株式会社 アズパートナーズの求人・転職
介護付有料老人ホームの介護スタッフ
実務未経験OK／研修制度充実／オープニングスタッフ ★葛飾エリアに2025年1月オープン予定
| 仕事内容 | 2025年1月オープン予定の「アズハイム葛飾白鳥」をつくる、オープニングスタッフとして活躍してください。資格を活かして働... |
|---|---|
| 給与 | 月給235,000円～259,000円以上＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分含む） |
| 勤務地 | 東京都葛飾区白鳥4丁目（京成本線「お花茶屋駅」徒歩12分） |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK（第二新卒歓迎！）、初任者研修お持ちの方 （初任者研修以上も大歓迎！ ）... |
掲載終了まであと14日
介護付有料老人ホームの看護スタッフ
オープニングスタッフ募集／介護業界OK ★2025年1月オープン予定の新施設です！
| 仕事内容 | 2025年1月 葛飾区白鳥に介護付きホームが新規オープンします。 夜勤がないので家庭との両立も可能◎ 介護付きホーム未経... |
|---|---|
| 給与 | 月給340,000円～【正看護師】月給325,000円～【准看護師】 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区白鳥4丁目（京成本線「お花茶屋駅」徒歩12分） |
| 応募資格 | 正看護師または准看護師免許をお持ちの方 |
掲載終了まであと14日
デイサービスの機能訓練指導員/理学療法士・作業療法士・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師
オープニングスタッフ／研修制度充実／ブランクOK！ ★2025年1月新規オープン予定！
| 仕事内容 | 2025年1月 葛飾区白鳥にデイサービスセンターが新規オープンします。 ★オープン前は近隣事業所にて勤務可能！入社時期は... |
|---|---|
| 給与 | 月給310,000円～＋交通費規定内全額支給 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区白鳥4丁目（京成本線「お花茶屋駅」徒歩12分） |
| 応募資格 | 理学療法士・作業療法士・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師いずれかをお持ちの方 |
掲載終了まであと14日
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
株式会社 アズパートナーズ
設立
2004年11月2日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 植村 健志
資本金
1億2,280万円
売上高
12,782百万円
従業員数
1,684名（2024年4月1日現在）
所在地
101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
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【東証スタンダード市場】
首都圏を中心に44事業所を展開している私たち。アズハイムシリーズとして、介護付きホーム、デイサービス、ショートステイを続々とオープンしています。
強みは、業界最先端のIoTシステム『EGAO link』を導入し、ご入居者様に質の高いサービスを提供していること。スマホ1台で記録入力、コール対応、見守りを可能にし、空いた時間を使って個別ケアをおこなっています。
その1つが『夢を叶えるプロジェクト』です。ご入居者様の希望を引き出し、その方のやりたいことを、スタッフが協力しながらお手伝いしています。1人ひとりの人生に深く関わることができ、希望が持てる明日につながる。――そんな取り組みに、ご入居者様もスタッフも幸せを感じています。
今後も、オープンする施設が控えており、さらなる飛躍をめざしているところ。これからも、我が家のように過ごせる施設をつくり、ご入居者様とそのご家族、スタッフの満足や幸せを追求してまいります。
事業内容
■シニア事業
介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営
■不動産事業
収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等
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【安心◎】新しい施設で、立ち上げメンバーを積極採用！
★：同期の仲間とスタート
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オープニングスタッフのいいところは、新しい仲間たちとスタートできること。みんな同期なのでフラットな関係を築けますし、お互いに対等な立場なので、人間関係に悩むことなし。仲間たちと意見を出し合い、楽しみながら施設をつくり上げるため、人気のポジションなんです。施設の立ち上げ前から関われる、またとないチャンス☆
★：新しい一歩を応援
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今回の採用は、スキルやブランクの有無は問いませんし、無資格・未経験の方も歓迎します！ 当社が運営する既存の施設では、元特別養護老人ホームなどの介護スタッフが活躍中。「ご入居者様とじっくりと向き合いたい」「夢を叶えるお手伝いがしたい」という理由からスタートして定着していますよ。ゆったりした時間のなか、ご入居者様にしっかりと寄り添えます！
★：ゆとりある生活も♪
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スタッフも安心できる環境が充実しています。ITを活用して現場の負担を軽減し、残業も少なめ。年に1回5連休のリフレッシュ有給休暇を取得して、自分や家族の時間を十分につくれますよ。希望休もありますし、全体の有休消化率は高めで、半休取得もOK！ 年間休日111日としっかり休めます。そんな働きやすさが、満足度の高いサービスをつくり出しています！
【笑顔◎】ITを活用して、憧れを叶えるお手伝いを！
★：最新技術はココがすごい！
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IT導入の強みは、ご入居者様の日常生活が見える化されるため、スタッフ間の情報共有がスムーズになること！ 介護スタッフは、ご入居者様の本当にやりたいことをじっくりとお伺いして、みんなで夢に向かって支え合うから、自然と笑顔が広がりますよ◎
◇《記録の簡素化》スマートフォン1台で、レクリエーションや体操の参加の様子、食事量などをシンプルに入力可能！
◇《眠りSCAN》ベッドセンサーを活用してきちんと眠れているのかをデータ化して、自動的に記録される仕組みがあります。
◇《ナースコール》体温や呼吸数や心拍数を把握し、体調に変化があるとナースコールとして通知されます。
★：夢を叶えたエピソード！
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とあるご入居者様は、介護スタッフ、機能訓練指導員、看護師の協力のもと機能回復トレーニングに励み、憧れの日帰り温泉旅行を実現！ 次は1泊の温泉旅行の夢に向かって頑張っています。そのほか、大好物のカツ丼を食べたり、お芝居を観たり、故郷に帰った方も。夢をもつことは人に希望を与えますし、人生もさらに輝きます☆
IT活用によって時間が生まれたことで、サービスの質がアップ！ 私たちもご入居者様と一緒に笑顔になり「夢を叶えることが楽しみ！」という心地いい一体感が生まれています♪
【将来◎】成長を応援する環境で、新しい道をひらく！
★：資格取得をサポート
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これから介護福祉士の資格を取りたい人に向けて、社内勉強会を開催しています。業務時間中におこないますし、自由に参加できるためとても好評です！ 介護福祉士の資格保有率は76％、合格率は95％と高水準なんです。みなさんには晴れて合格して、新しい景色を見てほしいと願っています。
★：広がるキャリア
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きれいな施設で心地よく働けますし、同期の仲間とお互いに助け合いながら、チームワークを築いていく楽しさを味わえます。ゆくゆくは、生活相談員やケアマネジャーへのステップアップのチャンスもあり！ また、キャリアチャレンジ制度を活用し、デイサービスやショートステイに異動希望を出すことも可能。自転車やバイク通勤もOKですし、引っ越しを伴う転勤はないため、安心して長く続けられますよ！
★：家庭との両立も◎
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ライフステージの変化に合わせて、誰もがいきいきと輝ける環境づくりを整えています。産休・育休取得率はほとんど！ 育休復帰後は時短勤務等、希望に合う働き方ができるよう寄り添います。また、親の介護をしながら働きたい人も、しっかりとサポートします！
