三谷産業 株式会社の転職・求人情報
空調設備の施工管理スタッフ
仕事内容 | <独自の強みをもつ総合商社>東京都をメインとした首都圏のオフィスビル・分譲マンション・商業施設等で、各種設備の施工管理(... |
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給与 | 月給250,000円~420,000円 |
勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング/「神保町駅」徒歩3分 |
応募資格 | 管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、7000万円規模以上の工事において現場代理人を2件以... |
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会社名
三谷産業 株式会社
設立
1949年(昭和24年)8月11日
代表者
代表取締役社長 三谷 忠照
資本金
48億8百万円
従業員数
(連結) 3,556名 / (単体) 609名(2024年9月末時点)
所在地
101-8429
東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング
企業PR
「三谷産業株式会社」は、創業90周年以上を迎える総合商社です。《空調設備工事》《情報システム》《科学品》《樹脂エレクトロニクス》《住宅設備機器》《エネルギー》の6つの事業を展開。商社とメーカーの複合力を活かして設備・配管工事を一括で受注し、設計から施工管理までを手がけています。
BIM・3Dスキャナーなどの最新技術を積極的に導入。効率的かつ正確な設計や積算を国内やベトナムで実施しています。その施工図をもとに施工管理スタッフが工事を管理したり、現場で墨出しロボットを導入したり、先進的なデジタル技術を活用することによって業務効率化を目指しています。
街のランドマークとなるような数億円規模の工事物件にも携わります。大規模な仕事を手がけて、未来の街づくりに貢献できるため、やりがいと誇りをもって働けるでしょう。たくさんの職人と一緒に建物の設備をつくりあげて、市場価値の高いスキルを身につけませんか。
事業内容
情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、空調設備工事関連、
住宅設備機器関連およびエネルギー関連事業
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独自性のある総合商社でキャリアも家族も大切に!
■:商社とメーカーの複合企業
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東証プライム上場の「三谷産業株式会社」は、幅広い事業を展開している総合商社です。他事業でつながりのある工事案件を広く受注していることを強みとし、安定した基盤を構築。商社とメーカーの総合力でお客様のご要望に応えて、大手取引先からも選ばれています。
■:ICT技術と分業制
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墨出しロボットを使用した作業のデジタル化、タブレットやクラウドを活用したデータ管理により、生産性向上につながっています。くわえて、本社には積算や書類作成などの事務処理を行うチームがあり、施工管理スタッフの負担を軽減しています。
■:首都圏の現場がメイン
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配属先の首都圏空調事業部は、9割が東京都・1割が首都圏の現場を担当しています。掛け持ちはなく1つの現場だけを担当しており、直行直帰が基本です。1日の平均残業は2時間前後で、サービス残業は一切なし。1分単位で残業代を全額支給しています。
■:年間休日120日以上
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土日祝休みですが、休日出勤をしたら振替休日をとるよう会社が推奨しています。現場によりますが、GW・夏休み・冬休みは10日前後の連休があって家族をつれて帰省している人も。計画的に有給休暇を取得でき、半日休の取得も可能です。
仕事に集中できる環境でスキルに磨きをかける!
●:フォロー体制も充実
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2人以上で現場を担当します。協力会社の職人は長い付き合いがあり、コミュニケーションを図りやすいです。所長や先輩に相談しやすく、本社の事業部との面談を通して人材の定着に取り組んでいます。
●:スキルアップを支援
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AIなどの最新技術を取り入れる会社なので、新しい知識を学べる環境があります。G検定(ジェネラリスト検定)取得すると月2万円の資格手当をプラスしており、半数以上のスタッフが資格を保有しています。※施工管理スタッフ全員に現場手当(月2万円)の支給あり
●:安定収入が手に入る
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評価制度では、目標に対する実績[定量面]と頑張り[定性面]をしっかりと評価しています。ここ数年業績を着実に伸ばしており、年2回の賞与にくわえて決算賞与(業績による)を支給。想定収入は年収500万~1,000万円程度です。
●:高い定着率も自慢
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施工管理は20代後半から30代、40代を中心に30人程が在籍しています。永年勤続年数15年、20年以上の表彰をされている人も多く、定着率は抜群です。定年制はありますが、無期限で雇用を継続しており、ずっと現役で働き続けることが叶います。
先輩の声「人に恵まれた職場で家庭と無理なく両立!」
◆:現場を知る積算として
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私は積算としてバックオフィスから施工現場をサポートしています。いいシステムを率先して取り入れる社風があり、最新技術のBIMなどを活用しながら正確かつ効率よく作業を進めています。
いろんな設備工事の積算を経験しており、いまの部署では図面を見るだけではなく、工事現場を訪れています。営業スタッフや施工管理スタッフとやり取りしながら、現場のことが分かる積算として成長できるのも大きな魅力。誰もが知るようなビルやマンションなどをオフィスから支えることも、仕事の誇りを感じています!
◆:家族との時間も大切に
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スタッフとその家族の幸せを大切にする会社だと感じています。退社後に子どもたちの習い事の送迎をしやすく、家族との時間をつくりやすいからとても助かりますね。また、部署でチームに分かれてアフタヌーンティーや劇場鑑賞などの楽しい交流会を企画するのも楽しいです。
部署を超えてスタッフ同士の交流を楽しめるイベントがあり、新年会は利き酒や効きチョコ、家電などの豪華景品があたるビンゴ大会を楽しみました。私はご縁があってカニを譲っていただき、家族も大喜びしていました(笑)。
■積算・K(2008年・中途入社 )
【先輩メッセージ】施工管理として多くの人とモノづくりに向き合い、建物の設備をつくり上げることが魅力!
首都圏空調事業部 施工管理 K
(2022年・新卒入社 )
*:成長できる環境
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「三谷産業」の魅力は、スケールの大きな仕事に挑戦できること。都心や首都圏の大規模な再開発プロジェクトの給排水・空調の施工管理などを担当するので、これから入社される方は技術力や経験値をさらに高められると思います。
私は、都心の複合商業ビルを1年半ほど経験してから、いまは首都圏の駅前複合再開発の職長を任されています。たくさんの人が関わるからこそ、工期の短縮を協力会社と調整したり、現場の人数を見直したり、コミュニケーション力や調整力が磨かれています。
風通しのよい現場だからこそ、上司や先輩に相談しやすいです。50代の所長から「何でも聞いてほしい」との声がけがあり、自分の考えを上司に伝えています。的確なアドバイスをもらえて、新しい知識や技術をどんどん学べることに成長を感じています。
*:家族に誇れる仕事を
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やりがいのある仕事をして、家族との生活も大切にできます。昨年 は子どもが生まれたときに2ヶ月間の育児休暇を取得しました。子どもが起きている時間に帰宅できるので、子どもの成長を目の当たりにできます。
年末年始に家族と帰省したときに、自ら担当した物件を見かけたので、思わず家族に自慢してしまいました。私の地元の石川ではとても有名な企業ですし、育英制度などの福利厚生も充実しているので、ずっと長く働き続けたいです。