久留米運送株式会社 北九州支店の転職・求人情報
2t・4t車のルート配送ドライバー
仕事内容 | \普通免許のみで応募OK!業務量増加に伴う増員募集!/ 北九州市内を中心に食品、雑貨などのルート配送・集荷業務をお任せし... |
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給与 | 月給240,000円〜420,000円 |
勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町83-2(車通勤OK/無料駐車場完備) |
応募資格 | 普通自動車運転免許所持者(AT限定不可) ★中型自動車運転免許所持者優遇 |
運送会社の倉庫内作業員
仕事内容 | 自社倉庫内での荷物の仕分け、積み込み・荷下ろし補助などの簡単作業をお任せします。取り扱う荷物は食品・印刷物・日用品・医薬... |
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給与 | 月給210,000円〜350,000円以上(残業代込) |
勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町83-2(北九州都市高速2号線「日明」出口より車で4分) |
応募資格 | 経験・年齢・資格・学歴不問 ★フォークリフト免許所有者優遇 |
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会社名
久留米運送株式会社 北九州支店
設立
昭和26年7月13日(大正13年創業)
資本金
10億円
売上高
営業収益/450億99百万円(2023年3月期)
従業員数
2,629人
所在地
830-0003
久留米市東櫛原町353番地
企業PR
多様化するお客様ニーズと時代と共に変化する社会経済の中で、「独自の全国輸配送システム」を確立して参りました。
AI(人工知能)やIoT(モノのインターネット)の普及により今後さらに発展が期待される物流業界において、「安全は全てに優先する」ことをモットーに、今後も安全、品質、環境保全に真摯に取り組み、皆様に愛され信頼される企業を築いて参ります。
事業内容
貨物自動車運送事業(特積み・一般)
貨物利用運送事業(鉄道・航空・内航)
倉庫業 産業廃棄物収集運搬業
保険代理業(損害保険・生命保険)
<所有車両数>
1,725台(2023年3月末現在)
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【残業代全額支給!しっかり稼げる】賞与や決算賞与なども支給☆支店改装中!働きやすい環境です!
業務拡大中!売上アップに伴う増員募集で複数名を採用予定!
働きやすさも備えた当社でドライバーとして活躍しませんか?
【Point1:残業は1分単位で支給!】
未経験者も月給24万円スタート!荷物の重量やルートなどでさらに月収はアップします。
もちろん、業務では宿泊を伴う長距離運転なし!身体の負担も比較的少な目です。
その他、休日手当や手厚い家族手当があり、しかも残業した分は1分単位で給与にプラス!頑張った分がしっかり収入に繋がるのでモチベーションが上がります。
【Point2:福利厚生充実】
昇給・年2回の賞与の他、業績によっては年度賞与や特別賞与も支給しています。財形貯蓄制度や退職金など長く働いた後の生活設計に役立つ制度もバッチリ。夏場は飲料水の補助・手当があり、ドライバーの健康面もサポートしています。
【Point3:設備も万全】
現在、支店を新しく改装中。キレイになった職場でスタートしませんか?
勤務先には休憩室や自販機などを完備。大型トラックまで幅広く使える自動洗車機も設置しました!トラックの手洗いという重労働がないので、スタッフにも好評です☆
車両にはバックモニターやデジタコを全車に完備しており、運転も安心です。
ドライバーデビュー可!資格取得支援でスキルアップ!休日多め!プライベートを大事にしたい方にも◎
【年間休日114日!】
完全週休2日制で、毎週適度なリフレッシュができます。有給などと合わせて連休の取得も可能です。
さらに季節ごとの長期休暇もあり、帰省や旅行にも行きやすいのも魅力。記念日休暇などもあり、家族や友人との時間や、自信の趣味なども大事にしたい方にピッタリです。
【キャリアアップをサポートします】
資格取得支援があり、費用はなんと全額会社持ち!
