株式会社 関西丸和ロジスティクス 個配石川営業所の転職・求人情報
1.5t車での宅配ドライバー
| 仕事内容 | 生協（生活協同組合）の組合員様のお宅に、食料品や日用雑貨品などをお届けする仕事です。生活に必要な日用雑貨品中心としていま... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円〜355,000円（60時間の残業代込み） |
| 勤務地 | 石川県白山市行町西1番地（北陸鉄道 石川線「曽谷駅」より車で約8分）★車通勤OK |
| 応募資格 | 40歳未満の方 ※例外事由3号のイ（高卒以上・職業経験不問） |
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会社名
株式会社 関西丸和ロジスティクス 個配石川営業所
設立
昭和60年5月25日（創業1972年）
代表者
代表取締役社長 吉井 章
資本金
8,100万円
従業員数
2,226名（2023年3月31日現在）
所在地
920-2148
石川県白山市行町西1番地
企業PR
関西丸和ロジスティクスは、お客様の目線に立ったサービスを第一に、活動を展開することで成長を続けてきました。「地域社会の発展」「豊かな社会づくり」に貢献できるよう、これからもサードパーティ・ロジスティクスを中心に未来を切り拓いていきます。
事業内容
■サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業
■ロジスティクス・コンサルティング事業
■運輸事業（一般貨物・一般乗合）
■倉庫事業
■産業廃棄物収集運搬事業
＜保有台数＞
563台（2023年3月31日現在）
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東証プライム市場上場
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【コープ商品のルート宅配】在籍している約9割の社員が未経験からスタートしています！
未経験からのチャレンジでも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してください。コープ商品を個人宅（組合員様宅）へ配送する仕事なので、夜間や長距離運行などのシフトはありません。不在の場合は「置き配」が可能なため、再配達の必要はなし。だから残業になることもほとんどありません。さらには土日休みの完全週休二日制だから、年間休日も120日以上と充実。有給休暇はもちろん、年末年始・慶弔休暇・その他特別休暇などもしっかり完備していますので、働きやすい環境が整っているところも魅力の一つです♪
「生協さん」と愛称で呼ばれることも。
関西丸和のドライバーとして勤務していても、組合員様から見ればあなたは「コープの商品をいつも届けてくれる“生協さん”」なのです。ただ単に荷物をお届けするだけではなく、自分が担当するエリアに根ざして顔なじみの組合員様と関係性を育んでいけることも楽しさの1つ。人々の暮らしに溶け込んでいくヤリガイを実感してください。
当社の評価だけではなく、生協の組合員様向けのアンケートからも感謝のお言葉をいただくこともあり、楽しさや喜びをたくさん感じることができる仕事です。
☆2024年問題も対応済！
法改正により、様々な面で不安をお持ちの方もご安心ください。
2024年4月にベースアップや年間休日の増加をはじめ、DX化の促進など環境改善に注力し対応しています。
配送は午前と午後の各1回＊収入面や福利厚生も充実◎長く働ける環境があります。
★1日の流れ例★
[1]配送センターで荷物の積み込み
※荷役作業は手積み・手下ろしですが、小物中心なので重量物はほとんどありません。
↓
[2]午前・午後に分けて荷物を配送
※エリアはセンター近郊のお客様宅
※1運行あたり40〜50km
↓
[3]配送センターに戻り1日の業務終了
※再配達がないので、夕方に業務が完了することも。（早めに退社することが可能）
★長く働ける環境★
賞与は年2回、業績により期末賞与の支給もあるので、入社1年目から年収360万円以上の社員が多数！
各種手当の充実や健康診断はもちろん「宿泊施設・賃貸住宅手数料・レンタカー」などの特別優待制度など収入以外でも福利厚生面の充実が図られており、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。
事業基盤がしっかりしているので仕事量も安定！
20代・30代・40代・50代・未経験者活躍中!!
創業から50年以上。お客様のあらゆるニーズにお応えながら、さらなる成長を目指します。
関西丸和ロジスティクスは、1972年に京都府綾部市にて創業して以降、輸配送を中心とし、地域の皆様に「桃太郎便」として親しまれながら“運ぶ文化”を築いてきました。
当初45台のトラックから始めた事業が2023年には563台へと増え、拠点も京都から関西、関西から全国へと展開し、成長することができたのもひとえに従業員1人1人の意識とお客様あってのことです。
そして2022年10月には「AZ-COM丸和ホールディングス株式会社」に商号を変え、大手企業のグループ会社として新しいステージへと歩み出しました。
今までも、そしてこれからも社会的責任を自覚し、今まで以上に誠実な経営で社会貢献してまいります。
会社全体として「チームワーク」はとても大切なものとして考えています。
数百名のスタッフと数万の商品を取り扱う為には決して欠かすことができません。
2024年問題への対応はもちろん、労働時間規制や時間外労働時間の賃金引上げに伴う労働環境の改善なども社員の声を大切に聞きながら、サービスの維持・向上へと取り組んでいます。
条件