株式会社鈴木電工の転職・求人情報

株式会社鈴木電工

昭和42年4月1日

代表取締役社長　後藤康之

30,000,000円

23億1200万円（令和4年実績）

47名

静岡県浜松市中央区萩丘1-18-13

「電気のチカラで、地域に貢献する」
私たちの生活に欠かせない電気。もしも、供給が停止してしまえば、人の命に関わることがあると言っても過言ではありません。当社の使命は、人々のライフラインである電気を安定供給すること。そのためには、質の高いスタッフを育成する必要があります。そこで、社内研修や勉強会、資格取得支援などを通じて、プロフェッショナルを育てる環境を整備。おかげさまで、お客様から厚い信頼を得ています。
電気の可能性を追求して提案することで、豊かな社会を下支えする。これからも「縁の下の力持ち」として、地域と人への貢献を継続して参ります。

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【積算とは？】
図面や設計書を参照しながら、材料費や人件費などを計算し、工事に必要な原価を算出すること。尚、積算に利益を上乗せしたのが、お客様にお渡しする「見積もり」です。

【互いをフォローし合う社風】
工場や店舗、住宅など、工事の規模によって作業時間は異なりますが、案件の振り分けはチーム内でバランスよく配分しています。最初のうちは1件ずつ慌てずに、確認しながら進めればOK。慣れてきたら徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

少数精鋭の強みを活かし、抜群のチームワークで業務を分担するなど、互いをフォローし合う関係です。有給休暇は気兼ねなく申請してください。持ちつ持たれつ、うまく調整しながら休んでいます。

【学ぶ意欲を伸ばす教育制度】
充実した研修制度や勉強会で、あなたのスキルアップを手助けします。「電気の設備工事についてもっと知りたい」「材料の知識を身につけたい」など、前向きに学ぶ姿勢を当社は応援！

【収入がアップする様々な施策】
昇給・賞与は、あなたの頑張りを正当評価。昨年は、昇給率10％を実現！賞与は決算賞与も併せれば年3回支給！頑張る社員に利益を還元します。

手当は他にも色々♪「皆勤手当」を毎月支給！「家族手当」は、配偶者がいれば月20,000円、子どもがいれば、第1子には15,000円、第2子には10,000円支給！あなたの生活をバックアップ！

【運動不足はこれで解消♪】
座り仕事なので身体に無理なく働けますが、気になるのは運動不足。当社では、スポーツジムの法人会員なので、会社帰りに小一時間寄って汗を流してリフレッシュできます。また、社内にトレーニングルームを開設。ランニングマシンとエアロバイクが気軽に利用できます。

【社員の育成に力を入れています】
次世代の人材育成に力を入れることが、10年先、20年先の会社の発展に繋がると当社は考えます。中堅社員がこれまでに培ってきた技術や知識を、次世代の社員が受け継ぐには、マニュアルだけでは全然足りません。そこで、当社では「ベテランと新人」、「先輩と後輩」など、2人1組で行動を共にする教育システムを採り入れています。経験豊富な先輩がいつもそばにいるので、判断に迷ったらすぐに相談ができ、トラブルも未然に防ぐことが可能です。他にも、ビジネスマナー研修などをおこない、社会人としてのマナーを身につけた、人間力の高い社員の育成に力を入れています。

【地域に根ざした安定企業】
電気設備に関わる多くの会社の中から「選ばれる会社」になるため、取引先とは長年にわたり信頼関係を構築してきました。それが身を結び、「まずは鈴木電工に相談しよう」と、お問い合わせをいただくことも。おかげさまで案件数は右肩上がり。安定した経営基盤を築いています。

当社の取り組みや職場の雰囲気は、画面下部に記載されているURLから、ホームページをご覧ください。また、わからないことがあれば面接時に何でも気軽に聞いてください。