日制になりました！ちなみに、2024年の夏季休暇は9連休でした。たっぷり休んで、プライベートの充実を図ってください！

■有休の取りやすさ抜群！プライベート充実
有休の取りやすさがバッチリで、連休での取得もOK。「休みたい！」と伝える際に、遠慮は一切無用です！子育て中の30代男性スタッフは「我が子の行事にいっぱい参加する！」と積極的に取得していますよ。

■世代関係なく、和気あいあい！
30代〜60代が活躍中！ほど良いゆるさがあり、年齢の垣根を越えて関係性は良好です。
入社後に緊張していても休憩中などに先輩たちと雑談しているうちに、いつの間にか肩の力が抜けていくでしょう。また、積極的にコミュニケーションを図っているため、連携度合いもバッチリ！気さくで穏やかな性格の人ばかりなので、質問や相談もしやすいはず◎

■業績右肩上がり！安定性抜群！
全国各地の橋梁拡幅工事に使われる特許製品「ブリッジプラスアルファ」や、ビルや大学の壁面ガラスを繋ぐ鉄製支柱（カーテンウォール用スチールマリオン）を開発・製造・販売しています。1949年の創業以来、技術開発と研究を重ねてきた当社の製品力は、クライアントである建設コンサルタント、地方公共団体、国から非常に高く評価され、これまで途切れることのない引き合いをいただいています。

■新しい機械を導入＆工場の規模拡大！
景気に左右されない、2025年後半から始まる超大型案件の受注が確定。それに伴い、牛久工場の拡張がスタート！さらに、2024年12月には作業スピードの大幅アップが見込めるNC工作機械を新しく導入します。設備投資と増員、会社の成長に資金と時間を惜しまない、体力がある会社です！

■昇給率は高設定の5〜8%！
昇給率はなんと5〜8%！ 頑張りは給与に還元する体制が確立していますので、収入アップに期待してくださいね。

実力に応じて、主任→係長→課長→部長への早期のキャリアアップも可能です。ゆくゆくは後進の育成にも携われます。