医療法人社団 広正会 介護老人保健施設 ソレイユカーマの求人・転職
介護老人保健施設の看護師
【定時でキッチリ退勤】隣接託児所完備。リフレッシュ休暇6日間を使い切る人多数。有休の取りやすさ抜群！
| 仕事内容 | 老健にて、在宅復帰を目指す入居者さんの健康管理や医療処置をお願いします。 ◆【残業なし】仕事とプライベートの両立が図れ... |
|---|---|
| 給与 | 月給299,000円〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市西浦賀 ★車・バイク通勤OK |
| 応募資格 | 看護師資格または准看護師資格をお持ちの方 ◎実務経験1年以上ある方（病院・介護施設などは不... |
老健の介護スタッフ
【実務未経験OK】入ってから“できる”を増やせば大丈夫！「定時で帰ってね」のスタンスでほぼ残業なし！
| 仕事内容 | 介護老人保健施設にて、在宅復帰を目指す入居者さんの日常支援をお願いします。 ◆【ほぼ残業なし】できる限り残業しない社風... |
|---|---|
| 給与 | 月給186,100円〜198,800円＋夜勤手当 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市西浦賀 ★車・バイク通勤OK |
| 応募資格 | 介護福祉士（実務経験年数不問）もしくは、介護職員初任者研修をお持ちの方 ◎実務未経験OK ... |
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会社名
医療法人社団 広正会 介護老人保健施設 ソレイユカーマ
所在地
239-0824
神奈川県横須賀市西浦賀5-32-1
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海が見える高台に位置する、ソレイユカーマ。とくに3階からの眺めが評判で、海を見渡せたり、春には桜並木が見えたり、風景を楽しむことができます。そんな、自然に囲まれた落ち着きある環境で、介護・看護・医師・リハビリ・ケアマネジャー・調理などが協働し、入居者さんを支援しています。
特長の1つに、においもない、清潔感が挙げられます。隅々まで行き届いた清掃を実現するために、清掃業務を専門業者に委託しています。
2002年に開設後、スタッフの働きやすさのために、時代に合わせた取り組みを積極的に採り入れてきました。2019年には介護・看護記録ソフトとタブレットを導入し、記録記入時間を減らすことに成功。他にも、寝返りや起き上がり感知のベッドセンサー、センサーマットを56床導入。ゆくゆくは100床すべてに導入し、さらなる業務負担軽減を目指しています。
事業内容
入所者100名・通所者25名の高齢者の在宅生活支援を業務としています。
●入所サービス
●短期入所者療養介護（ショートステイ）
●通所リハビリテーション（デイケア）
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【残業なし】仕事もプライベートも充実させてほしい！夜勤なし・あり選択制｜託児所完備｜時短勤務OK
【1】時間でキッチリ！残業なし
緊急時の対応はあるけれど、基本的に残業はなし！役職者はスタッフたちに「質の高い看護を提供するには、疲れを溜めないのが大切」と教えているから、“時間内で終わらせて、定時に帰ろう”精神が根付いています。毎日ほぼ定時で退勤していますよ！オン・オフのメリハリをつけて働けます。
【2】託児所完備でスムーズに仕事復帰！
1歳〜就学前までの子どもを1日500円で預けられる託児所があります。基本は8：30〜18：00ですが、保育士に事前相談すれば、利用時間の調整も可能です。託児所を利用して仕事復帰した人や、週1日だけ預けている人もいますよ。また、車通勤OKなので、何かと必要な子どもの荷物を車に乗せて、子どもと一緒に出・退勤できちゃいます！
【3】夜勤あり・なしが選べる！
