有限会社アルファサービスの転職・求人情報
研究所などの空調設備メンテナンス
| 仕事内容 | 研究所や工場を中心に、学校や病院、レジャー施設などの空調設備（エアコン、冷蔵・冷凍機、送風機など）の保守・メンテナンスを... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円～＋各種手当 ≪1年目で月収300,000円以上も十分にあり得ます≫ |
| 勤務地 | 茨城県つくば市中根843-1 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可） ◆その他の経験・資格は一切問いません！ |
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会社名
有限会社アルファサービス
設立
1991年10月
代表者
代表取締役 小堀太郎
資本金
3,000,000円
売上高
94,000,000円
従業員数
5名
所在地
305-0012
茨城県つくば市中根843‐1
企業PR
1991年の会社設立から、早30年以上。23歳という若さで起業をした社長ですが、当初から技術力の高さが注目されており、すぐに大手空調総合メーカーと請負契約。一般宅のエアコン点検・修理などを担うようになりました。
その仕事ぶりが認められ、もともと冷凍機整備や分解整備に長けていた社長は、工場や研究所などの大型空調機器（エアコン・冷凍機・送風機・ポンプ）などの点検・修理まで任されるように。仕事量の増加とともに、知り合いを通じて少しずつスタッフを増やしていき、会社規模を拡大。ありがたいことに、今日までほとんど営業活動をすることなく、堅調に業績を伸ばしてきました！
当社の特長は、冷凍機設備や分解整備に強いこと。業界内でもこの分野を得意とするところは少ないので、一定数の依頼が獲得できています。とくに分解整備は、現場で対応しきれない場合に空調機器などを持ち帰って修理しなければならず、その整備を行う場所が必要。当社は、事務所横に自社の整備工場を有しているため、スムーズに依頼が受けられます。
技術力はもちろん、設備投資を惜しまないことで、他社との差別化に成功しています。
事業内容
冷凍・空調機器の施工やメンテナンス
圧縮機分解整備
電動機・送風機設備
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＜設立以来“初”の求人＞おかげさまで長らく黒字経営。更なる飛躍のため新メンバーを募集！
◆ユニークで魅力あふれる待遇多数！
◎誕生日には、本人が欲しいものを社長からプレゼント！金額の上限は設けさせてください（笑）。
◎キャンピングカーの貸出サービス！友人や家族との楽しいひとときに……ご活用ください♪
◎日頃の労いの想いを込め、年に2回、各家庭に高級寿司を贈ります！飲み会開催などがなかなか難しい時代。せめて各家庭で美味しい食事を楽しんでもらいたい！とスタートしました。
◆現場へは基本的に直行・直帰でOK！
各自に社用車を貸与しており、ガソリン代・高速代などの交通費はすべて会社が負担します。
現場によって作業開始時刻は異なりますが、例えば現場が9：00～であれば、そこに向かう時間も勤務時間に含みます。つまり、自宅を出た時点から始業扱い！早出・残業として換算します。作業が早く終了した場合は、早上がりしてOK！その場合は1日分の給与を保障します。
◆食事代一部補助！
残業が発生する場合など、状況に応じて昼食・夕食代を支給します。食事補助に限らず、頑張ってくれた分は何かしらのカタチで返したいと考えています。
月収40～50万円はあたりまえ！年齢＋勤続＋技能を見て毎年必ず昇給！年収700～800万円も現実的。
◆年収700～800万円も現実的！
月給24万円～となっていますが、年齢や経験を考慮して基本給を算出するため、社会人経験がある方であれば大体は上がります。
2年目以降は、年齢＋勤続＋技能に応じて毎年必ず昇給。昇給率の高さも魅力で、2024年は全国基準大きく上回る7～8％！勤続を重ねるとともにグングンと給与が上がっていく仕組みで、勤続10年近くなれば月収40～50万円はあたりまえ。スタッフの中には、月収60～70万円といった人もいます！
そこに、賞与（3.8ヶ月）が加算されるので、年収700～800万円は普通に目指せますよ。
◆実は、あの施設も手掛けている……！
大手工場や研究所をはじめ、誰もが一度は耳にしたことがあるような大手テーマパークやリゾート施設の保守・メンテナンスを担当することも！広く空調設備といっても、冷凍機整備や分解整備に強い当社だから舞い込んでくる依頼が多くあります。
現在は、せっかくいただいた依頼に応えきれず、お断りをしている状況。新メンバーが増えれば、会社は今よりもっと成長できます！ぜひお力を貸してください。
ライフスタイルとともに、働き方を変えられる！一度入社してくれれば、長く続けてもらえる自信があります。
◆「しっかり休むorもっと稼ぎたい」が選べる！
基本的に土日祝休みですが、収入を重視したい方は法定の範囲内であれば、休日出勤をすることもできます。GW、夏季、年末年始の大型連休も同様。「子どもが少し大きくなったから、隔週土曜日は出勤する」など、その時々に思い描く働き方ができます！
◆先輩メッセージ ＼家族まで大切にしてくれる風土に惹かれて／
原子力・火力発電所の機械設備メンテナンス会社にいたのですが、発電所の廃炉が決まり、会社の将来性に不安を抱くように……。当時、仕事の関係で現社長と交流があり、会社の安定性はもとより、社長自身の人柄や仕事ぶり、社員を大切にする姿勢に惹かれて転職を決めました。
そのイメージは、入社してから今まで変わりません！会社の枠を超えて、自分や家族を大切にしてくれていると実感できます。また、頑張りをきちんと評価してくれ、給与など目に見えるカタチで返してくれるのも魅力です！収入に関しては、おそらく誰もが納得できる金額だと思います。
機械を見たことない触ったことがないといった方も、ゼロからサポートします。ぜひご応募お待ちしています！
【社長メッセージ】23歳で起業し、早30年以上。「社員第一」の軸だけはブレないようやってきました。
小堀 太郎
（代表取締役）
会社を立ち上げたのは、私が23歳のとき。18歳～22歳まで勤めていた空調設備会社の社長・上司が有能な技術者で、そこで空調設備の保守・メンテナンスについて1～100まで叩き込んでいただきました。スキルアップが望める職場ではあったのですが、いかんせんハードで……過労で倒れてしまったんですよね。そのとき、社長はじめ会社の仲間は誰も見舞に来てくれず、ビジネスライクすぎる対応に落胆してしまって。――技術力には自信がある。自分が思い描く“社員ファースト”な会社をゼロからつくろう――と思い立ったのが、起業の理由です。創業30年以上になりますが、その軸だけはブレないようにしています！
私自身もそうでしたが、知識や技術はあとからいくらでも身につけられると考えているので、経験や資格の有無は一切こだわりません。『設備・メンテナンスの分野』への関心があれば十分！あとは、時間を守るなどのマナーや一般常識と誠実さだけもっていてくれれば、必ず一人前に育てます。
ありがたいことに、創業から今までほぼ営業活動をすることなく、実績を認めていただくことで事業を拡大してきました。長年黒字経営を続けており、現状、受けきれずにお断りしてしまっている依頼が受けられれば、まだまだ成長できる会社です。売上が上がった分は、惜しみなくスタッフの給与や賞与に還元することをお約束します！
柔軟性を大切にしたいので、細かなルールは設けていません。就業規則や福利厚生に関しても、現場の声をもとに必要があれば変えていきます。スタッフとその家族の生活を守る覚悟はどの会社にも負けませんので、ぜひ一度話だけでも聞きに来てください！
条件