株式会社鈴木電工の転職・求人情報

株式会社鈴木電工

昭和42年4月1日

代表取締役社長　後藤康之

30,000,000円

23億1200万円（令和4年実績）

47名

静岡県浜松市中央区萩丘1-18-13

「電気のチカラで、地域に貢献する」
私たちの生活に欠かせない電気。もしも、供給が停止してしまえば、人の命に関わることがあると言っても過言ではありません。当社の使命は、人々のライフラインである電気を安定供給すること。そのためには、質の高いスタッフを育成する必要があります。そこで、社内研修や勉強会、資格取得支援などを通じて、プロフェッショナルを育てる環境を整備。おかげさまで、お客様から厚い信頼を得ています。
電気の可能性を追求して提案することで、豊かな社会を下支えする。これからも「縁の下の力持ち」として、地域と人への貢献を継続して参ります。

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【営業活動がしやすい環境を整備】
見積もり依頼など、問い合わせがあった企業のもとへ、先輩と一緒に社用車で向かい、工事内容のヒアリングや金額交渉などをお願いします。取引先は既存顧客がメイン。では新規顧客開拓はどうするの？と思った方……当社は既存顧客からの紹介で新たな顧客を増やしています。そのため、本人の希望がない限りは、飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません！
売上に目標設定はありますが、厳しいノルマはありません。また、契約後のアフターフォローは多少ありますが、具体的な施工人員や部材の手配、行程管理などは施工管理スタッフにバトンタッチ。さらに、見積書の入力業務などもサポートスタッフに任せられるので、営業活動に集中しやすい職場環境です。

【未経験スタートOK】
入社時、電気工事の知識があれば尚歓迎しますが、知識ゼロでもOK！異業種から転職して活躍している先輩もいます。専門用語や材料などの知識は徐々に覚えていけば大丈夫！仕事の流れを把握し、一通りの知識を身につけるまでは、1人で営業には行かせません。先輩が必ず同行して、長い目で見てじっくり丁寧に教えるので安心してください。困ったことやわからないことは何でも聞いてくださいね。

【資格取得を支援！あなたのステップアップを応援！】
充実した研修制度や勉強会で、あなたのスキルアップを手助けします。「図面が読めるようになりたい」「材料の知識を身につけたい」など、前向きに学ぶ姿勢を当社は応援！

さらに知識を深め、説得力のある営業をするために「電気工事士」などの資格取得を目指しませんか？資格を持った先輩が講師となり、試験対策などもおこなわれているので、ぜひ参加してください。

【収入がアップする様々な施策】
資格取得費用は全額会社負担！さらに、資格手当を毎月支給するので、収入アップに繋がります！
手当は他にも色々♪「皆勤手当」を毎月支給！「家族手当」は、配偶者がいれば月20,000円、子どもがいれば、第1子には15,000円、第2子には10,000円支給！あなたの生活をバックアップ！

昇給・賞与は、あなたの頑張りを正当評価。昨年は、昇給率10％を実現！賞与は決算賞与も併せれば年3回支給！頑張る社員に利益を還元します。

【社員の育成に力を入れています】
次世代の人材育成に力を入れることが、10年先、20年先の会社の発展に繋がると当社は考えます。中堅社員がこれまでに培ってきた技術や知識を、次世代の社員が受け継ぐには、マニュアルだけでは全然足りません。そこで、当社では「ベテランと新人」、「先輩と後輩」など、2人1組で行動を共にする教育システムを採り入れています。経験豊富な先輩がいつもそばにいるので、判断に迷ったらすぐに相談ができ、トラブルも未然に防ぐことが可能です。他にも、ビジネスマナー研修などをおこない、社会人としてのマナーを身につけた、人間力の高い社員の育成に力を入れています。

【地域に根ざした安定企業】
電気設備に関わる多くの会社の中から「選ばれる会社」になるため、取引先とは長年にわたり信頼関係を構築してきました。それが身を結び、「まずは鈴木電工に相談しよう」と、お問い合わせをいただくことも。おかげさまで案件数は右肩上がり。安定した経営基盤を築いています。

当社の取り組みや職場の雰囲気は、画面下部に記載されているURLから、ホームページをご覧ください。また、わからないことがあれば面接時に何でも気軽に聞いてください。