「日勤だけだったらなぁ……」と考えたことがある方、その働き方できます！もちろん、夜勤があっても大丈夫という方にはお任せ。「夜勤手当で稼ぎたい」という方も大歓迎です。
【4】時短勤務も可能
仕事と育児が両立できるよう、1日実働6時間の時短勤務も用意。産休・育休復帰後は、時短勤務もしくはパート勤務が選べます。
【休みやすさ抜群】希望が通るから気兼ねなく休めて、プライベートの充実が図れる！フラットな関係性◎
◆休暇制度充実｜リフレッシュ休暇あり
有休は遠慮なく消化してOK。入職3ヶ月後からは、リフレッシュ休暇も利用できます。上限年6日間のお休みを全部使い切る人が続出！他、産休・育休や介護・看護休暇もあります。
◆希望が通る｜1週間の連休OK！
シフトは毎月20日までに早番やお休みなどの希望を申請すれば、ほぼ通ります。シフト休とリフレッシュ休暇、有休を組み合わせて1週間の連休を取得する人もいるくらい、休みやすいんです！また、家族の急な体調不良などでの早退やお休みといった個別の事情にも柔軟に対応。気軽に相談OKです！
◆チームワークばっちり｜フラットな関係性
誰もが欠かせないチームメンバーだと考えています。厳しい上下関係は一切なく、互いをリスペクト！状況確認などでコミュニケーションを図る、業務を分担するといった助け合いが自然と行なわれています。このような団結力があって業務の進行もとてもスムーズ。「定時で上がろう！」という意識がチームの結束をさらに強くしているのかもしれません！（笑）
【分業化推進中】それぞれの得意を活かして、自分らしく働けます。分からないことをすぐ解決できる。
◆長所が見つかる！｜得意を活かす
今まで培った経験や技術など、それぞれの“得意”を発揮しながら活躍しています。前職での経験を存分に活かしてください。ご自身が「できて当たり前」だと思っていた部分が、ココに来たら得意や強みだと分かるかもしれませんよ！
◆入浴介助専門スタッフ配置｜処置に専念
入浴日は週4回設定しています。午前中は入浴介助専門の看護師パートと介護パートが常駐。他にも、シーツなどリネン交換スタッフや夜勤専門パートもいるため、看護師としての業務に専念できます。
◆看護部カンファレンスが活発！
分からないことや不安なことをできるだけ減らすことと、情報共有を兼ねて、毎日午後30分程度のカンファレンスを開催。「今日はこんな感じだった」という報告もあれば「○○に対してアドバイスがほしいです」といった相談まで様々。相談役となる経験豊富な看護師たちが答えるので、些細なことでもドンドン相談してください！
【記者の視点】融通の利くシフトや夜勤選択制、その上「残業なし」。“自分らしく働きたい”を実現できる。
今回の募集は、スタッフの増員による業務負担軽減や、今以上に休みやすい環境づくりが目的の1つなのだとか。介護老人保健施設は、入院治療が不要で、病状が安定している人が在宅復帰を目指す場所です。だから、医療的ケアの難易度はそれほどむずかしくないとのこと。「病院勤務1年目で経験した基本的な医療処置ができればスムーズに慣れていけるはず」との話も伺えました。経験が浅くても、ブランクがあっても安心してチャレンジできる職場であることは間違いなしです！
しかも、残業なし。ワーク・ライフ・バランスを図りたいと入職する人が多いそう。前職は病院勤務で、結婚を機に横須賀に住まいを移したというスタッフは「老健は定時に帰れるイメージがあり、そこに魅力を感じて入職。緊急時の対応がある日以外は、いつも定時で上がっていますよ。だって残業なしで帰りたいです！」と話してくれました。
また、相談から実行までのスピードの早さも魅力の1つ。「こんなことをしたい」と相談すれば、すぐに許可が出て、入居者さん1人ひとりに合わせた対応ができます。自身の看護観を組み込んで業務に取り組めるのは、やりやすいとのこと。さらに、月〜金出勤の医師に声をかければ大小問わず、すぐに診察してくれるのも、看護師が安心して働ける点と感じました。
プライベート重視で働きたい方にピッタリ。託児所も完備しているので、まずは話だけでも聞いてみるといいでしょう！