■普通免許で入社後、準中型へチャレンジする方
■中型トラックに乗っていて、さらに大型ドライバーへ業務拡大したい方
そんなあなたのご希望に合わせて当社でスキルアップしませんか?
【中途採用者も活躍中】
当社で働く前職の経歴はさまざま。
介護・農業・営業・製造、飲食店など、全く違う業界からの転職も大歓迎です。
入社後の研修や先輩スタッフのフォローもあり、第二新卒や中途採用で入社した方もハンデはありません!
ドライバー業界では離職率が高い中、久留米運送では平均勤続年数が長いのも特長。20代~40代を中心とした、若手からベテラン勢まで幅広い年齢層が当社を支えています。
2024年問題はとっくに対策済み!大正13年創業の安定、安心企業 即日勤務可 面接1回 職場見学◎
【ゆとりある毎大正13年の創業以来、荷物だけではなく「まごころを=はこぶ」を理念に掲げて業務を行っております。
福岡県久留米市に本社を構え、現在、関東・中部・関西・中国地区など64の事業所を拠点に配送業を展開。業績を伸ばし続けております。
【厚生労働省の特設サイト「はたらきかたススメ」』で紹介されました】
特設サイトの取り組み事例で紹介されております!是非ご覧ください!
2024年4月働き方改革関連法によりトラックドライバーの残業時間は年960時間に制限されます。
久留米運送では、22年の段階で残業時間を上限の約7割に抑えた働き方を行っております。
物流業界では「最少人員で最大効果を上げる働き方」をメインにしているところもありますが、
当社ではそこから脱却。
トラックドライバーを増員する事で物流を減らさずに一人当たりの労働時間を減らす事を目指しました。また手当も新設。残業が減っても給与が保障される仕組みも整えました!
その他効率化の為、同業者との積極的な連携も行っています!
増員の為の顧客への運賃値上げ後も「ドライバーの質の高さ」が評価され、顧客数は安定。
全国ネットの運送会社に負けない力のある会社だと自負しています。
【記者の視点】ドライバーから選ばれる物流会社!スタッフの満足度が高く、定年まで勤める人が多い職場。
2024年問題に早い段階から取り組んできた久留米運送株式会社。ドライバー人員拡充のため、未経験者や普通自動車免許しか所持していない方にも門戸を開いて採用活動をおこなってきました。その結果、人材育成のノウハウが確立。普通自動車免許の方は小型車での配送からスタートし、準中型、中型自動車免許を取得したら、2t車・4t車へ徐々にステップアップ。やる気があれば大型も目指せる。そういった形で、未経験から安心して成長できる道が用意されています。上位資格へのチャレンジの際は、費用を会社が全額負担してくれるのも魅力的です。
また、充実した教育制度のおかげで「質の高さ」にも定評があります。コスト上昇による運賃値上げ後も「久留米運送さんのドライバーなら安心して任せられる!」と顧客数は安定。将来にわたって安心して働くことができるでしょう。
さらに、特筆すべきは離職率の低さ!離職率が高いと思われがちな物流業界の中で、同社では小型ドライバーの平均勤続年数は13年、大型ドライバーは平均16年、定年まで勤めるスタッフも増えているそう。
これは同社が業界の抱える問題に真剣に取り組んできた結果です。特にこだわったことの1つが「働きやすさ」。年間休日の増加、残業時間の削減など、スタッフファーストで向き合ってきました。その働きやすさは、厚労省のお墨付き(働きやすい職場認証制度二つ星認証)をもらうほど!もう1つは「福利厚生の充実」。優良運転士褒賞と退職金制度は、勤続年数が長くなるほど還元率が高くなる。「離職率が低い」「定年まで勤める」には、しっかりと理由がありました。
そういった同社の取り組みが物流業界内で噂となり「最後の転職にしたい!」と応募してくるドライバーも多いそう。「ドライバーから選ばれる物流会社」それが、久留米運送株式会社です!