株式会社 佐藤管工の転職・求人情報
水道配管の交換・メンテナンススタッフ
【知識ゼロOK】100点中70点が合格！19歳・21歳活躍中｜14時終了あり。早く終わっても給与保障
| 仕事内容 | 古くなった水道管の交換工事や新築住宅用の水道管設置工事です。 ★4〜8人チームの作業です。 ★【知識ゼロOK】褒めて伸ば... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市紙敷／北総鉄道北総線、JR武蔵野線「東松戸駅」から徒歩15分もしくは車で5分※松戸新京成バス「河原塚中学校」バス停下車徒歩2分 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎｜要普通自動車免許（AT限定OK） ◎学歴・経験・ブランク不問 ◎10代・2... |
水道配管工事の現場作業スタッフ
【年収600万円以上可】14・15時にサクッと上がれる日多め！水道工事って何……？からスタートOK
| 仕事内容 | 主に、道路に埋まっている古い水道管の交換工事で使う土を、2t〜4tダンプカーで運搬する作業です。空いた時間には、水道管交... |
|---|---|
| 給与 | 月給320,000円～600,000円＋賞与年2回＋各種手当 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市紙敷／北総鉄道北総線、JR武蔵野線「東松戸駅」から徒歩15分もしくは車で5分※松戸新京成バス「河原塚中学校」バス停下車徒歩2分 |
| 応募資格 | 要中型自動車免許（MT） ◎年齢・学歴・経験・ブランク不問（人生、何を始めるにも遅すぎるこ... |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県その他 |
会社名
株式会社 佐藤管工
設立
2018年5月
代表者
佐藤 清二
売上高
1億5,000万円（2022年4月期実績）
従業員数
8名（2024年1月時点）
所在地
270-2221
千葉県松戸市紙敷506
企業PR
千葉県松戸エリアの水道工事に30年近く携わる代表が、2018年5月に新しく立ち上げたのが当社。
飲み水、洗濯、トイレ、病院や消防などの社会サービスや感染症拡大を防ぐ手洗い・うがいなどの衛生的な生活に水道はかかせません。くわえて、稲作や畜産などの農業用水、工場の生産活動に使われる工業用水など、大量の水があらゆる場所で使われています。そんな水を安定供給するのに欠かせないのが、水を運ぶ“水道管”です。
私たちは、水道管内部が老朽化し、人々が飲む水に異物が混入したり、水道本管につながる配管の不備で都市全体の水道設備に不具合が生じたりしないよう、古くなった水道管を元の位置と寸分違わず、新しい管に交換しています。確かな技術力に裏打ちされた丁寧な仕事ぶりから、会社設立以来「佐藤管工さんにお願いしたい」と国や地方自治団体から多数の指名が舞い込んでいます。
水道管老朽化対策と耐震化工事にますます高まる需要。継続的に発生する公共工事の安定性とこれからも飛躍する当社の活躍に期待してください。
事業内容
◇土木工事
◇とび・土木工事
◇石工事
◇管工事
◇鋼構造物工事
◇舗装工事
◇しゅんせつ工事
◇水道施設工事
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【未経験者積極採用】普通免許がある方、応募条件オールクリア！知識・経験・学歴一切不問｜体験入社受付中
＼未経験でも月給30万円スタート／
普通免許（AT限定OK）があれば、未経験の方でも月給30万円スタートです（試用期間終了後）。初めから100点満点を目指す必要はなく、70点できればOK！20代 の先輩は「水道の“す”の字も分からなかった」という状況からのスタートでした。ゼロから70点を目指せるよう、とことん育てます。
＼ゆっくりでイイ｜1つひとつ褒めます！／
当社も、少し前までの教育方針は「見て覚えろ」でしたが、それでは新人がなかなか定着せず、技術を継承できない。だから、“長い目で見て育て、褒めて伸ばす” 教育方針に一新しました！いくつになっても褒められたら嬉しいはず。できることを少しずつ増やしてみんなに褒めてもらいましょう！
【2023年入社20代の先輩からプチメッセージ】
友人が紹介で入社。水道工事の知識がゼロで、屋外での作業は初めて。2日間の職場体験で「これなら続けられそう！」と入社を決めました。作業が終われば定時前に上がれて、自由な時間がたっぷりあるのが嬉しいです！
