株式会社 佐藤管工の求人・転職
水道配管工事の現場作業スタッフ
【年収600万円以上可】14・15時にサクッと上がれる日多め！水道工事って何……？からスタートOK
| 仕事内容 | 主に、道路に埋まっている古い水道管の交換工事で使う土を、2t〜4tダンプカーで運搬する作業です。空いた時間には、水道管交... |
|---|---|
| 給与 | 月給320,000円～600,000円＋賞与年2回＋各種手当 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市紙敷／北総鉄道北総線、JR武蔵野線「東松戸駅」から徒歩15分もしくは車で5分※松戸新京成バス「河原塚中学校」バス停下車徒歩2分 |
| 応募資格 | 要中型自動車免許（MT） ◎年齢・学歴・経験・ブランク不問（人生、何を始めるにも遅すぎるこ... |
掲載終了まであと1日
水道配管の交換・メンテナンススタッフ
【知識ゼロOK】100点中70点が合格！19歳・21歳活躍中｜14時終了あり。早く終わっても給与保障
| 仕事内容 | 古くなった水道管の交換工事や新築住宅用の水道管設置工事です。 ★4〜8人チームでの作業です。 ★【知識ゼロOK】褒めて... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市紙敷／北総鉄道北総線、JR武蔵野線「東松戸駅」から徒歩15分もしくは車で5分※松戸新京成バス「河原塚中学校」バス停下車徒歩2分 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎｜要普通自動車免許（AT限定OK） ◎学歴・経験・ブランク不問 ◎10代・2... |
掲載終了まであと1日
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県その他 |
会社名
株式会社 佐藤管工
設立
2018年5月
代表者
佐藤 清二
売上高
1億5,000万円（2022年4月期実績）
従業員数
8名（2024年1月時点）
所在地
270-2221
千葉県松戸市紙敷506
企業PR
千葉県松戸エリアの水道工事に30年近く携わる代表が、2018年5月に新しく立ち上げたのが当社。
飲み水、洗濯、トイレ、病院や消防などの社会サービスや感染症拡大を防ぐ手洗い・うがいなどの衛生的な生活に水道はかかせません。くわえて、稲作や畜産などの農業用水、工場の生産活動に使われる工業用水など、大量の水があらゆる場所で使われています。そんな水を安定供給するのに欠かせないのが、水を運ぶ“水道管”です。
私たちは、水道管内部が老朽化し、人々が飲む水に異物が混入したり、水道本管につながる配管の不備で都市全体の水道設備に不具合が生じたりしないよう、古くなった水道管を元の位置と寸分違わず、新しい管に交換しています。確かな技術力に裏打ちされた丁寧な仕事ぶりから、会社設立以来「佐藤管工さんにお願いしたい」と国や地方自治団体から多数の指名が舞い込んでいます。
水道管老朽化対策と耐震化工事にますます高まる需要。継続的に発生する公共工事の安定性とこれからも飛躍する当社の活躍に期待してください。
事業内容
◇土木工事
◇とび・土木工事
◇石工事
◇管工事
◇鋼構造物工事
◇舗装工事
◇しゅんせつ工事
◇水道施設工事
株式会社 佐藤管工の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【水道工事初めて大歓迎】“ダンプカーを運転できる方”探しています！経験・学歴不問。
私たちは、街中の道路に埋まっている古くなった水道管を交換する工事を行なっています。
◆中型免許を持つあなたの力、貸してください！
19歳・21歳のフレッシュな若手が活躍中ですが、ダンプカーを運転して土を運ぶポジションの人手が足りないんです……。ですので、あなたには、ダンプカー運転をメインでお願いする予定。応募にあたり、中型免許（MT）があれば、経験・学歴・ブランクは一切問いません！
◆水道工事はイマイチ分からないでもOK！
水道管を交換する際に、道路を掘って出た不要な土を所定の場所に運び、新しい土を持ち帰るのがメインです。道路に土を入れた後のアスファルト舗装時は、現場作業もお願いしますが、水道工事の流れや使う道具など、ゼロからレクチャーするので「水道工事はイマイチ分からない」という状況からのスタート、大歓迎です！
◆体験入社随時受付中、給与発生します！
