株式会社 フルキャスト 中四国支社の転職・求人情報
人材コーディネーター
| 仕事内容 | 人材紹介・派遣業として高い実績を誇る「フルキャスト」で、人材コーディネート職をお任せします。 個人ノルマは一切なし！求職... |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円～265,000円＋賞与（年2回）＋各種手当 |
| 勤務地 | 岡山県・広島県他、中四国の各拠点 |
| 応募資格 | 学歴・経験不問 ※35歳まで（例外事由3号のイ） |
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会社名
株式会社 フルキャスト 中四国支社
設立
1990年9月
代表者
代表取締役社長CEO 坂巻 一樹
所在地
141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST
企業PR
短期人材サービス業界のパイオニアである当社は、時代の変化に応じてさまざまな働き方を提案してきました。企業から根強いニーズがある短期人材サービスを継続しながら、政府から新たな労働力の創出として、「女性の活躍推進」「若年層雇用対策」「外国人材の積極的活用」などの施策に対応しています。
激変する環境に対して今後も安定したサービスを提供するため、ブランド力を活かした登録者の増加、潜在的労働力の顕在化、人材の戦力化に力を入れ、すべての人の「輝ける場所での活躍」をサポートしていくことを使命と捉え、さらに躍進し続けていく所存です。
事業内容
人材サービス
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日々成長！しっかりとした経営基盤と30年以上培ったノウハウがあり、安心・安定！
人材紹介および派遣サービスを主として、企業間提携サポートや専門性の高い業務請負（警備、施工、営繕、清掃、イベント）など、幅広い事業を展開する「フルキャストホールディングス」。
その中でメイン商材である人材サービス部門を担う「フルキャスト」は、東証プライム上場企業としての安定基盤をもち、設立して30年を迎えてなお、成長を続ける会社です。本年度の業績も過去最高益を更新中！
当社の強みは業界トップクラスの登録スタッフ数を武器にした採用力と、あらゆる業種や職種に対応できる柔軟性。クライアントが抱える課題に対して多角的な解決策を提示することが可能なため、高い顧客満足度を誇ります。
業界問わずさまざまな企業のキーマンとなる方と話す機会が多いので、業界知識だけでなく経営者目線の考え方なども学べますよ。
未経験者大歓迎！チームワーク抜群＆個人ノルマなし！
営業職等の経験は一切問いません。「協調性」と「成長する意欲」があれば応募OK！提案などの営業技術は、徐々に身につけていけば大丈夫です！
入社後、まずは座学研修で業界の専門知識や法律を学びつつ、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールなどを覚えます。話しやすさを考慮して、あなたと年齢の近い先輩に教育担当を任せますので、遠慮せずいろんなことを聞いちゃいましょう！
先輩との同行訪問を重ね、自信を持てた段階で独り立ち。もちろんその後も不安なことがあれば、何なりと先輩を頼ってくださいね。
職場は20代の若手が多数活躍していて、活気があります。
個人の営業ノルマはなく、チームで目標を設定。
そのため達成に向け助け合う風土が根付いており、自由に意見を言える風通しの良い環境です。上司や先輩からのサポートはもちろん、週1回のミーティングで成功事例の共有やアドバイスをし合うなど、チームプレーで目標達成を目指します。目標を達成すれば評価もUP！賞与や昇進などの査定にも関わりますので、皆モチベーション高く働いています。
中途採用のハンデ一切なし！頑張りが給与や昇格に反映！やりがいと働きやすさが両立！
中途採用のハンデは一切ありません！実力主義で年齢や社歴を問わずキャリアアップ。実際に入社2～3年ほどで「課長職」に昇進する人もたくさんいます。
当社は現在全国に198拠点を展開中ですが、今後も更に増やす予定です。
そうなると、各拠点に管理職が必要になるので「ゆくゆくは拠点長に…！」そんな目標も早期に叶えられるかもしれません！
【年収モデル】
※すべて未経験スタート！スキル・経験によって異なります。
■入社時：350万円以上
■勤続2年・25歳（ジュニア職）：370万円
■勤続3年・27歳（課長代理職）：420万円
■勤続5年・30歳（課長職）：550万円
また、土日祝休みの完全週休2日制も嬉しいポイント！
年間休日が122日あり、有給休暇取得率も70％と高めです。また、産休・育休を取得後、時短勤務で育児をしながら働く人も多数！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
国内シェアトップクラスの短期人材サービスを展開
GACKTさん出演のTVCM放映中！
【先輩メッセージ】右も左もわからない状態での入社でしたがサポート体制が整っていたので心強かったです。
中本 うらら
2022月4月入社
学生時代は家庭教師や飲食業のアルバイトをしていて、「人と関わる仕事がしたいな」と考えたのが、人材業界に入ったきっかけです。
右も左もわからない状態で入社したので、当然不安はありました。でも、当社には、教育係の先輩がつく『バディ制度』があったので、心強かったです。先輩の仕事を間近で見られるので「こういうときには、こんなふうにしたら良いのか」とすごく学びやすかったですし、自分の仕事のやり方を確立する足がかりになりました。
仕事について、先輩と一緒に振り返れるのもかなりありがたいです。第三者の目線があるので、自分の成長を実感しやすい環境だと思います。「以前よりうまく立ち回れるようになったな」と感じられたときは、「頑張って良かったな」と嬉しくなりましたね。
仕事をするうえで心がけているのは、『相手の意図を汲み取れるよう、常に意識をすること』。人と話すことが多いので、クライアントである企業の方が『どんな人材を探しているのか』、派遣スタッフさんが『どんな働き方を求めているのか』そういったことを常に考えて、ヒアリングしています。
これから入社を考えている方も、私と同じように不安があるかもしれません。ですが、安心してください。上司・部下、先輩・後輩といった立場はありますが、フラットな空気感なので、話しやすく、相談しやすい環境です。若い世代のメンバーも多いので、新卒や第二新卒の方ものびのび働けるのではないでしょうか。
条件