【少しずつ体力づくり】余裕のある体制づくりに尽力中。14・15時にサクッと退勤してプライベート充実
＼焦りは禁物｜“いつも余裕アリ”が重要／
カツカツな工事スケジュールは組みませんし、体力も徐々につけていけば大丈夫！慣れてきても、こまめに休憩を挟んだり、空調の効いた車内で休んだりと体力が尽きない体制がバッチリです。また、会社がお弁当を用意。買いに行く時間を短縮できるからゆっくり食べられるし、スマホでゲームする余裕だってあります。物価高なお財布事情にもちょっと余裕ができるはず。
＼自由時間多め｜14・15時の早上がりあり／
道路工事は、17時までに現場を撤退するのがルール。さらに、“しごでき”現場キャプテンがみんなのスキルを考慮した上で「（全員に無理はせず）今日はここまでできたら終了！」と決めます。それがクリアできれば、14時や15時すぎにサクッと退勤も珍しくありません！友人と遊びに出かけたり、趣味の時間に充てたりとプライベート充実を図っています。
＼笑いが絶えないし、風通しも良い！／
10代・20代・40代が活躍中ですが、年齢の垣根を越えて仲良し！頼りになる先輩に仕事の相談はもちろん、人生の先輩としてプライベートな話題まで気兼ねなく話しています。ちょっとした雑談が盛り上がり、冗談が飛び交うので、チームメンバーと楽しく話しているうちに、いつの間にか溶け込んでいるでしょう。
【仕事量安定】40年先も使えて、地震にも強い水道管へ生まれ変える！長期連休あり＆休みやすさ抜群。
＼仕事が途切れない安心感が嬉しい／
日本の地下に埋まる水道管は約73万km。そのうち老朽化で、すぐにでも交換が必要な水道管は約13万kmと、地球3周分以上もあるんです。“蛇口を捻って水が出る”当たり前を守るため、県や市から「交換工事お願いします」と絶えず依頼が舞い込んできます。抜群の安定性とこの街の水道を支える縁の下の力持ち的存在だと働きながら体感してくれたらと思います。
＼GW12連休、しかも有休も取りやすい／
しっかり休んでしっかり働くが当社スタイル。仕事が落ち着いたタイミングでは土曜日も休みにしていますし、GW・夏季・年末年始は長めに休みを設定しています。オン・オフのメリハリをつけて働けますよ！
【記者の視点／気前の良さと気遣いが光る代表】
取材班にすかさず温かいコーヒーを出し、一息つく事務所を案内する代表・佐藤氏。取材中も、スタッフのためにお弁当の注文やクーラーボックスいっぱいに飲み物を用意、飲み会代を全額負担、GWにボーナス10万円支給など……気遣いと気前の良いエピソードが尽きません。そして、取材班が車で帰るとき、道路へ誘導する優しさに心もホッコリ温かいままでした。
【代表メッセージ】大小問わず、すぐに話し合う。“誰もが笑顔で働ける”会社づくりに尽力中です！
佐藤 清二 代表取締役
私1人では、イイ会社にはできません。働く仲間が“働きやすく居心地が良い”と感じられるよう、メンバーたちと積極的に話し合っています。たとえば、毎朝のミーティングで「この道具を追加で買ってほしい」という意見があれば、すぐに反映。ほかにも、退勤後は事務所の休憩室に残らず、サッと帰るというルールも新たに設定。先輩が残っているから帰れない……といったことは一切ナシ。もちろん、仕事帰りにご飯や遊びに行くのはOKですよ！もしくは、子どもがいる人には、早く帰って一緒にお風呂に入る時間に使ってほしいですね。
また、新人を褒めて伸ばす方針に変えたのですが、ベテラン勢から「自分たちも代表にもっともっと褒められたい！」といった主張があったんです（笑）。いくつになっても、褒められたら嬉しいですよね。いつでも、1人ひとりをドンドン褒めています！
今後の目標は、受注に間を挟まない元請会社になること。年間の受注計画を自分たちで決められますし、利益が上がって会社がさらに潤う。その利益はみんなの頑張りがあってこそ。ダイレクトに収入に還元するので、ぜひこのまま技術力を高めてほしいです。スキルアップやキャリアアップの支援は惜しみません！
チーム作業だからこそ、居心地の良さは人材の定着を左右すると思います。チームメンバーをローテーションできるよう、スタッフ数は現在の2倍を目指して増員中です。会社を大きくしたいと言うより、ゆとりを持った人員配置にくわえ、リフレッシュしつつ楽しく働けるチームが目標です。
個性豊かなチームメンバーがあなたを待っています。水道にかんする知識ゼロでも大歓迎！職場体験だけでも来てみませんか！
ちなみに、スタッフにお願いしているのは挨拶。「おはようございます。今日もお願いします」だけでいいんです。近隣の住民や通行人が工事を気持ち良く迎え入れる一歩は挨拶です！
