社会福祉法人泉陽会 光陽苑の求人・転職
地域包括支援センターの相談員
＼資格を活かして地域に貢献／地域包括支援センターが「相談員」を募集！残業ほぼなし★働きやすい職場！
| 仕事内容 | 「相談員」として下記の業務を担当していただきます。 ・地域包括支援センターにおける介護予防マネジメント業務や地域の一人暮... |
|---|---|
| 給与 | 月給207,600円～300,000円 ※資格・経験により相談に応じます |
| 勤務地 | 東京都練馬区南大泉5-26-19（西武池袋線「保谷駅」徒歩10分） |
| 応募資格 | 正看護師（公衆衛生業務経験1年以上）、社会福祉士（経験不問）、保険師（経験不問）のいずれか... |
地域包括支援センターの訪問支援員
＼資格を活かして地域に貢献／地域包括支援センターが「訪問支援員」を募集！残業ほぼなしで働きやすい！
| 仕事内容 | 「訪問支援員」として下記の業務を担当していただきます。 ・地域の高齢者、家族介護者に対する相談援助事業や情報提供。 ・利... |
|---|---|
| 給与 | 月給196,000円～259,000円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区南大泉5-26-19（西武池袋線「保谷駅」徒歩10分） |
| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）のいずれかの資格をお持ちの方 |
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
社会福祉法人泉陽会 光陽苑
企業PR
「練馬区南大泉地域包括支援センター」は、光陽苑をはじめ、練馬区、北区、杉並区にて計７つの事業所を運営する社会福祉法人 泉陽会が、練馬区より委託を受けて運営する施設です。
徒歩10分程度のところに母体施設の光陽苑（特別養護老人ホーム、ショートステイ、通所介護、認知症通所介護、訪問介護、居宅介護支援）があり、労務管理、出納業務などについてはバックアップ体制を取っております。同区内には光陽苑の他、同法人運営の第二光陽苑、第三光陽苑いずみがあり、他職種の連携、協力が得られ安心して働くことができる環境が整っています。
1990年の法人設立以来、地域に根ざした福祉をめざし運営をして参りました。介護保険制度導入以来、地域の福祉サービスのニーズに応えられるよう積極的に事業の拡大にも取り組んでおります。
社会福祉法人泉陽会 光陽苑の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
社会福祉法人泉陽会 光陽苑の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。社会福祉法人泉陽会 光陽苑の正社員求人を掲載中です。社会福祉法人泉陽会 光陽苑の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
資格や経験を活かして高齢者の必要な支援につなげる！地域貢献度が高いやりがいのあるお仕事です。
今回「相談員」を募集するのは、東京都練馬区にある「南大泉地域包括支援センター」です。地域包括支援センターは、高齢者の方々が住みなれた地域で安心して暮らしていけるように、介護だけでなく、福祉・健康・医療など、様々な分野から総合的に高齢者とその家族の生活を支える地域の窓口です。
保健師・正看護師・社会福祉士のいずれかの資格やこれまでの経験を活かして、高齢者世帯が抱える様々な問題を解決へと導く「相談員」は、地域の高齢者一人ひとりとしっかり向き合い、必要な支援につなげるやりがいのあるお仕事です。
地域のつながりがあるから働きやすい！仕事の喜びも楽しみも味わえる職場です。
▶他の包括支援センターさんとも連携！
地域のつながりがあるこの地域では、同じ圏域にある他の包括支援センターさんとも仲が良く、協力し合いながら、いろんな事業に取り組めるといった魅力があります。
▶様々なお楽しみイベントを企画！
施設内には、地域住民の皆さまの交流の場として常設型のカフェスペース（街かどケアカフェけやき）があり、利用者様がお茶を飲んだり、会話を楽しんだり憩いの場となっています。また、出張型街かどケアカフェ事業として介護予防教室や手工芸、折り紙、体操の教室など職員が様々なお楽しみイベントを企画。近所の小学生たちも学校帰りにやってきて、世代間の交流も楽しまれています。
残業はほぼなく、仕事と子育てを両立しやすい！有休消化率は90%以上！資格取得支援制度あり！
職場では30代から60代後半まで10名のスタッフが活躍しています。みんな仲が良く、明るい雰囲気で、協力し合いながら仕事に取り組めます。
▶育児や介護をされている方も働きやすい！
勤務時間は8：30～17：30まで。残業はほとんどないので、子育てをされている方にも働きやすい環境です。休日は日曜日と祝日、その他1日の週休2日制。看護休暇もあるので、育児や介護をされている方も働きやすく、有休消化率も90%以上（法人として）などワーク・ライフ・バランスを図る働き方が可能です。
▶スタッフのさらなるスキルアップを応援！
専門性を活かして働けるこの仕事では、知識や経験を増やすことで自分を成長させていくことができます。例えば、“今の資格に加えてケアマネジャーの資格を取りたい！”など、さらにスキルアップを目指す方のために、資格取得支援制度もご用意。講習や研修などを業務時間内に受けられるほか、資格取得にかかる費用も負担します。
