社会福祉法人一燈会 管理部経営サポート課の転職・求人情報
グループホームの介護スタッフ
| 仕事内容 | グループホーム内にて、認知症のお客様の介護業務。 食事・入浴・排せつ・洗濯・外出サポート・クラブ活動などのサポートなどを... |
|---|---|
| 給与 | 月給239,500円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡中井町北田414 |
| 応募資格 | 未経験OK！ ★無資格の方は入社後、初任者研修受講可 |
介護老人保健施設の介護スタッフ
| 仕事内容 | 介護老人保健施設での介護業務をお任せします。 お客様1人ひとりの状態や目標に合わせ専門スタッフと協力体制で、リハビリを中... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡中井町松本1135−1 |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！ ★支援制度で、介護職員初任者研修の資格取得が可能です |
住宅型有料老人ホームの介護スタッフ
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームでの介護をお任せします。 【主な仕事内容】 起床介助 食事・排泄・入浴援助 通院・デイサービスへの... |
|---|---|
| 給与 | 月給247,500円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡開成町みなみ5-4-17 サウスポート |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士いずれかの資格 |
就労支援のスタッフ
| 仕事内容 | お客様と一緒にホテルや施設の清掃、食器洗い等の指導やサポートを行います。 □お仕事先に公用車で一緒に出掛けます。 □一人... |
|---|---|
| 給与 | 月給208,000円以上 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡開成町みなみ5-5-10 サウスマーク1F |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許 |
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会社名
社会福祉法人一燈会 管理部経営サポート課
所在地
神奈川県足柄上郡開成町みなみ1-4-1
企業PR
社会福祉法人 一燈会は、神奈川県にて1989年に設立。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設のほか、有料老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスなど、さまざまな介護サービスを提供しています。
現在、高齢者向け施設のほか、就労施設、病児保育室など24の事業所を神奈川県にて展開。地域の方を中心に、法人全体で約400人のスタッフが活躍。企業理念は「誰よりも利用者様の身になって高品質サービスを提供すること」。利用者様をより幸せに、またよりよい状態になっていただくことを目標にサービスの内容やシステムを継続的に改善し、魅力的なサービスの提供に努めています。
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【地域密着型の介護施設！働きやすさ重視！】一燈会はこんな所です
社会福祉法人一燈会（Ittokai）は、神奈川県西部エリアを中心に、介護施設、デイサービス、障がい者福祉、病児保育など、幅広い福祉サービスを提供をしています。私たちは、1989年の創業以来、高齢者や障がい者が「生きがい」を感じながら安心して生活できる環境づくりを目指してきました。
一燈会の特徴は、「生きがいある人生に挑む」という理念のもと、お客様一人ひとりの夢や希望を実現するためにチーム全員で協力して取り組んでいる点です。たとえば、介護施設では最新の見守り機器を導入し、お客様のプライバシーを尊重しながらも、安心できるケアを提供しています。
また、スタッフが働きやすい環境を大切にしており、週休3日制など、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場づくりにも力を入れています。
さらに、一燈会は地域社会にも貢献しており、障がい者の雇用創出や地元のスポーツチームとの連携など、地域活性化にも積極的に取り組んでいます。
一燈会は、福祉の未来を共に築いていける仲間を求めています。高齢者や障がい者が自立し、豊かな生活を送るサポートを一緒に行いませんか？
家庭的な施設「はなの里」をご紹介！
当施設は認知症のお客様を受け入れている施設です。食事の支度や掃除、洗濯などの日常生活が送れるようにサポートします。18名のお客様を2ユニットで対応しているので、1人になる事はありません。自分で出来る事は自分でやるお客様がメインなのでスタッフの身体負担が少なめなのも「はなの里」の特徴。10月になってやっと涼しくなってきたので、お客様と一緒にのんびりお散歩を一緒に楽しんだりしています。
安心して頂ける環境は、ベテランスタッフが多い所！初めての対応に困ったときはいろんな方法が学べます。「こんな事、聞いて良いかな」「ここが辛い」と一人で悩まず、誰にでも良いから心の内をぜひ話してください。私たちが全力でサポートしますよ！
私たちはお客様が「何をしたいか」「どんな事をしてほしいか」を日々考察しています。悲しい顔をしていたお客様からどんどん笑顔が増えていったり、100歳のお客様のやってみたいがかなった時の晴れやかな笑顔を見る事が出来た時はスタッフ一同感動しかありませんでした。
はなの里はこういった取り組みが法人内でもすごく認められていて、社内表彰制度でもたくさん入賞しているんです。素敵なストーリーがたくさんあります！ぜひ一度見学にきてみませんか？
まずは難しく考えず、はじめてみませんか？わたしたちも全力でサポートしますよ！
先輩スタッフOさんに聞きました！
Q．入職の決め手は？
A．「祖父がグループホームに入社したこと」「知人が一燈会の施設に勤めていて話を聞いたこと」で介護に興味を持ちました。困っている方に少しでも生活が楽しくなるお手伝いができたらと思って、入職したんです。
Q．入職後は？
A. やるべき業務をひと通り覚えるまでには数カ月かかりましたが、先輩たちが１つひとつ丁寧に教えてくれたので助かりました。教わった後も「なぜこうなんだ？」「こうしたらもっと良くなるのでは？」と、自分なりに考えたことで、応用ができるようになってくると、どんどんレベルアップしていった気がします。
Q．この仕事のやりがいは？
A．利用者さんの体調が良い方向へ変化していることに気づいたときです。「こんな対応をしたら笑顔が増えた」「自分でご飯を食べられるようになってきた」などの改善は、何よりも仕事に対するパワーにつながります！
Q．どんな人が向いていますか？
A. 「介助される相手の立場だったら」と利用者さんの立場になって考えられる人。そして実行できる人ですね。
Q．求職者にメッセージを！
A．まずは難しく考えず、はじめてみませんか？わたしたちも全力でサポートしますよ！
生きがいを見つける事が目標。お客様もスタッフも同じ人間ですから。
施設長
関野
「困っていることや、不安なことをスタッフがしっかりと聞いてくれますか？」「スタッフは柔軟な対応をしてくれますか？」「スタッフが生き生き働いているように見えますか？」
私たちの施設は、定期的に1度上記のようなお客様・ご家族様にアンケートを実施しています。
スタッフ同士でコミュニケーションは日々とっているんですが、気が付けない事もあるかもしれません。
アンケートでいうならば、何か悩みがあれば生き生き働いているようには見えないかもしれません。お客様は私たちの事をよく見ていてくれますからね。
「話しをよく聞いてくれる」「よく対応してくれる」「全員が生き生きしている」と今までご回答頂いたそれぞれの回答率は100％！高評価を継続中です。
お客様には喜んで頂けている、と嬉しい気持ちになりますし、スタッフのみんなの健康面やメンタル面のチェックの1つにもなるので、アンケート結果は私たちのモチベーションにもつながっています。
「生きがいを感じてもらえる支援」の実現を全員で目標にしている当施設。それでもコロナ禍では、お客様とご家族と面会禁止になったり私たちも大変でした。どうしても自宅で、100歳の祝いを一緒に祝いたいというお客様がいて、ご家族とスタッフが協力して実現。スタッフみんなの支援に対し、お客様がが喜んで頂ける環境を今後ももっと継続していきたいと思っています。
お客様、ご家族様、スタッフみんなで笑顔になれるように一緒に活動してれる方のご応募をお待ちしています。
条件