「やってみようかな」「見たほうが早い！」といった方は、お試しで数日間の体験入社もOKです。休憩時間にはお茶とお菓子をつまみながら、楽しいことも辛いことも隠さずお伝えしますね。「これなら続けられそう」と思ったら、ぜひ続けてください！
【年収600万円以上目指せる】何歳になっても褒められたら嬉しい。私たち全員褒めて伸ばす育成方針です！
◆頑張りを見逃しませんし、収入に直結！
実力主義のため、自ら行動を起こし“できる”を増やすほどに、頑張りにふさわしいポジションと収入が得られます。入社3年目で年収620万円を得た人も。日頃の頑張りを見逃さないキャプテンが代表に随時報告。「頑張って、○○ができるようになったAさんは今月昇給！」と随時昇給させるなど、収入をアップさせるチャンスが満載です！
◆何歳でも、いつまでも褒めます！
当社も、少し前までの教育方針は「見て覚えろ」でしたが、それでは新人がなかなか定着せず、技術を継承できない。だから、教育方針を “長い目で見て育て、褒めて伸ばす”スタイルに一新しました！いくつになっても褒められたら嬉しいはず。できることを少しずつ増やしてみんなに褒めてもらいましょう！
◆41歳の先輩からプチメッセージ
チームワークが良く、明るい人ばかり（しかいない？）の会社です！設立当初未経験で入社した同世代や19歳のフレッシュな若手、軽快なボケで場を和ませるプロなど、気さくな仲間に囲まれています。あと、イチオシは定時より早く帰れる日が多いこと！
【抜群の安定性が自慢】地球3周分以上の水道管を新しいモノに交換！？｜長期連休あり。
国内の地下に埋まる水道管は約73万km。そのうち老朽化で、すぐにでも交換が必要な水道管は約13万kmと、地球3周分以上もあるんです。“蛇口を捻って水が出る”当たり前を守るため、県や市から「交換工事お願いします」と絶えず依頼が舞い込んできます。抜群の安定性とこの街の水道を支える縁の下の力持ち的存在だと働きながら体感してくれたらと思います。資格取得支援も全力で応援しているので、スキルを高め、引く手数多なプロが目指せます！
◆GW12連休、しかも有休も取りやすい！
しっかり休んでしっかり働くが当社スタイル。仕事が落ち着いたタイミングでは土曜日も休みにしていますし、GW・夏季・年末年始は長めに休みを設定しています。オン・オフのメリハリをつけて働けますよ！
◆記者の視点／気前の良さと気遣いが光る代表
取材班にすかさず温かいコーヒーを出し、一息つく事務所を案内する代表・佐藤氏。取材中も、スタッフのためにお弁当の注文やクーラーボックスいっぱいに飲み物を用意、飲み会代を全額負担、GWにボーナス10万円支給など……気遣いと気前の良いエピソードが尽きません！そして、取材班が車で帰るとき、道路へ誘導する優しさに心もホッコリ温かいままでした。
【代表メッセージ】スタッフの意見を反映しながら“誰もが笑顔で働ける”会社づくりに尽力中です！
佐藤 清二 代表取締役
私1人では、イイ会社にはできない。働く仲間が“働きやすく居心地が良い”と感じられるよう、メンバーたちと積極的に話し合っています。たとえば、毎朝のミーティングで「この道具を追加で買ってほしい」という意見があれば、すぐに反映。ほかにも、退勤後は事務所の休憩室に残らず、サッと帰るというルールも新たに設定。先輩が残っているから帰れない……といったことは一切ナシ。もしくは、子どもがいる人には、早く帰って一緒にお風呂に入る時間に使ってほしいですね。
また、新人を褒めて伸ばす方針に変えたのですが、ベテラン勢から「自分たちも代表にもっともっと褒められたい！」といった主張があったんです（笑）。いくつになっても、褒められたら嬉しいですよね。もちろん、いつでも、1人ひとりをドンドン褒めていますよ！
今後の目標は、受注に間を挟まない元請会社になること。年間の受注計画を自分たちで決められますし、利益が上がって会社がさらに潤う。その利益はみんなの頑張りがあってこそ。ダイレクトに収入に還元するので、ぜひこのまま技術力を高めてほしいです。スキルアップやキャリアアップの支援は惜しみません！
チーム作業だからこそ、居心地の良さは人材の定着を左右すると思います。チームメンバーをローテーションできるよう、スタッフ数は現在の2倍を目指して増員中です。会社を大きくしたいと言うより、ゆとりを持った人員配置にくわえ、リフレッシュしつつ楽しく働けるチームが目標です。
個性豊かなチームメンバーがあなたを待っています。水道にかんする知識ゼロでも大歓迎！職場体験だけでも来てみませんか！
ちなみに、スタッフにお願いしているのは挨拶。「おはようございます。今日もお願いします」だけでいいんです。近隣の住民や通行人が工事を気持ち良く迎え入れる一歩は挨拶です！
