社会福祉法人 真光会（リバービレッジ杉並）の転職・求人情報
小規模多機能型居宅介護施設のマネージメント
【週休2日×残業なし】月給38万円以上スタート◆経験を活かせる◆定着率の高さが働きやすさの証！
| 仕事内容 | 施設全体のマネジメント業務や運営をはじめ、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容は……≫ ◎利用者様の管理 既... |
|---|---|
| 給与 | 月給383,333円＋処遇改善手当 |
| 勤務地 | 東京都杉並区清水3-3-13（西武新宿線「下井草駅」徒歩15分、JR「荻窪駅」バス7分「中瀬中学校」下車徒歩4分） |
| 応募資格 | 介護業界での勤務経験3年以上 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
社会福祉法人 真光会（リバービレッジ杉並）
代表者
理事長 志水 守
所在地
198-0052
東京都青梅市長渕4丁目377番地（本部）
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「リバービレッジ杉並」を運営する社会福祉法人真光会は、東京都青梅市を拠点として高齢者福祉事業を手掛けています。最初に特別養護老人ホームをオープンしたのは1980年なので、すでに40年近い歴史があります。「リバーパレス青梅」で入居型事業、通所型事業など6つの高齢者福祉事業を展開しながら、地域の小中学生を対象とした無料学習塾やスポーツ教室の運営など、公共事業にも取り組んでいます。
2019年3月にオープンした「リバービレッジ杉並」は、真光会のノウハウを結集した新しいスタイルの総合福祉施設です。地域に開かれた環境を整え、地域社会からも信頼され、愛される施設を目指します。また、在宅医療を展開する医療機関や訪問看護ステーションとも連携し、医療・看護・介護サービスを総合的に提供できる拠点として地域に貢献していきたいと考えています。
事業内容
◆高齢者入居事業・在宅事業の運営
○ 第一種社会福祉事業
特別養護老人ホーム喜久松苑
特別養護老人ホームリバーパレス青梅
特別養護老人ホームリバービレッジ杉並
特別養護老人ホーム第二喜久松苑
○ 第二種社会福祉事業
老人デイサービスセンター（喜久松苑デイサービスセンター）
老人デイサービスセンター（デイサービスセンターリバーパレス青梅）
老人デイサービスセンター（デイサービスセンターCLUB RIVER）
老人短期入所事業（喜久松苑）
老人短期入所事業（リバーパレス青梅）
老人短期入所事業（第二喜久松苑）
老人居宅介護事業（訪問介護ステーションリバーパレス青梅）
○ 公益事業
居宅介護支援事業（喜久松苑居宅介護支援事業所）
居宅介護支援事業（居宅介護支援事業所リバーパレス青梅）
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＼働きやすさが抜群！／ ワーク・ライフ・バランスを実現できます！
「プライベートも仕事も充実させてほしい」
だから、当施設では職員の働きやすい職場づくりをしています。
◆うれしい休暇制度
「リフレッシュ休暇」「ライフサポート休暇」といった特別休暇あり！
ゆっくり休んでしっかり働く！メリハリのある働き方を実現できる環境です◎
◆残業少なめ
業務は就業時間内で終わらせるのが当たり前！
それは、管理者であろうと例外ではありません。
プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に打ち込みたいと考えている方にとって、まさにピッタリな職場となるでしょう！
◆チームワーク抜群！
育児や介護など、ご家庭の事情もあるでしょう。
当施設では“お互い様”の精神のもと、助け合う風土が根付いています。
困ったことがあれば声をかけ合うなど、協力体制は万全。抜群のチームワークが、働きやすさにつながっています。
＼職場の雰囲気が良好！／ 元気をもらえる職場です♪
「ここで働いたら、元気をもらえそう！」
そう言って入職した職員もいるほど、施設内の雰囲気は良好！
職員の定着率も高く、その理由の1つが「職場の人間関係がいいから」という声が多く挙がりました。
■職場の雰囲気◎
職員同士でしっかりとコミュニケーションが図れており、頼れる先輩の指導のもと、つねに誰かが周りに気を配り、フォローし合う体制が構築されています。職場の雰囲気は、とても良好です！
＜地域に愛される施設づくり＞
緑豊かな環境で「地域に開かれた、地域に溶け込む」施設をデザインコンセプトとするリバービレッジ杉並。
大きな特長としては、塀がないこと。オープンな施設にすることで、利用者様にも地域生活を実感していただける上に、地域の方々が利用しやすい環境をつくりたいと考えたから。実際に、当施設は地域貢献を積極的におこなうことで地域との連携も充実させ、地域に愛される施設づくりをしています。
◎子どもを元気にするための「キッズ元気プロジェクト」
◎共有スペースの無償貸し出し
◎地域住民に開放されたカフェの運営 など
今まで培ってきた経験を活かせる！◆経験者優遇
＜応募条件詳細＞
今回の募集では「介護施設にて3年以上の勤務経験がある方」を対象としており、応募時に必須となる資格はありません。
□今まで培ってきた経験を活かしてステップアップしたい！
□少しブランクがあるけれど、やっぱり介護の仕事がしたい！
□責任のあるポジションで、自分の力を試したい！
そういった方からのご応募をお待ちしております。ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？
もちろん、管理者および施設長の経験者は大歓迎です！
＜まずは職場見学へ！＞
「職場見学をしてここで働きたいと思った」そう言ってくれる職員が多数！
少しでも興味を持った方は、気軽に職場見学に来てみませんか？
当施設の雰囲気を、ぜひあなたの目で確かめてください！
【先輩メッセージ】利用者様も職員も笑顔で働けるよう、現場目線の制度づくりをしています。
リバービレッジ杉並統括施設長 野崎康弘
利用者様の暮らしを支える職員たちが、心にゆとりを持ちながらイキイキと働いてほしい――そんな思いはきっと、どの介護施設も持っていると思います。なかでも当法人では、実際にそうした思いが具体的な制度づくりに結びついていることが特長ではないでしょうか。
現在活躍している職員からは、「職場見学のときに、利用者様だけでなく職員も笑顔に溢れていたのが印象的でした。ここで働いていたら元気をもらえそうだと思って、入職を決めました！」という声も。
さらに、系列施設のリバーパレス青梅では、「続けている要因」として3割を超える職員が「職場の雰囲気が良い組織風土」を挙げ、「施設や仲間からのメンタルサポート」も2割以上を占めています。
そうした快適な職場環境づくりの秘訣の1つは、「雇用環境改善委員会」を設置していること。職員へ定期的にアンケートを実施し、さまざまな意見・アイデアを吸い上げて、業務改善や福利厚生事業の向上につなげています。
勤務体系、職場環境の整備、キャリア支援、メンタルヘルスケアなど、職員の立場に立ったさまざまな支援をおこなっていきますので、働くなかで悩みがあれば、お気軽にご相談ください。あなたの目線に立ってしっかりサポートします。
